30 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Bewertungen von Bewerbern
Angenehme Gespräche
Bewerber/inHat sich 2026 in Leipzig als Fullstack Developer Javascript beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte mir etwas mehr Infos gewünscht vor dem letzten Gespräch. Im ersten Gespräch ging es um ein völlig anderes Team und Projekt als im letzten, das habe ich erst als ich reinkam herausgefunden. An sich war das auch nicht schlecht, ich hätte aber meine Vorbereitung damit gezielter machen können.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christin HartmannHR-Generalistin
Liebe:r Kandidat:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten! Es freut uns sehr, dass du so zufrieden warst.
Deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir gerne auf: Du hast recht, dass klarere Informationen vor dem finalen Gespräch hilfreich gewesen wären, besonders wenn sich Team und Projekt zwischen den Gesprächen ändern. Das ist ein wertvoller Hinweis für uns, um unsere Kommunikation noch transparenter zu gestalten und Bewerbende optimal auf jedes Gespräch vorzubereiten.
Falls du noch weitere Anregungen hast oder Fragen aufkommen, kannst du dich gerne jederzeit bei uns melden.
Angenehmer Bewerbungsprozess mit schneller Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2026 in Leipzig als IT-Projektmanager:in beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Im Gespräch wurden mein beruflicher Werdegang sowie meine bisherigen Tätigkeiten ausführlich und wertschätzend thematisiert. Zudem wurde auf meine persönliche Motivation für den Wechsel eingegangen, wodurch ein angenehmer und offener Austausch auf Augenhöhe entstand.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christin HartmannHR-Generalistin
Liebe:r Kandidat:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten! Es freut uns riesig, dass du mit allen Aspekten rundum zufrieden warst.
Besonders schön ist, dass du dich während des gesamten Prozesses gut informiert und respektiert gefühlt hast. Das zeigt uns, dass unser Team einen tollen Job gemacht hat.
Sehr schnell, zielgerichtet und entscheidungsfreudig.
Bewerber/inHat sich 2024 in Leipzig als IT-Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Berufserfahrung, bisherige Projekte, Ziele.
- bisherige Arbeitgeber, Arbeitgeberzeugnisse
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Aufwendiger Prozess, der sich lohnt
Bewerber/inHat sich 2024 in Leipzig als IT-Projektmanager:in beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Rahmen meiner Bewerbung hatte ich aufgrund von Zuständigkeiten und Verfügbarkeiten drei statt zwei Gespräche.
Bewerbungsfragen
- Hobbies
- Erfahrungswerte und explizite Tätigkeiten, IT-Bezug
- Verfügbarkeit und Gehalt, Arbeitsort und Arbeitszeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christin HartmannHR-Generalistin
Liebe:r Kandidat:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten! Es freut uns sehr, dass du insgesamt so zufrieden warst.
Besonders toll finden wir, dass du unsere schnelle Reaktion, die Professionalität der Gespräche, die vollständigen Informationen und die zeitgerechte Rückmeldung mit der vollen Sterne-Anzahl bewertet hast. Das zeigt uns, dass wir in diesen wichtigen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Deinen Hinweis bezüglich der drei statt zwei Gespräche nehmen wir gerne auf. Wir verstehen, dass zusätzliche Termine aufgrund von Zuständigkeiten manchmal notwendig werden können, und schauen uns gerne an, wie wir solche Prozesse noch effizienter gestalten können.
Falls du weitere Anregungen hast oder dich über offene Positionen informieren möchtest, freuen wir uns jederzeit über dein Feedback.
Angenehme Atmosphäre und effizienter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 in Leipzig als Software-Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Warum will ein promovierter Biologe als Java-Entwickler quer einsteigen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Erst heißt es wir melden uns am nächsten Tag und dann kommt nach Wochen eine Absage
Bewerber/inHat sich 2021 in Leipzig als IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider werden hier komplett falsche Versprechungen gemacht, man würde perfekt in das Team passen und außerdem wird versprochen auch bei einer Absage, richtige Gründe zu nennen. Am Ende kam dann nach einer längeren Wartezeit und trotz eigner Nachfrage, nur eine 0815 Absage E-Mail. Leider nicht sonderlich Professionell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Freitags: "Heute oder Montag erhältst du deinen Arbeitsvertrag" - Wochen später: nichts
Bewerber/inHat sich 2021 in Leipzig als Assistenz der Geschäftsführung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Während der Vorstellungsgespräche alles in Ordnung. Von Beginn an hat sich das Unternehmen nicht an die selbst gesetzten (!) Fristen gehalten, wodurch sich bereits ein erstes schlechtes Gefühl ergeben hat und die Professionalität in Frage gestellt hat.
Nach mündlicher Zusage folgte dann noch die Vertragsbesprechung - lief alles schnell und einwandfrei. Vertrag sollte am selben Tag oder am Montag (Gespräch war Freitag) kommen.
Nach über einer Woche kam nur eine billige Ausrede, der Arbeitsvertragsentwurf sei noch nicht da (auch schon nach Frist und wie lange benötigt man bitte für einen Vertragsentwurf?) - danach kam nichts mehr.
Einige Zeit später habe ich dann meinerseits abgesagt, da mir das Verhalten nicht zugesagt hat. Wenn die Kommunikation und Abspracheneinhaltung bereits im Vorfeld so schlecht sind, möchte ich nicht wissen, wie es dann während des Arbeitsalltags ist.
Auf meine schriftliche Absage kam dann die Antwort, dass sie mir schriftlich abgesagt hätten und demnach kein Vertragsentwurf mehr kommen würde. Komisch, dass ich sämtliche Mails erhalten habe, nur diese nicht...
Für Bewerber: Achtung - Unprofessionalität, auch wenn es im ersten Moment sehr seriös wirkt, und fehlende Ernsthaftigkeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2020 in Leipzig als IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch mit den Angestellten war auf Augenhöhe und hat meine Fragen beantwortet.
Nach dem Gespräch habe ich eine (Programier) Aufgabe erhalten, welche ich Lösen sollte.
Gesagt getan, am Folgenden Wochenende an die HR geschickt, bis heute keine Antwort.
Zeitverschwendung und dreist!
Ich kann damit leben, wenn meine Leistung nicht der Zielerwartung entsprach, allerdings kann ich eine Antwort erwarten, wenn ich ein gesamtes Wochenende investiere.
Nach der Abgabe sollte es eigentlich noch ein Codereview mit dem Teamleiter geben.
Mein Verbesserungsvorschlag:
Antworten, immer.
Besonders wenn der Bewerber noch irgendwelche Aufgaben lösen soll!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2020 in Leipzig als Full-Stack Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Antwort auf eine Bewerbung ist meiner Meinung nach Pflicht, gerade wenn die Stelle regelmäßig auf allen Plattformen ausgestellt wird.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
"In zwei bis drei Wochen hast du eine definitive Rückmeldung von uns." - Da klemmt offenbar mein Zeitgefühl.
Bewerber/inHat sich 2019 in Leipzig als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mündliche und schriftliche Zusagen sollten verbindlich eingehalten werden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.