

GEOMAGIC GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWillkommen im #teamgeomagic!
Wer wir sind
Wir sind ein Leipziger Softwareunternehmen mit 30 Jahren Erfahrung in der Energiewirtschaft. Unsere Fachanwendungen unterstützen Netzbetreiber bei Planung, Bau und Betrieb ihrer Leitungen und Anlagen. Mit Herzblut, Teamgeist und Qualitätsbewusstsein arbeiten wir an der Seite unserer Kunden. Gemeinsam stellen wir uns den Herausforderungen der Energiewende.
Produkte, Services, Leistungen
Die Frage nach dem Wo spielt in unseren Anwendungen eine zentrale Rolle. Die Netze und Anlagen unsere Kunden sind schließlich überall. – Beispiel?
Wo soll eine neue Trasse verlaufen und wessen Erlaubnis brauche ich dafür? – LaRA hilft Netzbetreibern Leitungs- und Anlagenrechte zu sichern und zu dokumentieren.
Wo befindet sich eine Armatur und wer hat sie zuletzt gewartet? – GeoNAM erleichtert Wartung und Instandhaltung auch den längsten Leitungen.
Wo ist das Risiko für Korrosion besonders hoch und wie sahen die letzten Messwerte aus? – CP Analyst macht alle Maßnahmen des kathodischen Korrosionsschutzes sichtbar und erlaubt Analysen und Zustandsbewertungen.
So kommt es, dass bei uns fast alles eine Koordinate hat. Zentraler Ablageort dieser Informationen sind meist Geoinformationssysteme (GIS), die wir für unser Kunden entwickeln, anpassen und betreiben.
Perspektiven für die Zukunft
Von A wie Atomausstieg bis Z wie Zerstörung von Anlagen – die Liste der politischen Veränderungen, strategischen und wirtschaftlichen Herausforderung für die Energiewirtschaft ist lang.
Wir helfen unseren Kunden, die gesellschaftlichen und ökonomischen Vorgaben umzusetzen und eine sichere und nachhaltige Energieversorgung zu ermöglichen.
Dabei sehen wir uns als kleines Rädchen im großen Projekt Energiewende und reagieren am Puls der Zeit auf die Herausforderungen und Chancen, die sich daraus ergeben.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Was GEOMAGIC GmbH über Benefits sagt
- eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen,
- flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell inklusive Möglichkeit der Mobilarbeit
- 30 Tage Urlaub im Jahr sowie bezahlte Freistellung am 24.12 und 31.12,
- Vollzeit heißt bei uns: 38h/Woche,
- ein modern ausgestatteter und klimatisierter Arbeitsplatz,
- kostenfreier Parkplatz, abschließbarer Fahrradunterstand sowie hervorragende ÖPNV-Anbindung,
- hauseigenes Gesundheitszentrum mit Sportgeräten und Massagen,
- externe Fortbildungen und Hackathons.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei GEOAMGIC steht der Mensch im Mittelpunkt – sowohl im Team als auch in der individuellen Entwicklung. Unsere Unternehmenskultur basiert auf sechs zentralen Werten, die unsere Mitarbeitenden als besonders prägend für unser tägliches Arbeiten beschrieben haben:
- Teamarbeit
- Work-Life-Balance
- Zusammenarbeit
- Verantwortung
- Freundlichkeit
Bei GEOMAGIC gestalten wir gemeinsam die Zukunft – mit einem starken Teamgeist, gegenseitiger Unterstützung und einer Kultur, in der jede:r wachsen kann. Wir sind überzeugt, dass unser Erfolg von den Menschen lebt, die mit uns arbeiten.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Softwareentwicklung
- Kundenbetreuung & Consulting
- Projektmanagement
- Cloud Engineering & Systembetrieb
- GIS Datenmanagement & Leitungsdokumentation
Gesuchte Qualifikationen
- Softwareentwicklung in: Java, JavaScript
- SQL Datenbanken, React, Node.js, GraphQL, MongoDB
- PM/Kundenbetreuung: MINT-Studium, technische Ausbildung, Erfahrung im Projektmanagement
- Deployment/CI/CD mit: GitLab und Kubernetes
- Cloud Engineering & Betrieb: Kubernetes, Rancher; (AWS/Azure/GCP); Terraform/Ansible, Linuxsysteme, Netzwerkarchitekturen, Docker, OpenShift
- Leitungsdokumentation in: Smallworld™ GIS, AutoCAD
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GEOMAGIC GmbH.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wachstumsbedingt gibt es immer wieder neue & spannende Aufgaben.
Möglichkeit für Homeoffice, 38h Vollzeit, flexible Arbeitszeiten
Sichere Branche
Team; Homeoffice; Verkehrsanbindung Büro; Flexible Arbeitszeiten; Mentoren bei Einarbeitung;
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 38h-Woche, moderne Arbeitsmittel (z.B. MacBook M3, 34" Curved Monitore)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich "schlecht" ist nix.
Zurückhaltung bei der Mitarbeiterförderung
Ich habe erst seit ein paar Monaten gearbeitet und habe kein Problem mit der Firma. Ich habe nur ein Problem mit dem ineffizienten Teamleiter, der sehr unprofessionell ist. Der Teamleiter weiß nicht, wie er neue Kollegen schulen soll, und stuft ihre Leistung ohne angemessene Unterstützung herab. Ich habe in einem anderen Team gehört, dass sein Teamleiter ihn dazu zwingt, die Aufgabe, die ihm heute Abend gegeben wurde, bis zum nächsten Morgen zu erledigen. Mein Teamleiter hat mir bei meiner Einarbeitung ...
Ich habe mehrfach versucht, konstruktive Kritik an dem Unternehmen zu platzieren, damit sie die Chance haben, sich selbst zu verbessern. Leider wurde diese immer wieder versucht, mit Beanstandungen zu unterdrücken, und jetzt habe ich keine Lust mehr dagegen anzukämpfen. Die Geschäftsleitung sollte also mindestens kritikfähiger werden.
Wachstum besser verarbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende besser ueber Strategie und Entscheidungen informieren und beteiligen. Ziele für Abteilungen transparent machen. Unternehmerisches Denken und Handeln fördern.
Den Umzug nutzen, um das Büro zu einem Arbeitsort zu machen, an dem man gerne ist und auch mal einen Ausgleich zur Schreibtischtätigkeit findet
Arbeitszeiten müssen wieder dem Arbeitsaufkommen angepasst werden.
In Einarbeitungszeit zusätzlich zu den Feedbackgesprächen mit Teamleiter, regelmäßige Mentoren-Feedbackgespräche in 14 tägigen- , oder monatlichen Intervallen zu konkreten Fortschritten und Defiziten.
Ich habe mehrfach versucht, konstruktive Kritik an dem Unternehmen zu platzieren, damit sie die Chance haben, sich selbst zu verbessern. Leider wurde diese immer wieder versucht, mit Beanstandungen zu unterdrücken, und jetzt habe ich keine Lust mehr dagegen anzukämpfen. Die Geschäftsleitung sollte also mindestens kritikfähiger werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von GEOMAGIC ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Arbeitsbelastung ist phasenweise sehr unterschiedlich (mal hoch, mal gering).
Bis jetzt verging kaum eine Woche in der ich nicht etwas neues hinzugelernt haben.
Die Aufgaben an sich sind spannend, jedoch gebremst vom schlechter Technologieauswahl vom Lead Entwickler, der gerne seine eigene Implementierung verwendet statt auf Standard Bibliotheken zurückzugreifen.
Auf jeden Fall
Geeignet nur für Entwickler mit Interesse an Fullstack. Man muss bereit sein sich auf das Software Stack einzulassen. Technologie-Neuerungen kommen erst Schritt-für-Schritt. Entwicklungsaufgaben orientieren sich an Kundentickets. Abgehobene eigene Implementierungs-Ideen sind nur im Ausnahmefall möglich.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEOMAGIC ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
keine Aufstiegschancen , hast du kein gutes Gehalt ausgehandelt am Anfang, dann lohnt es sich nicht zu bleiben
Eigene Projekte möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GEOMAGIC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet GEOMAGIC besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GEOMAGIC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GEOMAGIC als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.







