Guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sichere Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zurückhaltung bei der Mitarbeiterförderung
Verbesserungsvorschläge
Den Umzug nutzen, um das Büro zu einem Arbeitsort zu machen, an dem man gerne ist und auch mal einen Ausgleich zur Schreibtischtätigkeit findet
Arbeitsatmosphäre
Die Raumgestaltung könnte gemütlicher sein. Aufgrund der Unternehmensgröße und Raumsituation ergibt es sich nicht, dass alle Angestellten einander bekannt sind. Die einzigen sozialen Treffpunkte sind die Kaffeemaschine oder die Kantine.
Work-Life-Balance
Weitestgehend flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Einen wirklichen Ausgleich vor Ort im Büro gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dienstreisen finden manchmal noch mit dem Auto statt. Viele Angestellte kommen allerdings mit dem Rad oder mit den Öffis zur Arbeit. Zur Verfügung gestellte Lebensmittel wie Kakao, Kuhmilch und Tee sind nicht unbedingt bio oder fair trade.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Events, die das Teamgefühl stärken. Arbeitstechnisch erlebe ich einen guten Zusammenhalt. Darüber hinaus gibt es leider auch mal unangenehme Kontakte im Sinne von Ignoranz. Das sind zum Glück Einzelfälle.
Arbeitsbedingungen
Die Räume und Arbeitsplätze sind gut ausgestattet, jedoch nicht unbedingt auf Mac-User ausgerichtet. Der Verkehrslärm ist dauerhaft wahrnehmbar.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Firmen-, Bereichs- und Teammeetings, Intranet-Meldungen und Lunch and Learn Veranstaltungen, welche die arbeitsalltägliche Transparenz zwischen den einzelnen Bereichen fördern. Zu einem großen Teil hängt es jedoch auch an dem Engagement einzelner Mitarbeitender.
Gleichberechtigung
Der Anteil männlicher Angestellter und männlicher Personen in Führungspositionen überwiegt, was mit der Bewerberlage begründet wird. Es gibt keine Transparenz bezüglich einer Gender Pay Gap.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist phasenweise sehr unterschiedlich (mal hoch, mal gering).