10 von 41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Interessante Aufgaben
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 von 41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 90%
Ich würde mich wieder für die Geomagic entscheiden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
kollegial
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
legt viel Wert auf die individuellen Entwicklungsperspektiven der Mitarbeitenden. Wünsche können offen kommuniziert werden und finden Berücksichtigung.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen sind vielfältig und das Gehalt durchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite und wertschätzende Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
absolut gerecht
Vorgesetztenverhalten
sehr gut
Arbeitsbedingungen
sehr gut
Kommunikation
Offen
Gleichberechtigung
absolut
Interessante Aufgaben
ja
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Christin HartmannHR-Generalistin
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns so wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre als kollegial erlebst.
Besonders schön zu lesen ist, dass wir bei der Karriere- und Weiterbildung punkten können. Dass wir viel Wert auf individuelle Entwicklungsperspektiven legen und deine Wünsche offen kommuniziert werden können und Berücksichtigung finden, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Diese persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns wirklich am Herzen.
Toll auch, dass du die hilfsbereite und wertschätzende Zusammenarbeit im Team hervorhebst und das Führungsverhalten als sehr gut bewertest. Die flexiblen Arbeitszeiten und die vielfältigen Sozialleistungen scheinen ebenfalls gut anzukommen.
Dein Feedback motiviert uns, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Teammitglieder entfalten können. Falls du weitere Anregungen hast, freuen wir uns jederzeit über den Austausch mit dir.
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sichere Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zurückhaltung bei der Mitarbeiterförderung
Verbesserungsvorschläge
Den Umzug nutzen, um das Büro zu einem Arbeitsort zu machen, an dem man gerne ist und auch mal einen Ausgleich zur Schreibtischtätigkeit findet
Arbeitsatmosphäre
Die Raumgestaltung könnte gemütlicher sein. Aufgrund der Unternehmensgröße und Raumsituation ergibt es sich nicht, dass alle Angestellten einander bekannt sind. Die einzigen sozialen Treffpunkte sind die Kaffeemaschine oder die Kantine.
Work-Life-Balance
Weitestgehend flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Einen wirklichen Ausgleich vor Ort im Büro gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dienstreisen finden manchmal noch mit dem Auto statt. Viele Angestellte kommen allerdings mit dem Rad oder mit den Öffis zur Arbeit. Zur Verfügung gestellte Lebensmittel wie Kakao, Kuhmilch und Tee sind nicht unbedingt bio oder fair trade.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Events, die das Teamgefühl stärken. Arbeitstechnisch erlebe ich einen guten Zusammenhalt. Darüber hinaus gibt es leider auch mal unangenehme Kontakte im Sinne von Ignoranz. Das sind zum Glück Einzelfälle.
Arbeitsbedingungen
Die Räume und Arbeitsplätze sind gut ausgestattet, jedoch nicht unbedingt auf Mac-User ausgerichtet. Der Verkehrslärm ist dauerhaft wahrnehmbar.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Firmen-, Bereichs- und Teammeetings, Intranet-Meldungen und Lunch and Learn Veranstaltungen, welche die arbeitsalltägliche Transparenz zwischen den einzelnen Bereichen fördern. Zu einem großen Teil hängt es jedoch auch an dem Engagement einzelner Mitarbeitender.
Gleichberechtigung
Der Anteil männlicher Angestellter und männlicher Personen in Führungspositionen überwiegt, was mit der Bewerberlage begründet wird. Es gibt keine Transparenz bezüglich einer Gender Pay Gap.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist phasenweise sehr unterschiedlich (mal hoch, mal gering).
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Alles bestens.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team; Homeoffice; Verkehrsanbindung Büro; Flexible Arbeitszeiten; Mentoren bei Einarbeitung;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
In Einarbeitungszeit zusätzlich zu den Feedbackgesprächen mit Teamleiter, regelmäßige Mentoren-Feedbackgespräche in 14 tägigen- , oder monatlichen Intervallen zu konkreten Fortschritten und Defiziten.
Arbeitsatmosphäre
.. empfinde ich sowohl im Büro als auch vom Homeoffice aus als angenehm.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance steht m.E. selbst in stressigen Phasen für die Teamleitung im Vordergrund. Es wird darauf geachtet bzw. darauf hingewiesen, dass Freizeit (Wochenenden etc.) auch als solche genutzt wird. Im Gegensatz dazu, wurden bei meinen früheren Arbeitgebern Überstunden und Mehrarbeit vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
nach meiner Erfahrung wird Weiterbildung und Weiterentwicklung aktiv gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
m.E. angemessen; Obwohl ich diesen Punkt schlecht einschätzen
Kollegenzusammenhalt
.. daran gibt es m.E. in meinem Team nichts zu kritisieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach meinem Empfinden gibt es zwischen allen Kollegen einen respektvollen Umgang, ungeachtet von Alter und Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind immer ansprechbar. Selbst in stressigen Phasen wird sich immer Zeit genommen.
Arbeitsbedingungen
Empfinde ich als gut. Allerdings sind die Flexplätze im Büro an manchen Tagen recht knapp.
Kommunikation
Das Team ist im ständigen Austausch, sei es in den täglichen Besprechungen , oder im Chat man findet immer einen Ansprechpartner, der einem weiterhilft.
Gleichberechtigung
kann ich schwer beurteilen.
Interessante Aufgaben
Bis jetzt verging kaum eine Woche in der ich nicht etwas neues hinzugelernt haben.
Image
Gehalt/Benefits
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Mikromanagement und Einmischung in die Gestaltung der eigenen Lebenszeit, keine Urlaubsgenehmigung vom Teamlead
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
unterdrückte Wünsche und eine unterschwellige Unzufriedenheit löst bei den Mitarbeitern passiv-aggressives Verhalten
Image
Während meiner Zeit haben 8 Kollegen gekündigt, weil sie unzufrieden waren, da es die Firma keine Aufstiegschancen bietet.
Work-Life-Balance
Einmischung in die private Freizeit vom Teamlead
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegschancen , hast du kein gutes Gehalt ausgehandelt am Anfang, dann lohnt es sich nicht zu bleiben
Kollegenzusammenhalt
Ungleiche Behandlung von neue und bestehende Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Keine Bereitschaft ein Dialog zu führen, autoritäres Verhalten
Arbeitsbedingungen
Man muss seine eigene Tastatur und Maus, Kopfhörer mitbringen.
Kommunikation
Keine Aufnahmebereitschaft vom konstruktiven Feedback, einseitige Kommunikation vom Management, Informationen werden oft zurückgehalten, was zu Machtgefällen führt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind spannend, jedoch gebremst vom schlechter Technologieauswahl vom Lead Entwickler, der gerne seine eigene Implementierung verwendet statt auf Standard Bibliotheken zurückzugreifen.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Definiertes Unternehmen, wo jeder seine Rolle hat.
Verbesserungsvorschläge
Statt positiver allgemeiner Worte, sollten Mitarbeiter mehr wertgeschätzt werden.
Work-Life-Balance
Besser geht es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Feste Strukturen.
Kollegenzusammenhalt
Die Nichtführungskräfte halten zusammen und die Führungskräfte auch.
Vorgesetztenverhalten
Nur 4 Sterne, weil die Nichtführungskräfte nur gute Informationen regelmäßig bekommen. (Kein aufrichtiges Feedback)
Kommunikation
Zwischen Abteilungen hapert die Kommunikation.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist üblich. Weder zu wenig noch „gut“
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Prozessgetriebenes Fullstack-Software Engineering in starken kleinen Teams mit umfassender Möglichkeit zur Einarbeitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team in dem ich gearbeitet habe. Die Software Entwickler im Team haben mir zu jeder Zeit sehr profund und ausdauernd bei Problemen geholfen. Das Projektmanagement hat eine tiefgehendes Verständnis der Business Domäne, umfassende Kenntnisse im SQL Bereich und ist pragmatisch in Konflikt-Situationen. Die Teamleitung ist ein herausragender Product Owner, der am liebsten selber mit programmiert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial und freundschaftlich.
Image
Geomagic ist eine Tochter der Ontras, die wiederum Tochter der VNG ist. Es ist ein Software-Entwicklungsanbieter mit ca. 100 Mitarbeitern im Energiesektor. Im Trassenplanungsbereich hat das Unternehmen seit mehreren Jahren sehr viele große Trassenanbieter aus Deutschland.
Karriere/Weiterbildung
Als Software Engineer kann man später in Richtung Software Architekt oder alternativ Projekt Management sich weiterentwickeln.
Gehalt/Benefits
Gehaltsstart war ok. Teilzeit auf 30 Stunden aufgrund von persönlichen Erfordernissen waren problemlos möglich. Nach ein bis zwei Jahren sind erneute Verhandlungen möglich bzw. werden angeregt.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte fragt nach und versucht so gut er kann zu helfen.
Arbeitsbedingungen
Sehr umfassende Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Koordination der Remote-Tätigkeit verläuft sehr effizient über etabliertes Tooling.
Interessante Aufgaben
Geeignet nur für Entwickler mit Interesse an Fullstack. Man muss bereit sein sich auf das Software Stack einzulassen. Technologie-Neuerungen kommen erst Schritt-für-Schritt. Entwicklungsaufgaben orientieren sich an Kundentickets. Abgehobene eigene Implementierungs-Ideen sind nur im Ausnahmefall möglich.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Immer bestrebt sich zu verbessern und innovativ zu bleiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale Du im ganzen Unternehmen. Viel Freiheit bei der Wahl des Arbeitsplatzes. Manchmal mühsam zuständige Mitarbeiter zu ermitteln - wird aber besser ;)
Image
Besonders gut in der Energiebranche
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, aber auch Verständnis wenn aufgrund der Vielzahl an Aufgaben einiges liegenbleibt
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative gefordert, es wird aber viel ermöglicht
Gehalt/Benefits
Entspricht nicht immer den lokalen Marktbedingungen, sehr stark verhandlungsabhängig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer ein Thema...
Kollegenzusammenhalt
Nichts auszusetzen...
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives bekannt
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer konsequent, aber sehr fair.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze
Kommunikation
Viele interne Info-Veranstaltungen/Meetings, Bekanntgabe von News auch im Intranet, trotzdem könnten einige Entscheidungen besser kommuniziert werden
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede bei allen Gruppen von MitarbeiterInnen
Interessante Aufgaben
Wo soll ich anfangen... ;)
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GEOMAGIC hat die Zeichen der Zeit verstanden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen, flexibel, ehrlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wachstum besser verarbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Jobrad Angebot wäre toll!
Arbeitsatmosphäre
Ein komplettes "Du" Unternehmen von ganz oben bis ganz unten.
Work-Life-Balance
Es gibt immer viel zu tun, aber man kann sich trotzdem seine Freiräume schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Hackatons, Feedbackschulungen, Schulungen zur Gehaltsverandlung (ja, das bietet ein Arbeitgeber an!) und, und, und. In den letzten Jahren sind viele Kollegen Führungskräfte geworden, was toll ist.
Gehalt/Benefits
Hier gibt es immer Platz nach oben. Trotzdem gibt es wahnsinnig viele Benefits
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen bleiben für immer ;-)
Vorgesetztenverhalten
Es gibt flache Hierarchien und alle Vorgesetzten geben sich trotz vielfältiger Aufgaben Mühe und nehmen sich Zeit.
Arbeitsbedingungen
Kleine Büros, Flexplätze, HomeOffice. Alles da was man sich wünscht.
Kommunikation
Durch großes Wachstum und Umstrukturierungen war es etwas holprig aber jetzt geben sich alle Mühe.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer was Neues zu lernen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Passt alles!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr industrienah
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Dienstwagen
Verbesserungsvorschläge
Echte Gleitzeit
Arbeitsatmosphäre
Nette Büros und akademische Teams!
Image
Moderne Firma, die trotzdem sehr solide ist.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Projekte möglich.
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair und freundschaftlich.
Kommunikation
Sehr direkt und unkompliziert.
Interessante Aufgaben
Sehr diverse Aufgaben, interessante Kunden.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Flexibilität für Familien, tolles Team, guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auch unter Pandemiebedingungen bleibt die gute Atmosphäre erhalten.
Work-Life-Balance
Gerade in Coronazeiten haben wir volle Flexibilität um ggf. Arbeit und Familie unter einen Hut zu bringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viele Radfahrer ;-)
Kollegenzusammenhalt
Top!
Vorgesetztenverhalten
Eher flache Hierarchien. Fair, ehrlich, direkt.
Kommunikation
Unkomplizierte, vertrauensvolle Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten gleichermaßen.
Gleichberechtigung
Im Arbeitsalltag werden alle gleich behandelt. Schaut man auf die Geschlechterverteilung in Teamleiter und Führungspositionen verhält es sich etwas anders. Mag auch an der Branche liegen.
Interessante Aufgaben
Wenn es keine interessanten Aufgaben gibt, sucht man sich welche! Selbstständigkeit und Eigeninitiative sind auf jeden Fall erwünscht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.