92 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
92 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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92 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Keep smiling
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Georg-August-Universität Göttingen in Göttingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang unter der Kollegen / Vorgesetzten ist vordergründig sehr freundlich und herzlich, aber nur auf den ersten Blick. Auf den 2. Blick ist es eine oberflächliche, falsch-freundliche Art, die keinerlei Wertschätzung oder Vertrauen beinhaltet.
Image
Okay
Work-Life-Balance
Öffentlicher Dienst eben
Karriere/Weiterbildung
Okay
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst……da wird man nicht reich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlichkeiten ohne echten Zusammenhalt und ohne echtes Interesse an Kollegen oder Mitarbeitenden
Umgang mit älteren Kollegen
Da alle mindestens Ü45 sind ;-)
Vorgesetztenverhalten
Karrieregeile Menschen (gerade auch die Frauen!!), die nur am Netzwerken sind und strategische Bündnisse für die eigene Karriere eingehen.
Arbeitsbedingungen
Alter Kram halt, Uni hat ja kein Geld
Kommunikation
Katastrophe
Gleichberechtigung
Jaaaa natürlich
Interessante Aufgaben
Schlimmste eintönigste Bürokratie
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Mehrfachbewertung
Man muss seinen Job sehr lieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Georg-August-Universität Göttingen in Göttingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich sehr selbständig arbeiten kann, meistens interessante Aufgaben habe, meine Entscheidungsfreiheit, was Inhalte betrifft. Und ich werde auch ganz gut bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Sparmaßnahmen auf dem Rücken der Angestellten und die Narrenfreiheit der Profs.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht doch nicht am Personal sparen. In manchen Bereichen macht jede(R) alles, ohne davon richtig Ahnung zu haben. Der Mittelbau wird als billiger Ersatz für alles benutzt. Das ist ungesund nicht redlich.
Arbeitsatmosphäre
Die Aufgaben sind interessant und die Stimmung unter Kollegen und Kolleginnen meistens gut. Ein hohes Maß an Selbständigkeit wird erwartet. Konkurrenzverhalten mancher Kollegen trübt die Stimmung.
Work-Life-Balance
Eindeutige Überlassung des Mittelbaus führt zu dauerhaften Überstunden, die man problemlos ausgleichen könnte. Fragt sich nur, wann.
Karriere/Weiterbildung
Im einigen Statusgruppen wegen der hohen Arbeitsbelastung keine Fortbildung möglich. Auch eine Karriere machen die Strukturen nicht möglich. Jede(R) ist für die eigene Weiterbildung zuständig.
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung nach Tarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird betont und erstrebt, aber oft werden die Verhältnisse nicht verstanden oder richtig interpretiert.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte halten sich für allmächtig und benehmen sich auch so. Fast niemand hat hier Mitarbeiterführung gelernt und weiß, wie es richtig geht.
Arbeitsbedingungen
Baustellenbedingte Dauerlärm, schlecht isolierte Räume, keine Klimaanlagen, kein barrierefreier Zugang in vielen Gebäuden, bescheidene IZ. Es gibt definitiv Luft nach oben.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert und oft sehr chaotisch. Die Führungsebene scheint Entscheidungen nach Lust und Laune zu treffe.
Gleichberechtigung
Im Prinzip ja. In der Praxis kann es schon schwierig werden, unter anderem wegen der chronischen Überlassung mancher Statusgruppen. Das kann für Eltern eine Herausforderung sein.
Interessante Aufgaben
Meistens. Die Bürokratie ist öde.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Management und Controlling
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Georg-August-Universität Göttingen in Göttingen gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Befristete Verträge und keine 100% Stellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ausbeutung, aber immer freundlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Georg-August-Universität Göttingen in Göttingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund enorm angespannter Finanzlage muss man speziell in kleinen Bereichen für mehrere Bereiche / Vorgesetzte arbeiten. Man erwartet für das bestenfalls durchschnittliche Gehalt jedoch komplexe Tätigkeiten und hohe Produktivität sowie ein extrem hohes Maß an Eigenmotivation. Überhebliche ProfessorInnen suchen die berüchtigte eierlegende Wollmilchsau.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man die Finanzierung des einen oder anderen Orchideenfachs doch mal auf den Prüfstand stellen und lieber Geld in Spitzenforschung investieren.
Arbeitsatmosphäre
Vordergründig sehr freundlich. Wir duzen uns alle und haben uns alle lieb. Zwischen den Zeilen und hinter meinem Rücken hatte ich subjektiv aber ein ganz anderes Gefühl.
Image
Tja….
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zur freien Wirtschaft mau. Kein Urlaubsgeld. Betriebliche Altersvorsorge lächerlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mag okay sein
Kollegenzusammenhalt
Unpersönliche Freundlichkeit, die ganz schnell aufhört, wenn man in ihren Augen nicht gut genug ist. Das war meine persönliche Erfahrung.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine wirkliche Aussage möglich
Vorgesetztenverhalten
Man bietet zwar schnell das „Du“ an und redet von flachen Hierarchien. Das ist aber m. E. nur aufgesetzt und verlogen. In Wirklichkeit will man Leistung, Leistung, Leistung. Und wenn die nicht wie erwartet ausfällt ändert sich das mit der Freundlichkeit sehr schnell. Leider neigen gerade jüngere und weibliche ProfessorInnen dazu, ihre Mitarbeitenden sehr zu triezen. Das ist meine persönliche Erfahrung.
Arbeitsbedingungen
Man muss sich zwischen mehreren Posten und Büros aufteilen, das ist unbefriedigend und stressig. Flure, Büros und WCs stinken und sind vergammelt.
Kommunikation
Ständige Kontaktaufnahme per WhatsApp auch an Wochenenden und nach Feierabend.
Gleichberechtigung
Na klar, man präsentiert sich gerne so.
Interessante Aufgaben
Wer Bürokratie liebt kommt voll auf seine / ihre Kosten.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Chef mit großem Anliegen an weiterer Karriereförderung
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Georg-August-Universität Göttingen in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ihm liegt viel daran, dass man durch die Arbeit profitieren kann für die Karriere
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben können spannender sein
Verbesserungsvorschläge
Kolleg:innen, die sich sozial daneben benehmen, zurecht weisen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr angenehmes Arbeiten, allerdings nur Gehalt nach TVL
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts Universitätsmedizin in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verwaltungsmitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts Universitätsmedizin in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität und großzügige Home-Office Regelung. So wie Gleitzeit,regelung und freie Gestaltung der Arbeit und Entscheidungen. Diverse neben Sozialleistungen, wie Mensa und Kantine und andere Cafés.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben bereits geschrieben, ist die universität Göttingen, insbesondere im Verwaltungsbereich stark unterbesetzt. Dadurch kommt es zu vermehrte Überlastung, was für einen höheren Krankenstand führt. Es müssen dringend neue Stellen geschaffen werden und Stellen und Abteilungen neu strukturiert werden, damit diese Dauerüberlastung der Mitarbeiter aufhört und die Gesundheit der Mitarbeiter mehr berücksichtigt wird. durch die verhältnismäßig geringen Gehälter ist es schwierig, neue Mitarbeiter zu bekommen, was den Fachkräftemangel noch weiter antreibt.
Verbesserungsvorschläge
Leider ist die Universität Göttingen , insbesondere im Verwaltungsbereich stark unterbesetzt. Das führt zu Überlastung der noch bestehenden Arbeitsplätze. Die Mitarbeiter sind vermehrt durch erhöhtes Arbeitspensum krank, was zu einem hohen Krankenstand insgesamt führt und die anderen noch verbliebenen Mitarbeiter noch mehr. Es müssen mehr Stellen geschaffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilung, mit den anderen Kollegen und Kollegen, super. Angrenzende Bereiche, schlechtes Miteinander und Arbeitsklima.
Image
es wird sehr viel negatives außerhalb der Arbeit angesprochen, wo Verbesserungspotenzial ist was nicht so gut läuft. Leider, selbst wenn man es intern anspricht ist keine Verbesserung eingetreten. eine Änderung braucht viel Energie und Zeit und ganz viel Mut es überhaupt anzusprechen.
Work-Life-Balance
Großzügige Home-Office Regelung, sofern Vorgesetzte damit einverstanden
Karriere/Weiterbildung
Beruflicher Aufstieg ohne Studium ist, wie allgemein bekannt im öffentlichen Dienst schwierig. Auch durch langjährige Berufserfahrung ist kein höherer Aufstieg möglich. Allerdings ist hier die Universität Göttingen auf einem guten Weg, dass durch anhaltenden Fachkräftemangel zu ändern. Leider ist dieses noch nicht überall im öffentlichen Dienst angekommen, so dass immer noch starke Strukturen gelten. die Universität. Göttingen ist hier inzwischen sehr offen und flexibel geworden. wäre gut, wenn das auch in anderen öffentlichen Bereichen zum Umdenken anregen würde.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht etwas mehr als dem Durchschnitt, allerdings muss man hier auch die Flexibilität und Vergleich binden der Freizügigkeit berücksichtigen. In anderen Unternehmen ist eine strengere Arbeitsweise vorgegeben. Hier muss man abwägen zwischen guter Work Life, Balance,flexibilität bei der Arbeit und dem gegenüber stehend dem Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter innerhalb der Abteilung super Zusammenarbeit. Angrenzende Einrichtungen und Abteilungen diverse Konflikte schlechte Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
im Großen und Ganzen keine großen Beanstandungen, einige Mitarbeiter beziehungsweise Vorgesetzte sind ihre Führungsrolle sich nicht bewusst und müssen diese durch unfaires Verhalten markieren.
Arbeitsbedingungen
Der technische Fortschritt und Digitalisierung lässt, wie allgemein im öffentlichen Dienst bekannt, immer noch zu wünschen, übrig, da vieles auf Papier geschieht. Es steht zwar eine Verbesserung an allerdings wird diese noch einige Zeit dauern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts Universitätsmedizin in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Eine Uni, die über die Leichen der Mitarbeiter*innen geht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts Universitätsmedizin in Göttingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit Studierenden zu arbeiten ist schön.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolute Ausbeutung der Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht auf Kosten der Mitarbeitenden sparen, Arbeitsschutz und Fürsorgepflicht ernst nehmen, evtl. Führungskräfte in Arbeitsrecht schulen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter*innen werden mit Arbeit überlastet und mit Fragen, Problemen allein gelassen.
Work-Life-Balance
Katastrophal. Immee weniger Zeit und Menschen für gleich viel oder sogar mehr Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ist innerhalb der Uni meistens nicht möglich. Das Weiterbildungsangebot ist überschaubar, da sind andere Unis besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist den Mitarbeiter*innen gegenüber meiner Meinung nach nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Ganz OK
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte wissen nicht, wie man führt. Professor*innen sollten auch diesbezüglich auf Herz und Niere überprüft werden, bevor man sie auf Menschen loslässt. Das gilt auch für die oberste Chefetage.
Arbeitsbedingungen
Vertrauensarbeitszeit bedeutet oft unbezahlte Überstunden.
Kommunikation
Ganz schlecht. Vieles wird verschwiegen, einige Informationen stimmen einfach nicht.
Interessante Aufgaben
Zum Teil ja, zum Teil wird man deutlich unterfordert. Oft entsprechen sie nicht der Qualifizierung. Aufgaben, für die es kein Personal gibt, werden auf ändere verteilt, ob sie das wollen oder ob sie dafür qualifiziert sind. Es arbeiten hier fast nur noch Mädchen für alles.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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HiWi (Tutor)
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Georg-August-Universität Göttingen in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Behandlung + eigenständige, flexible Arbeitsweise möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt für Leute mit Abschluss im Themengebiet könnte höher sein. Der Unterschied zum Minderstlohn ist leider sehr gering, da die Gehälter für Tutoren mit Bachelor- oder Masterabschluss nicht oder nur geringfügig angepasst wurde.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 92 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Georg-August-Universität Göttingen durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 70% der Bewertenden würden Georg-August-Universität Göttingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 92 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 92 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Georg-August-Universität Göttingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.