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Georg-August-Universität 
Göttingen
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score76 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Feinwerkmechaniker:in3 Gehaltsangaben
Ø36.600 €
Gesundheits- und Krankenpfleger:in3 Gehaltsangaben
Ø43.000 €
Elektroniker:in2 Gehaltsangaben
Ø41.100 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Georg-August-Universität Göttingen
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Georg-August-Universität Göttingen
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • RabatteRabatte
    27%27
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    23%23
  • CoachingCoaching
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Sicherheit und das Vertrauen.
Bewertung lesen
Die gute Anbindung mit dem Bus, die Mensa, die moderne Ausrüstung und die gute Organisation.
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Kündigungsschutz, Tarifvertragsrecht für Mitarbeiter
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Kurze Kommunikationswege, respektvoller Umgang untereinander
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Bessere Bezahlung als in der freien Wirtschaft
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hohe Arbeitszeit, unter durchschnittliches Gehalt, schlechte Sozialleistungen, Mangel an Weiterbildungsmöglichkeiten, keine flachen Herachien, geringe Optionen an Gesundheitspreventionen, kaum Mitarbeiterevents, kein Jobrad
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Arrogante Uni-Leitung, die sich moralisch über alle anderen stellt und entgegen demokratischer Strukturen entscheidet
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Das Professoren, die jahrelang Studentinnen, Angestellte, Wissenschaftlicherinnen u.ä. gezüchtigt, sexuell Misshandelt und erpresst wurden erst nach wiederholten Malen vor Gericht gezogen wurden und alles vorher intern versucht wurde zu vertuschen
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Die alten Strukturen.
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Nahrungsverfügbarkeit am Nordcampus
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Arbeitskoditionen im Hinblick auf Arbeitszeit, Gehalt, Sozialleistungen, Work-Life Balance, Betrachtung sozialer Diskrepanzen durch Präsidium, ausbau der Weiterbildungsmöglichkeiten für Fachpersonal, Jobrad
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Antidiskriminierungsstrukturen, Dekolonialisierung der Universität beginnen, Geisteswissenschaften ernstnehmen und bitte aufhören Diskurse zu unterdrücken wie die zu Palästina oder Pakistan
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Neuen Perspektiven gegenüber offen sein.
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Die Arbeitssituation für Nachwuchswissenschaftler ist schwierig und kaum planbar. Familienplanung und wissenschaftliche Karriere lassen sich schlecht verbinden. Der wissenschaftliche Mittelbau muss langfristig gestärkt werden um eine engagierte Lehre für die Studierenden und wertvolle Forschung gewährleisten zu können.
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Höhere Tarife für Studenten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Georg-August-Universität Göttingen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


In diesem Bereich habe ich bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht.
5
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Sehr rücksichtsvoll.
5
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Kann nicht bewertet werden, da keine "älteren Kollegen" vorhanden waren
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Georg-August-Universität Göttingen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Bezahlung unter Durchschnittsgehälter für den Großteil der Fachbereiche.
Zusätzlich schwache Sozialleistung im Hinblick auf VL
1
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Die Bezahlung ist miserabel, das magere Gehalt kommt gerade so pünktlich.
1
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Mindestlohn eben
3
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Eigentlich arbeitet man genau in dem Bereich für den man ausgebildet wurde und erhält mit herrausragendem Masterabschluss den gleichen Lohn wie jemand der eine dreijährige Ausbildung absolviert hat. (bzw. verglichen mit jemand aus dem gleichen Abi- bzw. Abschlussjahrgang dann deutlich weniger)
Die sind im öffentlichen Dienst festgelegt...
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Geringe Option an Weiterbildungsmöglichkeiten
1
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Die Übernahme Chancen sind leider nicht sehr gut, aber wenn man einen guten Job macht wird sich bemüht einen zu behalten
3
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Für fast alle eine befristete Karriere. Teilweise werden Vertäge wenige Tage bevor sie auslaufen um wenige Monate verlängert.
Weiterbildung z.B. in Form von Promotionsprogrammen möglich.
Auf die Praxis nach dem Studium wird man überhaupt nicht vorbereitet. Die entsprechenden Stellen spulen nur dasselbe Gerede ab, ohne flexibel auf den Arbeitsmarkt und die Chancen einzugehen. Die Vorstellungen, was ein Doktortitel bedeutet ist in den Geisteswissenschaften deutlich überhöht, denn dort werden nur wenige nach ihrem Titel auch bleiben.
1
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Die Karrieremöglichkeiten werden an der Universität Göttingen kaum gefördert und sind auch strukturell politisch nicht auf langfristige Planungen ausgelegt.
Die Weiterbildungsangebote an der Universität Göttingen sind dagegen gut.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Georg-August-Universität Göttingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Georg-August-Universität Göttingen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Georg-August-Universität Göttingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 76 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Georg-August-Universität Göttingen als eher traditionell.
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