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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Georg-August-Universität Göttingen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 92 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Georg-August-Universität Göttingen
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Georg-August-Universität Göttingen
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    53%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Abteilung sn

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal so mal so

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang unter der Kollegen / Vorgesetzten ist vordergründig sehr freundlich und herzlich, aber nur auf den ersten Blick. Auf den 2. Blick ist es eine oberflächliche, falsch-freundliche Art, die keinerlei Wertschätzung oder Vertrauen beinhaltet.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Öffentlicher Dienst eben

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oberflächlichkeiten ohne echten Zusammenhalt und ohne echtes Interesse an Kollegen oder Mitarbeitenden

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Karrieregeile Menschen (gerade auch die Frauen!!), die nur am Netzwerken sind und strategische Bündnisse für die eigene Karriere eingehen.

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