Wenn, die Fassade am Bröckeln ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das offene Miteinander.
die Modernisierung am Arbeitsplatz
die Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung von oben fehlt einfach, wenn es so weiter geht, gehen in nächster Zeit noch so einige Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Du hast ja in der letzten Bewertung immer das Entwicklungs-/ Teamleitergespräch oder deine offene Tür angeboten. Danke dafür, aber was bringt mir ein Entwicklungs-/ Teamleitergespräch, wenn man immer das gleich anspricht und man wird vertröste. Ich bin mir nicht sicher, ob du dir die Entwicklungsprotokolle immer anschaust und vergleichst, aber jedes Jahr steht das gleich drin. Dann deine offene Tür leider werden wird da ja auch immer vertröstet. Da man ja noch guten Kontakt zu ehemaligen Arbeitskollegen hat und jeder das gleich sagt. Vielleicht bringt ja ein Betriebsrat im Unternehmen was. Viele Mitarbeiter wünschen sich diesen und wir könnten diese auch ohne dein Einverständnis gründen. Als Tipp höre dir öfters unsere Probleme an, wenn es wichtige sind und gib dann auch eine Rückmeldung.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist in der Abteilung unterschiedlich, da einige Abteilungen nicht so viel zu tun haben ist die Stimmung besser und bei anderen Abteilungen die unterbesetzt sind und ein hohes Arbeitsvolumen haben ist die Stimmung schlechter.
Image
Die letzte Bewertung von einer Führungsposition hatte hier 5 Sterne, das muss ich leider komplett widersprechen. Ich gebe mal die Bewertung ohne Georg-C Brille ab. Bedauerlicherweise ist der Ruf von Georg-C. in den letzten Jahren nicht mehr der Beste. Das kommt natürlich durch eine hohe Mitarbeiterfluktuation und da man ja einige Handwerker kennt, kaum einer hat noch lässt noch ein gutes Haar über Georg C. aus.
Work-Life-Balance
Es wurde das Gleitzeitmodell für uns mit eingeführt, was natürlich gut ist. Leider fehlt von der Geschäftsleitung das Vertrauen für Home-Office. Es sind immer Arbeitskollegen da, wenn vielleicht ein Kunde vorbeikommen sollte. Man muss aber sagen, wenn man im Telefonverkauf sitzt kommen noch selten Kunden direkt ins Büro, um was zu bestellen. Vielleicht sollte man dies nochmal Überdenken.
Karriere/Weiterbildung
Man kann den Fachkaufmann oder den Handelsfachwirt hier machen. Leider bringen beide Sachen einen nicht weiter hier und man wird gebunden am Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Jetzt kommt natürlich das leidige Thema Gehalt. Ich lasse bei der Bewertung die Benefits raus. Auch wenn man sich an die Liste der Tarifempfehlung orientiert, sind viele Mitarbeiter enttäuscht über ihr Gehalt. Gerade in der jetzigen Zeit. Wenn, man z.B. Kündigt geht doch auf einmal was und man fühlt sich ein wenig veräppelt. Genau so bei Gehaltsgesprächen mit dir als Geschäftsleitung, wenn du sagst, du schaust dir es an und meldest dich aber keine Rückmeldung kommt. Klar hast du viel zu tun aber es kommt nicht gut an, wenn man Hinterher betteln muss und vielleicht auch noch der Spruch von dir kommt das du schauen musst mit wem man gelernt hat und was die verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-/Sozialbewusstsein wird hier noch großgeschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in der Abteilung ist eigentlich ganz gut aber es gibt immer Mitarbeiter im Hause die einen Sonderbonus bekommen, was viele von uns einfach stört.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele alte Kollegen gibt es gar nicht mehr, da so einige in den letzten Jahren in Rente gegangen sind. Ansonsten ist der Umgang gut und es wird geholfen und probiert dies Kollegen zu entlasten.
Vorgesetztenverhalten
Jetzt kommt ein sehr schwieriges Thema was ganz Georg C betrifft. In meinen Augen sollten alle Teamleiter eine Schulung machen um zu verstehen, wie man sich als Teamleiter verhält, auch bei Unmut, gereizte Stimmung und Konflikte im Team. Es ist ja schön, wenn wir alle ein kollegiales verhalten haben, aber ein Teamleiter muss auch mal durchgreife Ich bin mir nicht sicher, ob diese Person noch Schulungen anbietet aber die Firma managemen aus Husum kann man sehr gut Empfehlen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind soweit gut, es wurde viel investiert in neue Gerät und modernisiert am Arbeitsplatz.
Da ich meine Ausbildung auch hier im Betrieb abgeschlossen habe, hat sich bei einigen natürlich nicht alles zum besten entwickelt.
Kommunikation
Es gibt einmal das Intranet, was nicht schlecht ist, aber viele Informationen gehen, einfach an uns vorbei, weil nicht jeder das Intranet nutzt.
Gleichberechtigung
Das Thema Gleichberechtigung ist auch ein schwieriges Thema hier. Ein paar Arbeitskollegen bekommen halt einfach immer einen Sonderbonus, was natürlich bei uns anderen aufstößt und für schlechte Stimmung sorgt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind nachher immer gleich in jeder Abteilung. Da kann man jetzt nicht soviel zu sagen.