36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Empfehlen würde ich die Firma an sich nicht aber man kann dort arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Georg C. Hansen GmbH & Co. KG in Flensburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es geht überhaupt nicht dass der leitende Chef von der Firma ein wegen einer Krankschreibung anruft oder anschreibt über WhatsApp.... Wenn man krank ist ist man krank! auch wenn das für die anderen Kollegen schwer wird aber man kann ja schlecht mit Windel oder hohen Fieber seine Touren fahren.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Planung. Nicht immer dasselbe bei den Versammlungen besprechen.
Macht auch mal kleine feste ohne sportevents.
Öfters mal mit den ganzen Kollegen essen gehen. A la carte essen wie z.b Sushi auch den Mitarbeitern vielleicht anbieten und nicht nur den Kunden die irgendwann abends sich kurz mal ein paar Badmöbel angucken.
Macht ein paar Sachen einfach schmackhafter für die Fahrer z.b tankgutscheine für die die richtig Überstunden reißen müssen (zb. Sonderfahrten nach Dänemark).
Schaut öfters mal das Mitarbeiter nicht unbedingt sich totbuckeln müssen (Gewicht und ware) und Ob die Lieferung überhaupt möglich ist an dem Platz.
Image
Viele Mitarbeiter sind sehr unzufrieden mit der Firma aber durch das hohen Alter und der Schwierigkeit des jobwechsels bleiben sie halt dort.
Work-Life-Balance
Es gibt bestimmte Zeiten wo viele ihr Urlaub einreichen ,obwohl sie kein Kind haben und man es vorher eingereicht hat wird man vertröstet.
Einige müssen hier richtig Überstunden reißen und die anderen werden früher nach Hause geschickt obwohl sie keine plusstunden haben...
Karriere/Weiterbildung
Bisher war da noch keine Weiterbildung irgendwo genehmigt .
z.b Klasse C auf CE
Oder B auf C.
Das einzigste was der Chef macht ist die modulschulung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist mittelmäßig. Ich könnte da nicht meckern denn andere Lkw-Fahrer verdienen fast genau dasselbe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden viele Sachen sinnlos hin und her gefahren (überhaupt nicht spritsparend) die der Kunde wochenlang auch nicht verbaut.
Viele Aufträge werden viel zu früh geliefert... wo man es dann beim Kunden wieder abholen muss obwohl ein bestimmtes Lieferdatum vorhanden war.
Kollegenzusammenhalt
Man merkt sehr häufig gruppenbildung... Viele die dann einfach den Auftrag ablehnen und warten bis der nächste im Büro reinkommt damit die es erledigen können. Tuscheln tun sie alle (selbst die Leiter gehen nicht vertrauenswürdig mit manchen Informationen um)
In büro räumen halten sich viele Mitarbeiter auf zum schnacken (die den zb Unfälle und Krankschreibung mitbekommen)
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob jung oder alt hier hat jeder sein Wehwehchen.... Der eine kann es halt besser zeigen während der andere sich kaputt macht. Hier werden einige klar verhätschelt je nach Sympathie.
Vorgesetztenverhalten
Das ist mal so mal so... Es gibt Tage da machen die Vorgesetzten einen richtig auf dicken und pöbeln rum obwohl sie überhaupt nicht im Recht sind. Es sind auch viele unüberlegte Entscheidungen.
Da muss man einfach mal gucken ob man lieber die Mitarbeiter verschont und den Kunden warten lässt.
Arbeitsbedingungen
Man hat dort einen größeren Lärmpegel und die Ware ist meistens schwer zu verräumen wenn jeder Kunde viel bestellt und das Lager ein einfach zupackt an der Rampe (da ist nicht viel Platz)
Einige Sachen sind einfach unmöglich wie zum Beispiel die Ware mit Folie und allem drumherum beim Kunden zu verpacken wenn Wind und Regen da vorhanden ist. Aber Schuld ist angeblich immer der Fahrer. Da könnte man doch vorher planen.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten sowie mit den arbeitskollegen ist nicht immer das Beste. Viele Anfragen und Bestellungen wie z.b neue Erste-Hilfe-Koffer brauchen den erheblich lange ...(2-3monate ) obwohl sie bereits geöffnet sind und somit nicht mehr verkehrstauglich.
Der Ton macht die Musik - wo man leider öfters sehr unhöflich behandelt wird
Gleichberechtigung
Wie ich schon geschrieben habe dürfen ein paar Leute einfach nach Hause gehen während die anderen Überstunden reißen. Aufträge werden sehr ungleich verteilt. Der eine muss Buckeln während andere Kleinteile bekommen
Interessante Aufgaben
Interessant sind die Aufgaben nicht. Die meisten Zufahrten zu den Kunden sind interessant ....vor allen Dingen bei den ganzen Sperrungen weiß man gar nicht wie man da überhaupt hinkommen soll ...geschweige denn das Ausladen
Wird selten im System oder bei Maps kontrolliert. Falsche Adressen und nicht zu findende häuser sind öfters mal in der Tour.
Arbeitsatmosphäre
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Georg C. Hansen GmbH & Co. KG in Husum gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice einführen
Arbeitsatmosphäre
Man geht gerne zur Arbeit, Zusammenhalt unter den Kollegen ist Top.
Image
Besser geworden in den letzten Jahren.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Freitag Mittag Wochenende.
Kollegenzusammenhalt
Auch Abteilungsübergreifend
Vorgesetztenverhalten
Wird besser durch den Generationswechsel. Insbesondere die jüngeren Vorgesetzen legen ein moderneres Führungsverhalten an den Tag.
Arbeitsbedingungen
Modernes Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Könnte besser sein, insbesondere von oben nach unten. Die IT stellt gerne mal Prozesse unkommuniziert um und ist bei Rückfragen nicht zu erreichen.
Interessante Aufgaben
Einem muss seine Arbeit Spaß machen, sonst ist es oft das gleiche.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Moin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Georg C. Hansen GmbH & Co. KG in Flensburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Die Firma ist schon lange auf einem guten Weg, weiter so
Gehalt/Benefits
Gehalt ist auch eine spezielle sache und mehr geht immer, hier ist tatsächlich noch Handlungsbedarf und sollte zeitgemäß angepasst werden!
Kommunikation
Manchmal fehlt es an ein paar Ecken!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn, die Fassade am Bröckeln ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Georg C. Hansen GmbH & Co. KG in Husum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das offene Miteinander.
die Modernisierung am Arbeitsplatz
die Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung von oben fehlt einfach, wenn es so weiter geht, gehen in nächster Zeit noch so einige Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Du hast ja in der letzten Bewertung immer das Entwicklungs-/ Teamleitergespräch oder deine offene Tür angeboten. Danke dafür, aber was bringt mir ein Entwicklungs-/ Teamleitergespräch, wenn man immer das gleich anspricht und man wird vertröste. Ich bin mir nicht sicher, ob du dir die Entwicklungsprotokolle immer anschaust und vergleichst, aber jedes Jahr steht das gleich drin. Dann deine offene Tür leider werden wird da ja auch immer vertröstet. Da man ja noch guten Kontakt zu ehemaligen Arbeitskollegen hat und jeder das gleich sagt. Vielleicht bringt ja ein Betriebsrat im Unternehmen was. Viele Mitarbeiter wünschen sich diesen und wir könnten diese auch ohne dein Einverständnis gründen. Als Tipp höre dir öfters unsere Probleme an, wenn es wichtige sind und gib dann auch eine Rückmeldung.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist in der Abteilung unterschiedlich, da einige Abteilungen nicht so viel zu tun haben ist die Stimmung besser und bei anderen Abteilungen die unterbesetzt sind und ein hohes Arbeitsvolumen haben ist die Stimmung schlechter.
Image
Die letzte Bewertung von einer Führungsposition hatte hier 5 Sterne, das muss ich leider komplett widersprechen. Ich gebe mal die Bewertung ohne Georg-C Brille ab. Bedauerlicherweise ist der Ruf von Georg-C. in den letzten Jahren nicht mehr der Beste. Das kommt natürlich durch eine hohe Mitarbeiterfluktuation und da man ja einige Handwerker kennt, kaum einer hat noch lässt noch ein gutes Haar über Georg C. aus.
Work-Life-Balance
Es wurde das Gleitzeitmodell für uns mit eingeführt, was natürlich gut ist. Leider fehlt von der Geschäftsleitung das Vertrauen für Home-Office. Es sind immer Arbeitskollegen da, wenn vielleicht ein Kunde vorbeikommen sollte. Man muss aber sagen, wenn man im Telefonverkauf sitzt kommen noch selten Kunden direkt ins Büro, um was zu bestellen. Vielleicht sollte man dies nochmal Überdenken.
Karriere/Weiterbildung
Man kann den Fachkaufmann oder den Handelsfachwirt hier machen. Leider bringen beide Sachen einen nicht weiter hier und man wird gebunden am Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Jetzt kommt natürlich das leidige Thema Gehalt. Ich lasse bei der Bewertung die Benefits raus. Auch wenn man sich an die Liste der Tarifempfehlung orientiert, sind viele Mitarbeiter enttäuscht über ihr Gehalt. Gerade in der jetzigen Zeit. Wenn, man z.B. Kündigt geht doch auf einmal was und man fühlt sich ein wenig veräppelt. Genau so bei Gehaltsgesprächen mit dir als Geschäftsleitung, wenn du sagst, du schaust dir es an und meldest dich aber keine Rückmeldung kommt. Klar hast du viel zu tun aber es kommt nicht gut an, wenn man Hinterher betteln muss und vielleicht auch noch der Spruch von dir kommt das du schauen musst mit wem man gelernt hat und was die verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-/Sozialbewusstsein wird hier noch großgeschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in der Abteilung ist eigentlich ganz gut aber es gibt immer Mitarbeiter im Hause die einen Sonderbonus bekommen, was viele von uns einfach stört.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele alte Kollegen gibt es gar nicht mehr, da so einige in den letzten Jahren in Rente gegangen sind. Ansonsten ist der Umgang gut und es wird geholfen und probiert dies Kollegen zu entlasten.
Vorgesetztenverhalten
Jetzt kommt ein sehr schwieriges Thema was ganz Georg C betrifft. In meinen Augen sollten alle Teamleiter eine Schulung machen um zu verstehen, wie man sich als Teamleiter verhält, auch bei Unmut, gereizte Stimmung und Konflikte im Team. Es ist ja schön, wenn wir alle ein kollegiales verhalten haben, aber ein Teamleiter muss auch mal durchgreife Ich bin mir nicht sicher, ob diese Person noch Schulungen anbietet aber die Firma managemen aus Husum kann man sehr gut Empfehlen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind soweit gut, es wurde viel investiert in neue Gerät und modernisiert am Arbeitsplatz.
Da ich meine Ausbildung auch hier im Betrieb abgeschlossen habe, hat sich bei einigen natürlich nicht alles zum besten entwickelt.
Kommunikation
Es gibt einmal das Intranet, was nicht schlecht ist, aber viele Informationen gehen, einfach an uns vorbei, weil nicht jeder das Intranet nutzt.
Gleichberechtigung
Das Thema Gleichberechtigung ist auch ein schwieriges Thema hier. Ein paar Arbeitskollegen bekommen halt einfach immer einen Sonderbonus, was natürlich bei uns anderen aufstößt und für schlechte Stimmung sorgt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind nachher immer gleich in jeder Abteilung. Da kann man jetzt nicht soviel zu sagen.
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Modern aufgestelltes Unternehmen mit flachen Hierarchien
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Georg C. Hansen GmbH & Co. KG in Husum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bikeleasing - Mitarbeiterrabatt - Einkaufsvorteile bei Partnerbetrieben - vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten - monatliche Gutscheinkarte - Wellpass Fitness - Interessante betriebliche Altersversorgung -
Arbeitsatmosphäre
sehr freundliches Miteinander in fast allen Abteilungen - durch Sommerfest und Weihnachtsfeier auch übergreifend gut
Image
GEORG C. hat sich in der Region einen Namen gemacht und ist einfach ein toller Arbeitgeber, bei dem man sich weiterentwickeln kann und der jederzeit offen für neue Entwicklungen ist. Man muss es nur offen ansprechen.
Work-Life-Balance
Teilweise Homeoffice - Flexible Arbeitszeiten 4,5 Tage Woche in fast allen Abteilungen und die Möglichkeit angesparte Zeit in Absprache mit der Abteilung flexibel zu nutzen macht oft eine gute Work-Life-Balance möglich.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier gilt es im Gespräch bleiben, so bekommen Auszubildende fast immer die Chance im Unternehmen zu bleiben und sich auch nach der Ausbildung weiterzuentwickeln. Mitarbeiter bekommen im jährlichen Entwicklungsgespräch immer die Frage nach Ihren Zielen gestellt und dann wird entsprechend geschaut, welche Weiterbildungen nötig und möglich sind, um die Mitarbeiter möglichst so einzusetzen, dass Sie Spaß und Freude an ihrem Job haben.
Kollegenzusammenhalt
Weihnachtsfeier, Teamevents, gemeinsame sportliche Aktivitäten wie Hafentagelauf oder Lauf zwischen den Meeren fördern den Zusammenhalt - wer will ist dabei
Umgang mit älteren Kollegen
hier wird jeder wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Kollegiales Du auf allen Ebenen ob zum Teamleiter oder zum Chef macht auch hier das Miteinander oft einfacher. Zudem sind auch die Chefs jederzeit ansprechbar und pflegen die Kultur der offenen Tür.
Arbeitsbedingungen
Es wird zudem großen Wert auf modernes Equipment - eine perfekte Ausstattung und gemütliche Sozialräume gelegt.
Kommunikation
Mitarbeiterzeitung, Intranet und Teamsitzungen und jährliche Entwicklungsgespräche geben allen Mitarbeitern die Chance sich einzubringen und Feedback zu geben und zu erhalten
Interessante Aufgaben
hier ist jeder selbst gefragt, wer möchte und dies kommuniziert kann sich jederzeit auch neuen Herausforderungen stellen.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit kleinen Schönheitsfehlern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Georg C. Hansen GmbH & Co. KG in Husum gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird über E-Gym Wellpass ein günstiger Tarif fürs Fitnesscenter angeboten
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eine gute Arbeitsatmosphäre, es herrscht Offenheit und Fairness. Lob von der Teamleitung kommt allerdings sehr gezwungen, bzw. Aufgesetzt daher.
Work-Life-Balance
Urlaub kann, in Absprache mit den Kollegen sehr frei genommen werden. Genauso können in den meisten Abteilungen die Arbeitszeiten in einem bestimmten Rahmen frei gestaltet werden. Homeoffice ist leider kein Thema, aber was nicht ist kann ja noch werden.
Karriere/Weiterbildung
Wer was machen will kriegt die Möglichkeiten, wer nichts machen will wird in Ruhe gelassen. Es liegt am Eigenantrieb.
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich gut, könnte immer mehr sein. Insbesondere in der letzten Zeit könnte es mal wieder eine Gehaltsrunde geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor kurzem wurde der gesamte Standort mit PV Anlagen ausgerüstet.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team, auch Abteilungsübergreifend, toller Zusammenhalt, gutes Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht ja.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten verhalten sich korrekt, es gibt aber Ausnahmen, die sich eher wie Kollegen verhalten. Es gibt kein konkretes Fehlverhalten, aber die Führung leidet unter so einem Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Saubere, moderne Büros und Sozialräume. Die Firma investiert regelmäßig in die Modernisierung des Arbeitsumfelds.
Kommunikation
Leider findet die Kommunikation von oben nach unten nur nach mehrfachem Nachfragen statt. Insbesondere bei Änderungen in Prozessen durch die IT findet wenig bis überwiegend keine Kommunikation statt, bzw. wird nicht von den Teamleitern weitergegeben.
Gleichberechtigung
Ich bin ein Mann, weswegen meine Ansicht vielleicht etwas verfälscht ist. Aus meiner Sicht haben alle Mitarbeiter die gleichen Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind im Prinzip täglich die selben, es gibt wenig Abwechslung.
Image
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Tolles Team und sehr gute Kollegialität, auch abteilungsübergreifend.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Georg C. Hansen GmbH & Co. KG in Husum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Betriebsklima innerhalb des Unternehmens, sei es in der Abteilung, als auch abteilungsübergreifend. Man hat auch Lust außerhalb der Arbeitszeit mit den Kollegen Zeit zu verbringen. Jobsicherheit auch in unsicheren Zeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsverhandlungen, Narrenfreiheit und Extrawürste für gewisse Kollegen. Mangelnde Kommunikation. Kein Homeoffice (mangelndes Vertrauen seitens der Geschäftsführung?)
Verbesserungsvorschläge
GEORG C. sollte gegenüber seinen Mitarbeitern mehr Wertschätzung zeigen. Alles wird teurer, man muss in der heutigen Zeit selbst einsparen, um am Ende des Monats mehr Geld auf dem Bankkonto zu haben. Selbst eine jährliche Anpassung z. B. als Inflationsausgleich beim Gehalt findet nicht statt. Wenn eine Anpassung seitens des Arbeitgebers stattfinden würde, wäre es das richtige Signal in der heutigen Zeit. Schwere Zeiten sind nicht nur eine Einbahnstraße für das Unternehmen.
Ein Obstkorb oder kostenloses Wasser als Benefit, damit holt man seine Mitarbeiter nicht ab. Und Homeoffice wäre auch mal an der Zeit. Während Corona war Homeoffice für eine gewisse Zeit an der Tagesordnung. Danach ist es wieder in der Schublade verschwunden, „da wir ja nicht bei Google sind…“ Wird uns nicht vertraut oder was ist der Grund dafür?
Arbeitsatmosphäre
Mit Lob wird teilweise sparsam umgegangen. Die üblichen Verdächtigen bekommen Extrawürste, die für den Rest anscheinend so nicht möglich sind.
Image
GEORG C. hat sich leider den Ruf am Markt erarbeitet, dass beim Gehalt der Mitarbeiter "gespart" wird. Ansonsten hat GEORG C. einen sehr guten Ruf bei seiner Kundschaft und in der Region.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Freitags ab 13 Uhr Wochenende, zumindest im Vertrieb.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich weiterbilden, bzw. es ist sogar gewünscht, z. B. in Form des technischen Fachkaufmann /-frau.
Gehalt/Benefits
Gehalt erfolgt pünktlich. Das Weihnachtsgeld beträgt 50% vom Monatsbrutto, pro Urlaubstag bekommt man Betrag X. Das Urlaubsgeld hat dadurch den Namen leider nicht verdient. Wenn das Jahr gut gelaufen ist, kann man auf eine jährliche Sonderzahlung hoffen.
Zusatzleistungen, wie die Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge und die Edenred Gutscheinkarte in Höhe von 50 EUR bekommt man bezahlt. Man kann darüber den Egym Wellpass für 15 EUR im Monat nutzen. Bikeleasing, Einkaufsvorteil auf das Sortiment und Sonderkonditionen für das Leasing eines Autos werden auch gewährt.
Leider fühlen sich Verhandlungen um eine Gehaltserhöhung so an, als ob man betteln muss und man hat nachdem Gespräch das Gefühl, dass man ein schlechtes Gewissen haben muss. Man darf sich auch jedes Mal die gleichen Antworten anhören. Spürbare Gehaltserhöhungen bekommt man nur, wenn man ein anderes Jobangebot vorliegen hat. Man will Loyalität an den Tag legen, muss jedoch, um an seinen Vorteil zu kommen, diese Karte ausspielen. Wertschätzung geht anders.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt natürlich einzelne Mitarbeiter, die nur Dienst nach Vorschrift machen. Der Großteil sieht das jedoch anders und geht die gewünschten Extrameter, die von der Geschäftsführung gefordert werden. Dadurch steht das Unternehmen auch sehr gut am Markt dar. Nur sollten diese Mitarbeiter auch belohnt werden. Man hat das Gefühl, dass diese Extrameter nicht belohnt werden. Irgendwann wird das vielleicht nicht mehr der Fall sein, falls da nicht mal zumindest eine Gehaltsanpassung erfolgt. Der persönliche Ansporn könnte dadurch leiden und letztlich auch der Erfolg des Unternehmens.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen baut auf internen Nachwuchs durch erfolgreiche Ausbildung und setzt natürlich darauf, dass diese Mitarbeiter auch zu langjährigen Mitarbeiter werden. Innerhalb des Kollegenkreis spürt man diese Wertschätzung auch, von der Geschäftsführung fehlt diese Wertschätzung teilweise.
Vorgesetztenverhalten
Gewisse Kollegen haben teilweise Narrenfreiheit. Das unkollegiale Verhalten wird scheinbar geduldet. Es erfolgen keine oder zu wenig spürbare Konsequenzen.
Arbeitsbedingungen
Leider hat man das Gefühl, dass man um neue Ausstattung betteln muss. Auch hier bekommen gewisse Kollegen Extrawürste, weil sie Vitamin B bei den entsprechenden Kollegen besitzen, die darüber entscheiden.
Kommunikation
Kommunikation ist teilweise mangelhaft, obwohl das Leitbild etwas anderes aussagt. Es werden z. B. Abläufe geändert, die überhaupt nicht vertriebsorientiert sind. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist zwar von den Aufgaben her gleich, durch die technischen Anforderungen der Kunden ist jedoch jeder Tag eine neue Herausforderung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Hier meine Bewertung meines Arbeitsplatzes.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Georg C. Hansen GmbH & Co. KG in Husum gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gleichbehandlung
Arbeitsatmosphäre
Sehr Entspannt.
Work-Life-Balance
Alles im grünen Bereich!
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein, aber ist ja immer so.
Kollegenzusammenhalt
Keine Klagen!
Kommunikation
Dem Betriebsklima angepasst.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Familienunternehmen mit toller Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Georg C. Hansen GmbH & Co. KG in Husum gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Homeoffice sollte aktiver angegangen werden. Hier sind andere unternehmen deutlich weiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Vertrieb ist locker und man hat viel Spaß im Alltag. Man kommt gerne zur Arbeit
Gehalt/Benefits
Hier gibt es noch Luft nach oben. Nur wo ist das nicht so.
Im großen und ganzen passt es.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt könnte kaum besser sein.
Kommunikation
Bei der Kommunikation gibt es noch Nachholbedarf. Neuigkeiten die für den Vertrieb wichtig sind, werden oft zu spät kommuniziert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Familienunternehmen
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Georg C. Hansen GmbH & Co. KG in Husum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist immer sehr freundlich, hier wird sich geduzt und man wird herzlich aufgenommen. Man fühlt sich direkt wohl.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist immer gut gewesen, ich hab mich sehr wohl gefühlt und bin gerne zur Arbeit gekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist sehr Umweltbewusst und achtet vor allem auf Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Ein so schönes Miteinander, man hat spaß bei der Arbeit mit den Kollegen und versteht sich gut. Keiner wird ausgegrenzt, man wird auch von den Kollegen herzlich aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen sind immer super freundlich zu den älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist super lieb und lässt einen herzlichen Willkommen fühlen.
Kommunikation
Die Kommunikation war immer super, ich habe mich immer gehört und verstanden gefühlt.
Gleichberechtigung
Alle werden gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben machen viel Spaß und ist abwechslungsreich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Georg C. Hansen durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 79% der Bewertenden würden Georg C. Hansen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Georg C. Hansen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.