Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Georg C. Hansen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man merkt sehr häufig gruppenbildung... Viele die dann einfach den Auftrag ablehnen und warten bis der nächste im Büro reinkommt damit die es erledigen können. Tuscheln tun sie alle (selbst die Leiter gehen nicht vertrauenswürdig mit manchen Informationen um)
In büro räumen halten sich viele Mitarbeiter auf zum schnacken (die den zb Unfälle und Krankschreibung mitbekommen)
Es gibt bestimmte Zeiten wo viele ihr Urlaub einreichen ,obwohl sie kein Kind haben und man es vorher eingereicht hat wird man vertröstet.
Einige müssen hier richtig Überstunden reißen und die anderen werden früher nach Hause geschickt obwohl sie keine plusstunden haben...
Das ist mal so mal so... Es gibt Tage da machen die Vorgesetzten einen richtig auf dicken und pöbeln rum obwohl sie überhaupt nicht im Recht sind. Es sind auch viele unüberlegte Entscheidungen.
Da muss man einfach mal gucken ob man lieber die Mitarbeiter verschont und den Kunden warten lässt.
Interessant sind die Aufgaben nicht. Die meisten Zufahrten zu den Kunden sind interessant ....vor allen Dingen bei den ganzen Sperrungen weiß man gar nicht wie man da überhaupt hinkommen soll ...geschweige denn das Ausladen
Wird selten im System oder bei Maps kontrolliert. Falsche Adressen und nicht zu findende häuser sind öfters mal in der Tour.
Man geht gerne zur Arbeit, Zusammenhalt unter den Kollegen ist Top.
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten sowie mit den arbeitskollegen ist nicht immer das Beste. Viele Anfragen und Bestellungen wie z.b neue Erste-Hilfe-Koffer brauchen den erheblich lange ...(2-3monate ) obwohl sie bereits geöffnet sind und somit nicht mehr verkehrstauglich.
Der Ton macht die Musik - wo man leider öfters sehr unhöflich behandelt wird