Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Georg C. Hansen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte besser sein, insbesondere von oben nach unten. Die IT stellt gerne mal Prozesse unkommuniziert um und ist bei Rückfragen nicht zu erreichen.
Flexible Arbeitszeiten, Freitag Mittag Wochenende.
Wird besser durch den Generationswechsel. Insbesondere die jüngeren Vorgesetzen legen ein moderneres Führungsverhalten an den Tag.
Einem muss seine Arbeit Spaß machen, sonst ist es oft das gleiche.
Man geht gerne zur Arbeit, Zusammenhalt unter den Kollegen ist Top.