13 von 36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Kommunikation
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 von 36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 85%
Mehrfachbewertung
Hier bewerte Ich meinen Fuhrparkleiter und dessen Vertreter !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Georg C. Hansen GmbH & Co. KG in Husum gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche Bezahlung, Mitsprache
Arbeitsatmosphäre
Da mich verschiedene Personen disponieren, ist es schwierig eine gezielte Bewertung abzugeben, daher 3 Sterne!
Image
Hier habe ich noch nie was schlechtes gehört.
Work-Life-Balance
Zum Thema Urlaub:
In so einem Unternehmen und in dem Bereich ist es schwierig immer seinen Urlaub so zu bekommen wie man es möchte. Eine Absprache anderen Kollegen ist immer hilfreich.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier ist darauf bedacht das Mitarbeiter immer auf aktuellem Standpunkt sind.
Gehalt/Benefits
Gut, mehr Gehalt geht immer! Es wird aber tariflich bezahlt und vor dem ersten ist immer Gehalt auf dem Konto.
Überstunden werden auch bezahlt, also alles im grünen Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch in diesem Bereich kann ich nichts negatives sagen!
Kollegenzusammenhalt
Naja, eigentlich ist man eher "Einzelkämpfer "was aber auch nicht negativ zu bewerten ist!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist bei uns völlig okay!
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter im Fuhrpark ist zwar dort wenn ich ihn benötige aber grundsätzlich hat er eher die Position als Fahrer mit eingenommen. Es wäre positiver wenn er in einem Zeitraum dort wäre wo alle Fahrer mal anwesend sind (als Beispiel 07.00 Uhr-15.00 Uhr)!
Jeder Fahrer hat auch mal das eine oder andere Problem das gelöst werden will.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es nichts zu beanstanden, alles was benötigt wird um seine Arbeit zu erfüllen, wird auch gestellt.
Kommunikation
Kommunikation hapert manchmal etwas aber wenn man seinen Mund aufmacht, bekommt man auch eine Antwort!
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gleich behandelt (meine Meinung).
Interessante Aufgaben
Also mein Bereich ist definitiv interessant und möchte ihn nicht wechseln.
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Ausbaufähig aber meist fair
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Georg C. Hansen GmbH & Co. KG in Husum gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles kollegial
Image
War mal besser
Work-Life-Balance
Passt, durch neue und flexible arbeitszeiten
Gehalt/Benefits
Gehaltsverhandlungen sehr schwierig Sondermeldungen top
Kollegenzusammenhalt
jeder hat Ecken und Kanten
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation ist ausbaufähig
Kommunikation
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Zukunftsorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Georg C. Hansen GmbH & Co. KG in Flensburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ hohe Offenheit, immer Ansprechbar, zukunftsorientiert, fordert viel, fördert aber auch viel !
Verbesserungsvorschläge
Das Miteinander ist relativ gut. Aber Abteilungsübergreifend nicht. Das müsste besser werden. Interne Prozesse besser kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut.
Work-Life-Balance
Ist im großen und ganzen ok.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gut.
Gehalt/Benefits
Soziale Leistungen werden geboten, Gehalt ist immer pünktlich. Aber die Höhe?
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Das große Ganze muss besser werden.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings in den Abteilungen, Infos von der Geschäftsleitung 1 x im Monat via Intranet (vor Corona 2 x im Jahr als Meeting). Interne Veränderungen müssen meiner Meinung besser kommuniziert werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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