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Georg 
Fritzmeier 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Grosses Verbesserungspotential

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Fritzmeier Systems GmbH & Co. KG in Großhelfendorf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Teamarbeit gewünscht. Soziale Kompetenz verbesserungswürdig.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Mitarbeiterführung und Motivation.

Arbeitsatmosphäre

Es herrschte mehr ein Gegen- als ein Miteinander. Kein Zusammenhalt, keine Führung. Fingerpointing ist angesagt.

Kommunikation

Informationen erhielt man nur zufälligerweise (auf dem Gang, oder beim Mittagessen)

Kollegenzusammenhalt

Nur Einzelkämpfer sind gefragt-

Vorgesetztenverhalten

Keine Führungsqualität.

Gleichberechtigung

Wenn man zu den Lieblingen gehört hat man es gut. Das gemeine Fußvolk muss sehen wo es bleibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind aufgrund Ihrer Erfahrung ein Dorn im Auge.

Arbeitsbedingungen

Mehr Fabrikcharakter als Büro, Kantine ist die einer Fabrik. Nicht ansprechend.

Gehalt/Sozialleistungen

Schlechte Bezahlung und dann muß man jedes Monat schauen, ob alles korrekt ist. Es wurde auch versucht, einen berechtigten Anspruch auf Zusatzzahlung abzulehnen.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHuman Resources

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es ist uns wichtig, die Meinungen und Erfahrungen unserer Mitarbeiter/innen und ehemaligen Mitarbeiter/innen ernst zu nehmen, um kontinuierlich an der Verbesserung unseres Unternehmens zu arbeiten.

Wir bedauern, dass Sie offensichtlich eine weniger positive Erfahrung bei uns gemacht haben. Ihre Kritikpunkte sind für uns von großem Wert, da sie uns die Möglichkeit geben, unsere Arbeitsbedingungen und Prozesse zu überprüfen und gegebenenfalls zu optimieren. Wir nehmen konstruktive Kritik sehr ernst und sind stets daran interessiert, uns zu verbessern.

Falls Sie bereit sind, Ihre Erfahrungen genauer zu teilen oder konkrete Vorschläge zur Verbesserung haben, würden wir uns über ein persönliches Gespräch freuen.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

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