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Georg Fritzmeier GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 78 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,3 Punkte).

Alle 78 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    61%61
  • KantineKantine
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • CoachingCoaching
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Georg Fritzmeier GmbH & Co. KG.

  • Alle Unternehmen der Fritzmeier Group zeichnen sich durch flache Hierarchien aus. Wir kommunizieren miteinander auf Augenhöhe.

    Werden auch Sie ein Teil von uns. Wir unterstützen Sie dabei, indem wir das dafür erforderliche innovative Umfeld bieten, sowie Raum für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung schaffen.

    Wann sind Sie bei uns richtig? Wenn Sie Spaß an Ihrem Job haben, sich und Ihr Arbeitsumfeld gerne weiterentwickeln, etwas verändern möchten und eine ausgeprägte Hands-On Mentalität besitzen.

    Offene Stellen finden Sie hier: https://www.fritzmeier.de/karriere/offene-stellen/

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Spannende Aufgaben, nirgendwo hätte ich mehr gelernt. Unternehmerisch werden kluge und nachvollziehbare Entscheidungen getroffen. Ich bin jeden Tag gerne zur Arbeit gefahren.
Kündigungen werden nicht einfach ausgeschrieben. Kommt wirklich sehr selten vor. Da muss wirklich vorher was passiert sein.
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sehr interessantes Produktportfolio, das viele interessante Aufgaben mit sich bringt.
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Lockere Atmosphäre zwischen Kollegen/Mitarbeitern, flexible Arbeitszeiten
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Gute Lage außerhalb von München, Anbindung an ÖPNV. Viel Potential, interessante Aufgaben. Familien-geführt. Wertschätzung der gebrachten Leistung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 44 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Geschlechterverteilung in bestimmten Bereichen (Führungspositionen, Gender-Pay-Gap)
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Generell ist die Wertschätzung der Arbeitsleistung ziemlich dürftig. Es wird einem das Gefühl vermittelt das es eine Gnade ist hier arbeiten zu dürfen.
Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen sehr schlecht.
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Vorgesetzenverhalten, Gehalt, Büroräume
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Den Arbeitgeber selber
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 39 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Verantwortung und Einbindung der Mitarbeiter. Sonst läuft man Gefahr, dass weitere Kollegen das Unternehmen verlassen und man für weiter Projekte mit einem noch kleineren Mitarbeiterstamm die Arbeiten erledigen muss. Leider wird den Beschwerden der Mitarbeiter wenig Beachtung geschenkt.
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Nachschulung der Führungskräfte in Empathie und Sozialkompetenz, vielleicht verringert sich dann auch der hohe Krankenstand und die Fluktuationsrate bei den Mitarbeitern.
Generell mehr Struktur schaffen (egal ob in Führung, Gehalt, Weiterbildung), Transparenz gegenüber Mitarbeiter erhöhen
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Bitte tut mehr für die Mitarbeiterbindung. Denn sonst laufen euch die guten Mitarbeiter weg..
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An dieser Firma kann man nichts mehr Verbessern
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 39 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Georg Fritzmeier ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden geschätzt aufgrund Ihrer Erfahrungen. Manche werden sogar weiter Beschäftigt.
4
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Solang man funktioniert.
4
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Die Altersstruktur ist gut gemischt.
4
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Ich war einer der Älteren und bin am 1.1.2017 in Rente gegangen. Bis auf einem Kollegen waren alle in Ordnung. Ich war über 30 Jahre im Unternehmen tätig
5
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Das Alter der Kollegen spielt keine Rolle. Es werden alle gleich behandelt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 20 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Georg Fritzmeier ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Eigentlich garnicht. Die Personalabteilung hat eine neue Führung bekommen, alle hoffen und wissen eigentlich dass es nur besser werden kann.
1
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Soll es geben ... in der höheren Hierarchie, Entlohnungspanne 2700 - 8000€, gib dir Mühe.
2
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Der Grund meiner Kündigung waren fehlende Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
2
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Ist möglich. Eindeutig ein Pluspunkt.
3
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werden die zum Teil ausgeredet
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 25 Bewertungen lesen

Gehälter

46%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 71 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Anlagenbetreiber:in5 Gehaltsangaben
Ø29.300 €
Berater:in5 Gehaltsangaben
Ø65.100 €
Dreher:in3 Gehaltsangaben
Ø37.600 €
Gehälter für 17 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Georg Fritzmeier
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Nur auf den eigenen Vorteil achten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Georg Fritzmeier
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
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