Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Heuchelei, keine Entwicklungsmöglichkeiten
Rotationsplanung für Auszubildende und angesprochene Probleme auch wirklich lösen und nicht nur auf Durchzug stellen.
Burnout Mentalität, man hat ab Tag 1 zu funktionieren, einem wirds nicht richtig erklärt.
Nach außen hin wird viel getan dass es gut ist (z.B. negative Google Bewertungen werden gelöscht)
Feste Schichten, keine Gleitzeit, Pausen müssen strikt eingehalten werden, Termine müssen zwingend außerhalb der Arbeitszeit wahrgenommen werden.
Weiterbildungsmöglichkeiten nur über die Avag Akademie.
Azubigehalt war gut, durch Zulage bzgl keiner Krankheitstage, Grundgehalt eher schlecht.
Nicht vorhanden.
Nicht vorhanden, jeder lästert über jeden, Grüppchenbildung, Diskussionen wie im Kindergarten.
Gut
Tut so als würde er sich für Mitarbeiter interessieren, aus angesprochen Problemen wird nicht viel bis garnichts gemacht.
Büroaustattung grundsätzlich ok, feste Arbeitszeiten innerhalb der Schicht aber auch nicht mehr.
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter zwar vorhanden aber geheuchelt.
Grundsätzlich vorhanden aber nur eine weibliche Führungskraft.
Einseitig, eintönig, trotz Bitte, kein Abteilungswechsel während der Ausbildung möglich.
Events für Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
keinen eigenen Parkplätze für Mitarbeiter
mehr Wertschätzung/Anerkennung/Lob
bessere, regelmäßige und persönliche Kommunikation (Teammeetings)
Lohnanpassungen
Gute Laune herrscht unter Kollegen fast immer. Die Arbeit wird als selbstverständlich angesehen, wofür Lob/Wertschätzung überflüssig zu sein scheint.
Urlaub nach eigenen Wünschen nach Absprache mit den Kollegen war möglich. Arbeitszeiten sind festvorgegeben, daher überhaupt keine Flexibilität möglich.
die Höhe des Gehalts war durchschnittlich, den wachsenden Aufgaben nicht angemessen.
Auszahlung kam pünktlich.
positv war auch das Urlaubsgeld
Schwierige Aufgaben werden zusammen gelöst.
Fleißigen wird mehr Arbeit aufgedrückt ohne entsprechende Anerkennung.
kein Parkplatz für Mitarbeiter
Es herrschen keinerlei Teammeetings. Neue Informationen/Änderungen werden kurz und knapp per E-mail mitgeteilt.
Man hat Raum Aufgaben selbstständig zu lösen. Bei auftretenden Schwierigkeiten wird dafür Vertrauen geschenkt, diese eigenständig zu lösen.
Grade nix
Alles grade
Lehrlinge mit mehr respekt behandeln