Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Georg Haas die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter zwar vorhanden aber geheuchelt.
Nicht vorhanden, jeder lästert über jeden, Grüppchenbildung, Diskussionen wie im Kindergarten.
Feste Schichten, keine Gleitzeit, Pausen müssen strikt eingehalten werden, Termine müssen zwingend außerhalb der Arbeitszeit wahrgenommen werden.
Tut so als würde er sich für Mitarbeiter interessieren, aus angesprochen Problemen wird nicht viel bis garnichts gemacht.
Einseitig, eintönig, trotz Bitte, kein Abteilungswechsel während der Ausbildung möglich.
Burnout Mentalität, man hat ab Tag 1 zu funktionieren, einem wirds nicht richtig erklärt.