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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Coaching
- Betriebsarzt
- Kantine
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es finden regelmäßige kleine Abteilungsinterne aber auch große Jährliche Veranstaltungen statt. Auch Sportevents sorgen Jährlich für zahlreiches erscheinen.
Den Wünschen der Mitarbeiter wird ein offenen Ohr gegeben. Diese werden versucht realitätsnah umzusetzen.
Das Unternehmen befindet sich sehr Zentral. Hierdurch besteht eine sehr gute Verkehrsanbindung. Die Haltestelle befindet sich direkt vor der Einfahrt (10Sek. Fußweg). Der nächste Bahnhof auf der Rückseite des Gebäudes (3Min Fußweg).
Parkmöglichkeiten sind in Unmittelbarer Umgebung gegeben. Zeitnah sind Private Parkmöglichkeiten geplant. Alternativ wird auch ein BIKE-Leasing ...
Events für Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Heuchelei, keine Entwicklungsmöglichkeiten
keinen eigenen Parkplätze für Mitarbeiter
Alles grade
Verbesserungsvorschläge
Rotationsplanung für Auszubildende und angesprochene Probleme auch wirklich lösen und nicht nur auf Durchzug stellen.
mehr Wertschätzung/Anerkennung/Lob
bessere, regelmäßige und persönliche Kommunikation (Teammeetings)
Lohnanpassungen
Lehrlinge mit mehr respekt behandeln
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Georg Haas ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Feste Schichten, keine Gleitzeit, Pausen müssen strikt eingehalten werden, Termine müssen zwingend außerhalb der Arbeitszeit wahrgenommen werden.
Urlaub nach eigenen Wünschen nach Absprache mit den Kollegen war möglich. Arbeitszeiten sind festvorgegeben, daher überhaupt keine Flexibilität möglich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten nur über die Avag Akademie.
Für die Gestaltung der beruflichen Werdegangs ist jeder selbst verantwortlich. Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt hier die Chance dazu. Diese Option ist einerseits durch steigende Leistung gegeben sowie durch Schulungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Georg Haas wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Georg Haas besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Georg Haas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Georg Haas als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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