Traditionsunternehmen mit mit traditionellen stärken und schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Egal wie schlecht es gerade läuft, das Geld kommt immer pünktlich. Man kommt gut mit seinen direkt Vorgesetzten aus und die Kollegen sind Super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man stellt seine Mitarbeiter vor den Kollegen nicht bloß (Geschäftsleitung). Keine Tarifbindung. Keine Informationen zu Geschäftszielen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr informieren, Gemeinsame Ziele schaffen und den Mitarbeiter weniger als Risiko sehen. Nicht nur die Geschäftsleitung mach sich Gedanken zum Unternehmen. Mit "Wir" sind wirklich alle gemeint.
Arbeitsatmosphäre
Dadurch, dass die Geschäftsleitung nur wenig informiert, einen Betriebsrat als Zumutung empfindet und auch nicht davor zurückschreckt sich negativ vor Kollegen über Kollegen auszulassen. Ist hier noch reichlich Luft nach oben.
Image
Lemke ist ein Traditionsunternehemen mit durchweg sehr guten Produkten.
Work-Life-Balance
Was will man von Schichtarbeit erwarten, bei der Teile der Anlagen durchgehend laufen müssen. In der Saisson kommt es zu Mehrarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Es werden die Schulungen durchgeführt, die Gesetzlich notwendig sind.
Gehalt/Benefits
Die Firma ist vor einiger Zeit aus dem Tarif augestiegen. Es wird in den allermeisten Fällen eher untertariflich bezahlt. Gehalt ist da noch echte Verhandlungssache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Enerieeinsparung und Umweltbewusstsein ist wichtig, allerdings, auf Grund der eher älteren Anlagen und Struckturen, nicht immer leicht umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Die ist aus meiner Sicht sehr gut. Man unterstützt sich und steht sich bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Man könnte sagen, dass noch kein Mitarbeiter wegen des Alters benachteiligt wurde. Die kolegen achten bei der Arbeitsaufteilung auch auf die Älteren. Mitlerweile wird auch sowas wie eine Jubiläumskultur eingeführt.
Vorgesetztenverhalten
Ich komme mit den direkten Vorgesetzten gut klar und weiß, wo ich bei denen dran bin. Bei der Geschäftsleitung ist das Verhalten eher ambivalent.
Arbeitsbedingungen
Zum großteil eher ältere Anlagen, die ihre Arbeit machen. Allerdings gibt es auch Steuerungen bei den die Ersatzteilbeschaffung nur noch über eBay funktioniert. Es wird modernisiert, allerdings werden viele Projekte nicht stringent zuende geführt.
Kommunikation
Es werden so gut wie keine Informationen von der Geschäftsleitung an die (Produktions)Mitarbeiter weiter gegeben. Ziel, Pläne oder Zahlen sind geheim, damit nichts an die Konkurenz durchgestochen wird. Es herrscht eine gewisse Paranoia.
Gleichberechtigung
Es gibt in der Produktion keine weiblich gelesenden Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Industriele Produktionsarbeit in einem Trasditionsunternehemen ist eher monoton.