Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Georg Lemke die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Abteilung lief die Kommunikation problemlos. Es reichte einfach zum Arbeitsplatz nebenan oder ins Labor eine Tür weiter zu gehen. Zwischen den Abteilungen lief das meist über Mail oder bei akuten Sachen per Kurzwahl. Absprachen, die größeren organisatorischen Aufwand benötigten dauerten aber meist 3-4 Tage.
In der Abteilung Top, man wurde auch als neuer Praktikant quasi als vollwertiges Mitglied und mit offenen Armen empfangen. Ich hatte auch den Eindruck, dass es auch in den anderen Abteilungen entsprechend gut lief wozu auch z.B. die Weihnachtsfeier beigetragen hat.
Meine Arbeitszeiten lagen in der Frühschicht. Wer also lieber früh anfängt und dann den Nachmittag frei hat könnte sich hier angesprochen fühlen.
In meiner Abteilung herrschte eine sehr flache Hierarchie. Und auch von der Firmenleitung etc. habe ich persönlich kein Verhalten von oben herab erlebt.
In meiner Abteilung wurde ich ausführlich an meine Aufgaben heran geführt, sodass ich diese Bereiche schnell selbstständig übernehmen konnte. Darüber hinaus wurde mir Einblicke in weitere Tätigkeitsfelder gewährt und mit der Zeit anspruchsvollere und vielseitiger Aufgaben anvertraut. Ich könnte mir aber vorstellen, dass die Aufgabenvielfalt gerade in den Produktionsprozessen abnimmt, da man dort (meinem Eindruck nach) eher einer festen Position zugeordnet ist.
Ich war im Rahmen meines Universitätspraktikums 12 Wochen im Labor der Qualitätssicherung tätig. Die Arbeitsatmosphäre war locker und entspannt aber gleichzeitig produktiv.