Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Georg Lemke die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilweise etwas holprig aber nichts, worüber man nicht einfach miteinander sprechen kann.
Ich kann nur für meine Abteilung und den Kolleg*innen sprechen, mit denen ich enger zusammenarbeite. Dort ist der Zusammenhalt auf jeden Fall gegeben, man hilft sich untereinander.
Ist durch Home Office, Gleitzeit (in der Verwaltung) und Arbeitszeitkonto auf jeden Fall gegeben.
Mitarbeitende werden bei Entscheidungen teilweise einbezogen. Wenn dem nicht so ist, hat dies aber auch einen Grund.
Man hat seine täglichen Aufgaben, es kommt aber auch immer wieder mal etwas Neues dazu.
Ich fühle mich wohl. Es wird Leistung gefordert aber ich fühle mich nie überfordert. Es ist ein lockeres Miteinander, was das Arbeiten für mich sehr angenehm macht.