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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Kantine
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
I appreciate that I was given the opportunity to prove myself despite coming from a different background. Over time, I felt more integrated into the team, gained trust, and was able to take on responsibility. My colleagues are supportive, and I have had the chance to develop professionally while working on interesting projects. The working atmosphere is respectful, and I enjoy the variety of my work.
Es wird kein unterschied zwischen männliche/weiblich gemacht. Es gibt genauso viele weibliche wie männliche Führungskräfte. Kurze Kommunikationswege und ein familiärer Umgang!
Egal wie schlecht es gerade läuft, das Geld kommt immer pünktlich. Man kommt gut mit seinen direkt Vorgesetzten aus und die Kollegen sind Super.
Pünktliche Gehaltszahlung, Eis an heißen Tagen,
die leckeren Produkte und die Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mein persönlicher Eindruck war, dass der Umgang mit weiblichen Kolleginnen teilweise von einem respektlosen Ton geprägt war – etwa durch Kommentare, die ich als unangemessen empfunden habe.
Aus meiner subjektiven Wahrnehmung schien bei der Auswahl für Geschäftsreisen mit der Geschäftsführung ein auffälliges Muster erkennbar.
Mein Eindruck war, dass dieses Thema im Unternehmen nicht mit der nötigen Ernsthaftigkeit behandelt wurde.
Nach meinem Empfinden ist dies derzeit kein optimaler Arbeitsplatz für junge Frauen.
Ich stimme allen negativen Kommentaren der anderen zu.
At the beginning, communication could sometimes be difficult due to language and cultural differences. However, this improved over time as I became more familiar with the company and my colleagues. Aside from that, I have not experienced any major negative issues.
Man stellt seine Mitarbeiter vor den Kollegen nicht bloß (Geschäftsleitung). Keine Tarifbindung. Keine Informationen zu Geschäftszielen.
Schuldfrage und Druck wenn das soll nicht erreicht wird, Kalkulation des Rohstoffbedarfs nur bedingt möglich
Verbesserungsvorschläge
Mehr informieren, Gemeinsame Ziele schaffen und den Mitarbeiter weniger als Risiko sehen. Nicht nur die Geschäftsleitung mach sich Gedanken zum Unternehmen. Mit "Wir" sind wirklich alle gemeint.
As an international employee, the beginning was challenging because adapting to a new language, culture, and working environment takes time. It would be helpful to have a more structured on boarding process for international employees, such as additional guidance or resources during the first few months. This could make integration into the team even easier.
Mein Eindruck: Das Unternehmen wird wie ein privater Spielplatz geführt, in dem persönliche Befindlichkeiten wichtiger sind als sinnvolle Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge: Professionelle Führungsstrukturen etablieren, Feedback ernst nehmen und einen respektvollen Umgang mit allen Mitarbeitenden sicherstellen – unabhängig von Geschlecht.
Kommunikation im gesamten Betrieb verbessern. Meistens bleiben die wichtigsten Infos in der Verwaltung hängen.
Mehr auf die Mitarbeiter hören, benefits schaffen, Klimaanlage erneuern, Mitarbeiterentwicklung fördern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Georg Lemke ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich kann nur für meine Abteilung und den Kolleg*innen sprechen, mit denen ich enger zusammenarbeite. Dort ist der Zusammenhalt auf jeden Fall gegeben, man hilft sich untereinander.
Die ist aus meiner Sicht sehr gut. Man unterstützt sich und steht sich bei.
Innerhalb der Schicht in der Abteilung ein gutes kollegiales Verhältnis. Schichtübergreifend schwierig
Die Kollegen verstehen sich sehr gut. Es macht mir viel Spaß und ich gehe gern zur Arbeit.
In der Abteilung Top, man wurde auch als neuer Praktikant quasi als vollwertiges Mitglied und mit offenen Armen empfangen. Ich hatte auch den Eindruck, dass es auch in den anderen Abteilungen entsprechend gut lief wozu auch z.B. die Weihnachtsfeier beigetragen hat.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Georg Lemke ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es werden so gut wie keine Informationen von der Geschäftsleitung an die (Produktions)Mitarbeiter weiter gegeben. Ziel, Pläne oder Zahlen sind geheim, damit nichts an die Konkurenz durchgestochen wird. Es herrscht eine gewisse Paranoia.
Teilweise etwas holprig aber nichts, worüber man nicht einfach miteinander sprechen kann.
Es werden Sachen entschieden und alt eingesessene Mitarbeiter nicht mit einbezogen
die wirklich wichtigen Dinge werden nicht weiter gegeben, hier gibt es nur die Information wo man denkt das dies ausreicht, man soll halt nicht zu viel wissen
Generell zu wenig.
Nicht selten wird man mit spontanen Aufgaben von oben beauftragt, die jedoch nicht weiter erläutert werden, sondern eher nach dem Motto: "Was ich sage wird gemacht." geäußert. Im Nachhinein kam es auch vor, dass die Aufgabe doch nicht so notwendig war und man umsonst gearbeitet hat.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
sichere Übernahmechancen in vielen Bereichen
Entwicklung vorhanden, aber begrenzt.
Weiterbildungen werden angeboten, eine richtige Karriere ist, auf Grund der Struktur nicht grundsätzlich vorgesehen oder möglich.
Es werden die Schulungen durchgeführt, die Gesetzlich notwendig sind.
Mein Arbeitgeber bietet mir verschiedene Weiterbildungen an, sodass ich über meine Aufgaben hinaus Fähigkeiten und Wissen aufbauen kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Georg Lemke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Georg Lemke schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Georg Lemke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Georg Lemke als eher modern.
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