9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine gute Wahl
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Georg Lemke in Britz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles in allem bin ich sehr droh, dass ich mein Praktikum dort absolvieren konnte. In meiner Abteilung habe ich mich bestens aufgenommen gefühlt und werde diese Prsktikumsstelle meinen Kommilitonen empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte mir gewünscht, dass einige Investitionen und Anschaffungen schneller und unkomplizierter möglich gewesen wären. Das hätte den Arbeitsalltag erleichtert.
Arbeitsatmosphäre
Ich war im Rahmen meines Universitätspraktikums 12 Wochen im Labor der Qualitätssicherung tätig. Die Arbeitsatmosphäre war locker und entspannt aber gleichzeitig produktiv.
Work-Life-Balance
Meine Arbeitszeiten lagen in der Frühschicht. Wer also lieber früh anfängt und dann den Nachmittag frei hat könnte sich hier angesprochen fühlen.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung Top, man wurde auch als neuer Praktikant quasi als vollwertiges Mitglied und mit offenen Armen empfangen. Ich hatte auch den Eindruck, dass es auch in den anderen Abteilungen entsprechend gut lief wozu auch z.B. die Weihnachtsfeier beigetragen hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Da meine Abteilung recht jung war kann ich nur über den Umgang in den Mitarbeiterbereichen berichten, aber da sind mir keine negativen Eindrücke aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung herrschte eine sehr flache Hierarchie. Und auch von der Firmenleitung etc. habe ich persönlich kein Verhalten von oben herab erlebt.
Kommunikation
In der Abteilung lief die Kommunikation problemlos. Es reichte einfach zum Arbeitsplatz nebenan oder ins Labor eine Tür weiter zu gehen. Zwischen den Abteilungen lief das meist über Mail oder bei akuten Sachen per Kurzwahl. Absprachen, die größeren organisatorischen Aufwand benötigten dauerten aber meist 3-4 Tage.
Gehalt/Sozialleistungen
Da nach meiner Praktikumsordnung eine Vergütung optional ist, war ich sehr dankbar, dass ich eine erhalten habe. Der tranzparenz halber muss ich jedoch anmerken, dass dieses nicht allzuhoch ausfällt. Dennoch ein Pluspunkt.
Gleichberechtigung
Ich habe in einem gemischten Team gearbeitet, in dem mir gegenüber Mitgliedern der Abteilung keinerlei sexistisches oder diskriminierendes Verhalten aufgefallen ist. Ich kann jedoch keine Aussage über alle Mitarbeiter des Unternehmens treffen.
Interessante Aufgaben
In meiner Abteilung wurde ich ausführlich an meine Aufgaben heran geführt, sodass ich diese Bereiche schnell selbstständig übernehmen konnte. Darüber hinaus wurde mir Einblicke in weitere Tätigkeitsfelder gewährt und mit der Zeit anspruchsvollere und vielseitiger Aufgaben anvertraut. Ich könnte mir aber vorstellen, dass die Aufgabenvielfalt gerade in den Produktionsprozessen abnimmt, da man dort (meinem Eindruck nach) eher einer festen Position zugeordnet ist.
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Duales Studium bei Georg Lemke (abgeschlossen)
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Georg Lemke in Britz abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Abwechslungsreich
-auf keinen Fall langweilig
-hoher Anspruch auch an Auszubildende/Studenten
-Übernahmechancen
-Förderung bei entsprechender Leistung
-guter Zusammenhalt
-kurze Wege zur Führungsebene
-flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt eine gemeinsame Vision und Mission für die Zukunft.
Verbesserungsvorschläge
-modernere Ausstattung
-klarere Aufgabenverteilung
-bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen
-Zusammenarbeit der Abteilungen fördern
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der Pandemie waren viele gemeinsame Aktivitäten nicht möglich. Es waren aber immer andere Azubis/Studenten da. Man hat sich nie alleine gefühlt. Ein Ansprechpartner steht auch immer zur Verfügung.
Zur Zeit sind leider wieder weniger Studenten im Unternehmen angestellt.
Karrierechancen
Schwer zu sagen. Die Führungspositionen sind meist seit langer Zeit besetzt und entsprechend lange dauert es, bis sich einem selbst Aufstiegsmöglichkeiten bieten. Andererseits kennt man als Student jeden im Unternehmen und sollten sich Möglichkeiten öffnen, ist man ggf. die erste Wahl. Einer Übernahme steht bei entsprechender Leistung nichts im Wege.
Arbeitszeiten
Auch als dualer Student wird eine hohes Arbeitspensum erwartet. Dafür wird man aber auch als vollwertiges Mitglied betrachtet, dass eben entsprechende Befugnisse und Pflichten hat. Außerdem fällt einem so der Wechsel in ein normales Angestelltenverhältnis leichter. Die Belastung eines dualen Studiums sollte man aber nicht unterschätzen.
Ausbildungsvergütung
Fällt im Vergleich zu anderen Unternehmen die im selben Studiengang ausbilden eher gering aus. Sowas ist aber immer verhandelbar.
Die Ausbilder
Es bestand über die gesamte Zeit des Studiums eine enge und persönliche Beziehung zum Ausbildungsverantwortlichen. Bei entsprechender Leistung besteht jederzeit die Möglichkeit, gefördert zu werden. Allerdings muss man diese Förderung auch einfordern. Die Vorgesetzten in den verschiedenen Abteilungen sind gut auf die Einarbeitung von Azubis vorbereitet. Je nach eigenem Vermögen, werden einem mehr oder weniger anspruchsvolle Aufgaben zugetraut. Leider hat sich der Ausbildungsplan während des Studiums mehrfach verändert und es kann vorkommen, dass man bei persönlichen Anliegen mehrfach nachhaken muss. Man wird aber nicht alleinge gelassen und die Verantwortlichen haben die entsprechenden Kompetenzen.
Spaßfaktor
Das Studium war zwar vom Ausbruch der Corona-Pandemie gebeutelt, hat aber durchweg viel Spaß gemacht. Bei Lemke herrscht keine "todernste" Stimmung. Auch die Kollegen sind allesamt sehr freundlich und es macht Spaß, mit Ihnen zu arbeiten. Aufgrund der kleinen Größe des Unternehmens gibt es viele freundschaftliche Beziehungen und allgemein recht familiäre Verhältnisse. Gemeinsame Aktiviäten mit Kollegen machen immer Spaß und man wird von Beginn an gut aufgenommen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Das Aufgabenfeld reicht von einfachen Azubitätigkeiten bis hin zu sehr anspruchsvollen Aufgaben. Im Vergleich zu Komilitonen aus der Uni ist man deutlich mehr mit der Arbeit beschäftigt. Es verbleibt kaum Zeit um Aufagben aus der Uni bei der Arbeit zu erledigen. Das ist aber eigentlich auch vom Studienplan her nicht vorgesehen. Der Unterschied zum Pensum der Komilitonen ist jedoch schon auffällig. Die Ausstattung des Unternehmens und der Büros ist definitiv ausbaufähig. Teilweise bekommt man keinen Laptop fürs Home-Office oder muss mit veralteten Geräten arbeiten. Das Verwaltungsgebäude bedarf einer Renovierung. Insgesamt entsteht kein sehr moderner Eindruck.
Variation
Da man als Student / Azubi die Chance hat, jede Abteilung kennenzulernen gestaltet sich der Arbeitsalltag sehr abwechslungsreich. Personal wird in jeder Abteilung gebraucht. So hat man nie das Gefühl gehabt, nur der Azubi zu sein und wird als vollwertiges Mitglied wahrgenommen. Entsprechend hoch ist auch der Arbeitsaufwand und der Anspruch der Aufgaben. Das habe ich allerdings immer als sehr lehrreich empfunden.
Respekt
Ich habe immer gegenseitigen Respekt erlebt. Dieser wird einem auch von seiten der Unternehmensführung entgegengebracht. Ist für mich aber sowieso selbstverständlich.
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Vorsicht! Nur mit Rechtschutz!nicht mal meinem Feind...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Georg Lemke in Britz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt viel und ist wertvoll für NEUE Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Achtung und Respekt für die Mitarbeiter? Fehlanzeige! Sexismus und Beleidigungen sind dort normal, selbst die Figur wird von Oben kommentiert. Das Verhalten ist schrecklich. Mitarbeiter in der Produktion werden gerne von oben herab behandelt und die miesen Arbeitsbedingungen, insbesondere im Sommer sind unfassbar. Temperaturen sind gerne mal über 40 Grad. Klimaanlage wird seit Jahren versprochen. Gleichberechtigung? In der Verwaltung gibt es kaum Männer, diese sind dann aber in einer Führungsposition und die Frauen werden eher klein gehalten. Außer sie werden von ganz Oben gemocht, dann gibt es eher Möglichkeiten, sehr gern unabhängig vom Können. Besonders schlecht ist es, wenn man die offensichtlichen Ungerechtigkeiten anspricht.
Mitarbeiter werden ausgenutzt und ausgebeutet. Es wird auch alles versucht den Lohn/ das Gehalt zu drücken. Obwohl das Geld woanders quasi einfach herausgeworfen wird.
Junge Mädchen sollten lieber aufpassen, müssen dort sehr auf sich achten!
Auch in den Büros sind die Temperaturen schon ab dem Frühjahr zT über 30 Grad, egal wie die Temperaturen draußen sind, auch hier wird die Klimaanlage schon ewig versprochen. Situation von wochenlanger unerträglicher Hitze wird von den Chefs runtergespielt und sich sogar gerne darüber lustig gemacht. Sitzen ja auch in ihren kühleren Büros im Schatten und kommen ggf erst gar nicht.
Versprochen wird viel, wenig davon gehalten! Die Mitarbeiter fliehen und das Verhalten gegenüber der übrig gebliebenen wird nur noch schlimmer.
Die zT netten Texte anderer sind unverständlich!
Nicht jeder durfte Corona komplett zuhause bleiben, eher einzelne Gruppen. Sogenannte Firmenevents gab es auch nur für einzelne Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Viel Sexismus und Respektlos verhalten der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern
Image
?
Work-Life-Balance
Kommt drauf an ob man der Geschäftsführung gefällt und tut was sie will
Karriere/Weiterbildung
Karriere würde Geld Kosten, also bitte nicht!
Gehalt/Sozialleistungen
Unterstes Niveau, ständig wird versucht noch zu drücken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird so getan als wäre man sozial und umweltbewusst, aber nichts dahinter
Kollegenzusammenhalt
Tja, es werden aber immer weniger, die Mitarbeiter flüchten regelrecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden ausgenutzt
Vorgesetztenverhalten
Ne Rechtsschutz sollte man als Mitarbeiter unbedingt haben! Gewerkschaften werden nicht gern gesehen!
Arbeitsbedingungen
Hitze, in der Produktion extrem körperlich harte Arbeit und Druck von oben
Kommunikation
Unter Kollegen ok
Gleichberechtigung
Fehlanzeige
Interessante Aufgaben
Viel Arbeit und dadurch natürlich auch viel zum dazulernen
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Erfüllt jedes Negativbeispiel eines Familienunternehmens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Georg Lemke in Britz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt.
Verbesserungsvorschläge
Führungskompetenzen aufbauen
Kommunikation trainieren
Betriebsrat
Arbeitsatmosphäre
Zu viel um es auszuführen. Ich bin mit Bauchschmerzen zur Arbeit gegangen.
Work-Life-Balance
Ist soweit in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt zwei Schichten. Die Verwaltung und die Produktion. Es wird auch nichts dafür getan, dass man eine Brücke schafft. Grundsätzlich ist das Verhalten der Mitarbeiter sehr kollegial - bis auf Klatsch und Tratsch.
Umgang mit älteren Kollegen
Von oben herab. Jüngere werden bevorzugt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von oben ist eher schlecht zu bewerten. Frauen werden klein gehalten. Sexistische Bemerkungen sind Alltag und werden häufig nicht mehr als solche wahrgenommen oder nur belächelt.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es in den Büros sehr heiß.
Kommunikation
Generell zu wenig.
Nicht selten wird man mit spontanen Aufgaben von oben beauftragt, die jedoch nicht weiter erläutert werden, sondern eher nach dem Motto: "Was ich sage wird gemacht." geäußert. Im Nachhinein kam es auch vor, dass die Aufgabe doch nicht so notwendig war und man umsonst gearbeitet hat.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. "Lieblinge" werden bevorzugt, ungeachtet der Qualifikation. Es gibt unangebrachte Kommentare bzgl. Gewicht und Körperform. Meiner Erfahrung nach wird eine Frau dort nicht für voll genommen.
Interessante Aufgaben
Mal so, mal so.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Marzipan
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Georg Lemke in Britz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In Coronazeiten hat er sich super verhalten. Wir waren immer gut informiert und gut geschützt, insbesondere die Risikogruppen. Toll ist die Dachterasse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation könnte manchmal besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Der Chef hat zwar viel zu tun ,nimmt sich aber gerne Zeit.
Work-Life-Balance
sehr flexible Arbeitszeiten , besonders in den Coronazeiten
Karriere/Weiterbildung
hängt vom Eigeneinsatz ab, eine Zeit lang gab es zum Beispiel Sprachkurse,
Gehalt/Sozialleistungen
geht so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
legt die Firmenleitung großen Wert drauf.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind klasse
Umgang mit älteren Kollegen
da wird sehr viel Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
unterschiedlich, hängt von den jeweiligen Vorgesetzten ab.
Arbeitsbedingungen
im Sommer manchmal sehr warm, da keine Klimaanlage
Gleichberechtigung
viele Stellen sind weiblich besetzt
Image
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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fragwürdiges Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Georg Lemke in Britz gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
für junge Frauen und Frauen, die auf die Geschäftsführung anspringen ja. Keine Förderung oder Weiterbildung für Ältere Angestellte, wenig/keine für Produktionsmitarbeiter, die sich weiterbilden wollen
Vorgesetztenverhalten
äußerst umprofessionelles Verhalten des Geschäftsführers. Unstimmigkeiten der Führungsebene werden auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen. Sexistisches Verhalten des GF. Bevorzugung von Lieblingen der GF, Benachteiligung und Mobbing von Einzelnen (bspw. Beurteilung nach Körpergewicht), uvm
Arbeitsbedingungen
in den Produktionsräumen gibt es keine Klimaanlage, dadurch ist es im Sommer unerträglich heiß, in anderen Räumen werden Tische und Arbeitsbänke nicht ergonomisch angepasst, Arbeitsmittel fehlen oder sind kaputt, Büroräume sind okay.
Kommunikation
die Kommunikation zwischen den Ebenen funktioniert nicht
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen mit wenig Sinn für Wirtschaftlichkeit, Verantwortung und Qualität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Georg Lemke in Britz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Verhalten aber leider nur in der oberen Ebene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechtigkeit, kein Führungsverhalten durch GL, kein Verantwortungsbewusstsein, Mitarbeiter werden nicht ernst genommen, Stellen werden nicht nach Kompetenz besetzt, Frauen bevorzugt
Image
Leider nicht gut
Karriere/Weiterbildung
Werden nach aussehen vergeben
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr ungerechte Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise
Umgang mit älteren Kollegen
Wird Rücksicht genommen
Arbeitsbedingungen
Keine guten Bedingungen in der Produktion, keine ergonomischen Arbeitsplätze, sehr hohe körperliche Belastungen was für ältere Mitarbeiter sehr schwierig ist
Gleichberechtigung
Es werden ausschließlich Frauen im jüngeren Alter bevorzugt und auch gefördert
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei georg lemke in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Georg Lemke, 2.9 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Georg Lemke in Britz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktlicher lohneingang...viele aufstiegsmöglichkeiten für 20 jährige volleyballerinnen..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
lange arbeitszeitenwenig lohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Georg Lemke durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Georg Lemke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Georg Lemke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.