7 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 43%
Wer es darauf anlegt, findet immer irgendwas zu Meckern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Georg Lemke GmbH & Co. KG in Britz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich wohl. Es wird Leistung gefordert aber ich fühle mich nie überfordert. Es ist ein lockeres Miteinander, was das Arbeiten für mich sehr angenehm macht.
Image
Teilweise hört man Negatives von Mitarbeitenden, davon sollte man sich aber nicht beeinflussen lassen bzw. sollte man sich ein eigenes Bild machen. Jeder hat das Recht sich einen neuen Arbeitgeber zu suchen, wenn es einem nicht mehr gefällt.
Work-Life-Balance
Ist durch Home Office, Gleitzeit (in der Verwaltung) und Arbeitszeitkonto auf jeden Fall gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten, eine richtige Karriere ist, auf Grund der Struktur nicht grundsätzlich vorgesehen oder möglich.
Gehalt/Benefits
Ich kann mich nicht beschweren.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur für meine Abteilung und den Kolleg*innen sprechen, mit denen ich enger zusammenarbeite. Dort ist der Zusammenhalt auf jeden Fall gegeben, man hilft sich untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kolleg*innen, die genauso behandelt werden, wie Jüngere.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitende werden bei Entscheidungen teilweise einbezogen. Wenn dem nicht so ist, hat dies aber auch einen Grund.
Arbeitsbedingungen
Nicht die modernste Technik in der Verwaltung, wird aber auch nicht benötigt.
Kommunikation
Teilweise etwas holprig aber nichts, worüber man nicht einfach miteinander sprechen kann.
Gleichberechtigung
Ich kann keine Unterschiede feststellen.
Interessante Aufgaben
Man hat seine täglichen Aufgaben, es kommt aber auch immer wieder mal etwas Neues dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Traditionsunternehmen mit mit traditionellen stärken und schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Georg Lemke GmbH & Co. KG in Britz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Egal wie schlecht es gerade läuft, das Geld kommt immer pünktlich. Man kommt gut mit seinen direkt Vorgesetzten aus und die Kollegen sind Super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man stellt seine Mitarbeiter vor den Kollegen nicht bloß (Geschäftsleitung). Keine Tarifbindung. Keine Informationen zu Geschäftszielen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr informieren, Gemeinsame Ziele schaffen und den Mitarbeiter weniger als Risiko sehen. Nicht nur die Geschäftsleitung mach sich Gedanken zum Unternehmen. Mit "Wir" sind wirklich alle gemeint.
Arbeitsatmosphäre
Dadurch, dass die Geschäftsleitung nur wenig informiert, einen Betriebsrat als Zumutung empfindet und auch nicht davor zurückschreckt sich negativ vor Kollegen über Kollegen auszulassen. Ist hier noch reichlich Luft nach oben.
Image
Lemke ist ein Traditionsunternehemen mit durchweg sehr guten Produkten.
Work-Life-Balance
Was will man von Schichtarbeit erwarten, bei der Teile der Anlagen durchgehend laufen müssen. In der Saisson kommt es zu Mehrarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Es werden die Schulungen durchgeführt, die Gesetzlich notwendig sind.
Gehalt/Benefits
Die Firma ist vor einiger Zeit aus dem Tarif augestiegen. Es wird in den allermeisten Fällen eher untertariflich bezahlt. Gehalt ist da noch echte Verhandlungssache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Enerieeinsparung und Umweltbewusstsein ist wichtig, allerdings, auf Grund der eher älteren Anlagen und Struckturen, nicht immer leicht umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Die ist aus meiner Sicht sehr gut. Man unterstützt sich und steht sich bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Man könnte sagen, dass noch kein Mitarbeiter wegen des Alters benachteiligt wurde. Die kolegen achten bei der Arbeitsaufteilung auch auf die Älteren. Mitlerweile wird auch sowas wie eine Jubiläumskultur eingeführt.
Vorgesetztenverhalten
Ich komme mit den direkten Vorgesetzten gut klar und weiß, wo ich bei denen dran bin. Bei der Geschäftsleitung ist das Verhalten eher ambivalent.
Arbeitsbedingungen
Zum großteil eher ältere Anlagen, die ihre Arbeit machen. Allerdings gibt es auch Steuerungen bei den die Ersatzteilbeschaffung nur noch über eBay funktioniert. Es wird modernisiert, allerdings werden viele Projekte nicht stringent zuende geführt.
Kommunikation
Es werden so gut wie keine Informationen von der Geschäftsleitung an die (Produktions)Mitarbeiter weiter gegeben. Ziel, Pläne oder Zahlen sind geheim, damit nichts an die Konkurenz durchgestochen wird. Es herrscht eine gewisse Paranoia.
Gleichberechtigung
Es gibt in der Produktion keine weiblich gelesenden Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Industriele Produktionsarbeit in einem Trasditionsunternehemen ist eher monoton.
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Wenig Mitarbeiter freundlich
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Produktion bei Georg Lemke GmbH u. Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, Eis an heißen Tagen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schuldfrage und Druck wenn das soll nicht erreicht wird, Kalkulation des Rohstoffbedarfs nur bedingt möglich
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören, benefits schaffen, Klimaanlage erneuern, Mitarbeiterentwicklung fördern
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck und man muss sich stetig rechtfertigen
Work-Life-Balance
Alles für die Firma
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden selten gefördert
Gehalt/Benefits
Keine tarifliche Vergütung
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Schicht in der Abteilung ein gutes kollegiales Verhältnis. Schichtübergreifend schwierig
Vorgesetztenverhalten
Teilweise ganz gut
Arbeitsbedingungen
Viel körperliche Arbeit unter Zeitdruck, sehr heiße Temperaturen
Kommunikation
Es werden Sachen entschieden und alt eingesessene Mitarbeiter nicht mit einbezogen
Gleichberechtigung
Teilweise sehr sexistisch
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Familiäres Umfeld und leckere Nussmuse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Georg Lemke GmbH & Co. KG in Britz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die leckeren Produkte und die Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßiges positives Feedback treiben mich an und geben mir ein gutes Gefühl. Als Mitarbeiter werde ich fair behandelt und ich vertraue meinem Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Ich habe flexible Arbeitszeiten, sodass ich in meiner Freizeit ausreichend meinen Hobbys nachgehen kann.
Karriere/Weiterbildung
Mein Arbeitgeber bietet mir verschiedene Weiterbildungen an, sodass ich über meine Aufgaben hinaus Fähigkeiten und Wissen aufbauen kann.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen verstehen sich sehr gut. Es macht mir viel Spaß und ich gehe gern zur Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer wird es recht heiß in den Büros. Hier sollte definitiv an Klimaanlagen gearbeitet werden. Büros mit maximal 2 Plätzen sorgen dafür, dass man ungestört arbeiten kann. Große Fenster lassen selbst in den dunkleren Jahreszeiten viel Licht rein.
Kommunikation
Die Kommunikation in der Verwaltung ist sehr gut. Kommunikation zwischen Verwaltung und Produktion ist ausbaufähig und sollte definitiv verbessert werden.
Gehalt/Benefits
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Gehalt.
Interessante Aufgaben
Jede Woche erwarten mich neue Aufgaben und Herausforderungen, wodurch es nie langweilig wird.
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Marzipan
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Georg Lemke GmbH & Co. KG in Britz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In Coronazeiten hat er sich super verhalten. Wir waren immer gut informiert und gut geschützt, insbesondere die Risikogruppen. Toll ist die Dachterasse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation könnte manchmal besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Der Chef hat zwar viel zu tun ,nimmt sich aber gerne Zeit.
Work-Life-Balance
sehr flexible Arbeitszeiten , besonders in den Coronazeiten
Karriere/Weiterbildung
hängt vom Eigeneinsatz ab, eine Zeit lang gab es zum Beispiel Sprachkurse,
Gehalt/Benefits
geht so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
legt die Firmenleitung großen Wert drauf.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind klasse
Umgang mit älteren Kollegen
da wird sehr viel Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
unterschiedlich, hängt von den jeweiligen Vorgesetzten ab.
Arbeitsbedingungen
im Sommer manchmal sehr warm, da keine Klimaanlage
Gleichberechtigung
viele Stellen sind weiblich besetzt
Image
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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fragwürdiges Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Georg Lemke GmbH & Co. KG in Britz gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
für junge Frauen und Frauen, die auf die Geschäftsführung anspringen ja. Keine Förderung oder Weiterbildung für Ältere Angestellte, wenig/keine für Produktionsmitarbeiter, die sich weiterbilden wollen
Vorgesetztenverhalten
äußerst umprofessionelles Verhalten des Geschäftsführers. Unstimmigkeiten der Führungsebene werden auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen. Sexistisches Verhalten des GF. Bevorzugung von Lieblingen der GF, Benachteiligung und Mobbing von Einzelnen (bspw. Beurteilung nach Körpergewicht), uvm
Arbeitsbedingungen
in den Produktionsräumen gibt es keine Klimaanlage, dadurch ist es im Sommer unerträglich heiß, in anderen Räumen werden Tische und Arbeitsbänke nicht ergonomisch angepasst, Arbeitsmittel fehlen oder sind kaputt, Büroräume sind okay.
Kommunikation
die Kommunikation zwischen den Ebenen funktioniert nicht
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen mit wenig Sinn für Wirtschaftlichkeit, Verantwortung und Qualität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Georg Lemke GmbH & Co. KG in Britz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Verhalten aber leider nur in der oberen Ebene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechtigkeit, kein Führungsverhalten durch GL, kein Verantwortungsbewusstsein, Mitarbeiter werden nicht ernst genommen, Stellen werden nicht nach Kompetenz besetzt, Frauen bevorzugt
Image
Leider nicht gut
Karriere/Weiterbildung
Werden nach aussehen vergeben
Gehalt/Benefits
Sehr ungerechte Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise
Umgang mit älteren Kollegen
Wird Rücksicht genommen
Arbeitsbedingungen
Keine guten Bedingungen in der Produktion, keine ergonomischen Arbeitsplätze, sehr hohe körperliche Belastungen was für ältere Mitarbeiter sehr schwierig ist
Gleichberechtigung
Es werden ausschließlich Frauen im jüngeren Alter bevorzugt und auch gefördert
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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