Es war schon mal besser
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung trotz schwieriger wirtschaftlicher Lage. Auch Sonderzahlungen wurden geleistet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass schon wieder einige Mitarbeiter ausscheiden müssen und hier keine sozialen Aspekte berücksichtigt werden. Wie oben beschrieben werden ältere Mitarbeiter entlassen obwohl sie länger im Unternehmen sind. Dies liegt für mich daran, dass sie besser verdienen und irgendwo spielt da auch der Nasenfaktor eine Rolle.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen muss erstmal wieder auf die Beine kommen, dies sollte aber nicht auf Kosten der guten Mitarbeiter geschehen. Die größten Fehler wurden im oberen Management begangen. Dies müssen nun die Mitarbeiter ausbaden. Aber es gibt auch einige Mitarbeiter die mal mehr arbeiten sollten statt ständig Privatgespräche zu führen. So dass viele grundsätzliche Arbeiten von den Kollegen übernommen werden müssen.
Arbeitsatmosphäre
Im Moment sehr schlecht aufgrund der wirtschaftlichen Situation und den erneuten Entlassungen
Image
Das Image ist für viele Mitarbeiter sehr schlecht vor allem in der aktuellen Lage
Work-Life-Balance
nicht herausragend aber auch nicht ganz schlecht. Im Moment sind die Arbeitsstunden im normalen Rahmen, es dürfen keine Überstunden gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Soweit mir bekannt, wird Weiterbildung selten bis gar nicht geboten. Die aktuell schwierige wirtschaftliche Situation lässt dies auch kaum zu.
Gehalt/Benefits
Bisher gut und pünktlich. Aber bei der Höhe des Gehaltes werden große Unterschiede gemacht. Aber das wird ja jetzt nach unten korrigiert da die älteren, teilweise besser verdienenden Mitarbeiter, gegangen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zumindest die Vorgabe ist, dass auf die Umwelt geachtet wird (geringer Granulatverlust etc...)
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt aus meiner Sicht gut
Umgang mit älteren Kollegen
Altersunterschiede werden in der Regel nicht gemacht, jedoch bei Kündigungen wird hier nicht sozial vorgegangen. Jüngere Kollegen sind nicht betroffen, obwohl sie weder die privaten Verpflichtungen noch die gleiche Betriebszugehörigkeit haben.
Vorgesetztenverhalten
Nach außen freundlich und kollegial aber nicht ganz transparent bzw. ehrlich
Arbeitsbedingungen
Je nach dem wo man arbeitet. In der Produktion oft verbesserungswürdig (Hitze im Sommer)
Kommunikation
Ist schon immer verbesserungswürdig gewesen, Eine ehrliche und offene Kommunikation wäre wünschenswert. Auch in vielen Arbeitsprozessen werden nicht alle betroffenen Mitarbeiter einbezogen. Hier scheint manchmal eine Auswahl nach Lust und Laune zu erfolgen.
Gleichberechtigung
Ich kann nichts negatives sagen
Interessante Aufgaben
Je nach Aufgabengebiet bzw. Abteilung sicherlich auch interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre offene und differenzierte Rückmeldung.
Es freut uns, dass Sie Aspekte wie die pünktliche Zahlung, Sonderzahlungen sowie den Kollegenzusammenhalt positiv hervorgenommen haben. Gerade in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten ist das nicht selbstverständlich und unterstreicht unser Bestreben, auch unter schwierigen Bedingungen verlässlich zu bleiben.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen sehr ernst.
Themen wie Kommunikation und Transparenz bei Entscheidungen sind für uns zentrale Punkte, an denen wir täglich arbeiten. Wir wissen, dass gerade in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten nachvollziehbare Entscheidungen und offene Kommunikation essenziell sind.
Auch die Hinweise zu den Arbeitsbedingungen in der Produktion sowie zur Weiterbildung sind wertvoll. In beiden Bereichen streben wir kontinuierliche Verbesserungen an.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg bei uns.
Melden Sie sich bei Bedarf gerne bei uns.
Viele Grüße
Ihre Personalabteilung