81 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schicht…
Naja
Zu warm neben den Maschinen
Nicht vorhanden…
Benefits, Work Life Balance, Anspruchsvolle Arbeit, Engagement und Einsatz der Eigentümer und Geschäftsführer
Weniger Bürokratie, mehr den Mitarbeiter zuhören und kürzere Kommunikationsketten.
Teils gutes, Teils schlechte Atmosphäre, es kommt viel auf die Leute an.
Das hat die letzten Jahren viel gelitten. Früher war Menshen ein Aushängeschild für eine Super Arbeitsstelle.
Man wird gefördert, wenn man es will und sich durchsetzt.
Benefits wird viel gemacht worüber die meisten nicht nachdenken oder für Selbstverständlich halten. Gehalt ist recht gut.
Je nach Abteilung anders, es kommt auch hier viel auf die Leute an.
Es wird versucht Rücksicht zu nehmen, was aber nicht immer klappt.
Mittlerweile gab es in den letzten Jahren Wechsel von Vorgesetzten, die neuen Vorgesetzten reden auf Augenhöhe und hören zu, das ist positiv. Gute Ideen werden sofort umgesetzt.
Die ist vorhanden, aber manchmal ist der Weg der Kommunikation ein langer, und es kommt nicht immer da an wo es ankommen sollte.
Alle werden gleich behandelt, jeder hat eine Chance.
Durch unseren sogenannten Betriebsratsvorsitzenden mit seiner gelben Jacke wird die Arbeitsatmosphäre immer negativer. Er propagiert nur schlechtes, strahlt eine absolut negative Stimmung aus und zu allem Überfluss kontrolliert er die Kollegen und maßregelt noch dazu. Der Betriebsrat wird von der Belegschaft gewählt und sollte dann auch anders mit der Belegschaft umgehen. Nicht unserer Betriebsrat. Diese vermitteln eine anderen Eindruck. Selbst die Position des Vorsitzenden wird geteilt von zwei Personen, was bedeutet, das diese die eigtliche Position des Vorsitzenden nicht zu 100% ausüben. Hilferuf an die anderen Betriebsratsmitglieder: Handelt! Und stellt euch die Frage ob es vielleicht besser wäre, den Vorsitz mit einer Person zu besetzten und die zweite Person aus dem Betriebsrat zu entfernen. Sein schlecht reden bei Kollegen über andere Kollegen kommt immer wieder über den Flurfunk bei den betroffenen Personen an. So etwas gehört sich nicht für ein sogenanntest Betriebsratsmitglied.
Kein Zusammenhalt
Nette Kollegen, interessante und internationale Kunden, gutes Internationales Image, Unternehmen in Familienbesitz
Gebäude/Büros zu eng und altmodisch, fehlender (Park-) Platz; keine gravierenden Mängel
altmodische interne Verwaltung, es fehlen zum Teil funktionierende Peozesse
Die pünktlichen Zahlungen, das interessante Aufgabengebiet, mobiles arbeiten und tatsächlich auch viele kompetente Kollegen..
Die Selbstbeweihräucherung der oberen Führungskräfte untereinander. Immer unmenschlicheres Verhalten von oben herab. Zuviel Inkompetenz in Schlüssel Positionen. Klein halten von kompetenten Mitarbeitern. Leistungsträger werden verheizt, Minderleister werden ohne Konsequenzen protegiert. Das schafft Unzufriedenheit.
Kommunikation! Den "kleinen Mann" wieder ernst nehmen, denn der verdient euer Geld. Den immensen Wasserkopf abbauen.
Die Arbeit war interessant, aber es war zuviel Arbeit auf zu wenige Mitarbeiter verteilt, bzw nicht sinnvoll verteilt.
Quantität vor Qualität. Wer dem Vorgesetzen bzw der Geschäftsführung nach der Nase redet kommt weiter. Wer Kritik übt, selbst konstruktive Kritik, wird zur persona non grata.
Wenn man früher bei Menshen arbeiten durfte hatte man das große Los gezogen. Das Unternehmen hatte mal einen sehr guten Ruf und galt weithin als sozialer und verantwortungsbewusster Arbeitgeber.
Davon ist leider nichts mehr übrig geblieben.
Ja, es gab die Möglichkeit zum mobilen arbeiten. Aber einige Kollegen haben das gnadenlos ausgenutzt und die Vorgesetzten sind nicht eingeschritten. Die anständigen Kollegen wurden bestraft. Ansonsten viel Überstunden und "schimpfen" wenn man zuviele Stunden gemacht hat. Aber wehe die Arbeit wurde nicht pünktlich erledigt.
Nach Gusto des Vorgesetzen. Und sowieso erst, nachdem der Flurfunk dies erst einmal gut durchdiskutiert hatte.
Immer pünktlich und gem. Tarifvertrag. Da gab's nichts zu meckern.
Außen hui, innen pfui bis katastrophal.
In meiner Abteilung suboptimal, in anderen Abteilungen aber besser.
Da kommt es halt immer auf den Faktor Mensch an.
Die habe ich in unserer Abteilung als wertschätzend empfunden, es war aber wohl nicht überall so.
Kann man weniger als 1 Stern geben?Teamleitung war okay und bemüht, aber wenn der übergeordnete Vorgesetzte weder die internen Prozesse, noch das Warenwirtschaftssystem kennt, dazu noch weitere fachliche Kompetenzen einfach nicht vorhanden sind, wird es schwierig. Man wird Fachabteilung genannt, aber darf diese Fachkenntnisse nicht anbringen. Es wurde weder zugehört, noch wurde man Ernst genommen. Weibliche Mitarbeiter wurden zudem schlechter behandelt und bezahlt als männliche Mitarbeiter.
Dreckige und überfüllte Büros, teils widerliche hygienische Zustände in Küchen und Sanitär Räumen. Reinigung nur rudimentär und das in einem Hygiene zertifizierten Betrieb.
IT Ausstattung okay, aber man musste mit der IT selbst kämpfen.
Schlechte Bestuhlung, Ergonomie Fehlanzeige. Weil der Vorgesetzte ein einheitliches Bild im Büro wünschte, musste der 1,90 m Mann auf gleicher Höhe wie die 1,60 m Mitarbeiterin arbeiten.
Die Kommunikation ist katastrophal. Der Flurfunk blüht. 5 Minuten nach Ende einer Betriebsrats Sitzung wusste der ganze Betrieb Bescheid, allerdings gab es kürzlich Neuwahlen.
Es wurde von Seiten der GF verschleiert und man fühlte sich belogen, weil es extrem unterschiedliche Realitäten je nach Management Ebene gab.
Nicht vorhanden!
Das Aufgabengebiet war wirklich interessant und umfangreich. Ich habe bei Menshen viel gelernt und bin fachlich deutlich voran gekommen, aber vieles musste auch einfach gelernt werden, weil die Vorgesetzten es selbst gar nicht wussten oder hätten umsetzen können.
Pünktliche Bezahlung, nette Arbeitsatmosphäre. Ich finde Menshen ist ein guter Arbeitgeber. Die Vorgesetzten sind alle freundlich.
Sie sind stets bemüht
Es bleibt nicht viel. Verantwortliche für die Situation können weiter in ihrem Trott arbeiten und es wird nicht erkannt, an welchen Stellen es wirklich mangelt….
Bessere Kommunikation und Schlüsselpositionen, die für den Erfolg des Unternehmens in großem Maße verantwortlich sind, wieder mit entsprechend ausgebildeten und fähigen Mitarbeitern besetzen. Was hier in den letzten 2 Jahren „umstrukturiert“ wurde ist eine Katastrophe. Es fehlt an zu vielen Positionen an Kompetenz.
Die Stimmung lässt keine guten Arbeitsbedingungen zu
Auf die Mitarbeiter auch mal hören
Viel Druck
Nicht mehr gut.
Wenig Respekt
Halten sich alles für was besseres, können aber kaim etwas
Viel Druck
Schlimmer geht immer
Kommt pünktlich aber soll am besten gekürzt werden
Männer werden immer noch besser angesehen
Der Arbeitsdruck steigt und steigt
Wird immer schlechter
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden
Gehalt kommt zwar pünktlich, aber die Bosse wollen jetzt Lohnerhöhungen verschieben
Soziales ist seit ein paar Jahren scheinbar überflüssig
Leidet mittlerweile auch unter dem Druck und dem Arbeitsaufwand
Keinerlei Rücksicht
Götter in Weiß
Extreme Hitze und schlechte Luft.
Uralte Maschinen und alles viel zu eng
Meetings sollten monatlich stattfinden, mittlerweile passiert da gar nichts mehr
Männer werden etwas besser bezahlt
Extrem monoton
So verdient kununu Geld.