84 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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84 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Arbeitgeber mit viel Potenzial! Tolle Kollegen, Produkte und Technologien.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Georg Menshen GmbH & Co. KG in Finnentrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die MENSHEN Gruppe ist global aufgestellt und vernetzt wie nur wenige andere Unternehmen in der Region, vertritt aber dennoch die typischen Werte eines erfolgreichen Sauerländer Familienunternehmens im Mittelstand: bodenständig, heimatverbunden und stets fair!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Eigenwerbung und Employer Branding betreiben - intern und extern!
(Webseite, Social Media, usw.)
Arbeitsatmosphäre
Generell herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre mit direkter Kommunikation, flachen Hierarchien, Feedbackkultur und Teamwork.
Ineffiziente Kommunikation über undefinierte Kanäle und verschiedene Personenkreise sowie z.T. unklare Verantwortlichkeiten und Prozesse erzeugen aber immer mal wieder unnötige Hektik, redundante Abläufe und dadurch gelegentliche Frustration in der Belegschaft. Hieran wird derzeit durch gezielte Programme (u.a. Einführung LEAN) und weitere Maßnahmen (z.B. Standardisierung von Prozessen und Kommunikationskanälen) gearbeitet.
Image
Die diversen globalen Krisen der vergangenen Jahre (z.B. Corona / Ukrainekrieg, Hormus-Blockade, usw.) haben die Unternehmen der Kunststoff- und Verpackungsbranche hart getroffen, weshalb es auch bei MENSHEN zu Umstrukturierungen und Konsolidierungen gekommen ist, die Verunsicherungen in der Belegschaft verursacht haben. Durch den zuletzt eingeschlagenen Kurs, sichtbare Erfolge und gute Ergebnisse wird dieses Vertrauen derzeit zurückgewonnen - in der Belegschaft und der Region.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und eine faire Home-Office Regelung sind Arbeit und Privatleben im Bereich der Verwaltung/ Administration sehr gut und flexibel in Einklang zu bringen. (40h/Woche // 30 Tage Urlaub)
Karriere/Weiterbildung
Für Absolventen und Berufseinsteiger bietet MENSHEN Berufsausbildungen im technischen und kaufmännischen Bereich, duale Studiengänge und Junior Positionen an, bei denen man umfassende Einblicke in alle Bereiche eines produzierenden Unternehmens bekommt und daher sehr früh im Berufsleben mit „anpacken“ kann.
Weiterhin werden (jungen) Talenten Karrierepfade innerhalb des Unternehmens aufgezeigt und angeboten. Aktuell sind beispielsweise diverse Führungspositionen und Fachexpertenstellen durch MENSHEN „Eigengewächse“ besetzt.
Erfahrene Facharbeiter und Angestellte profitieren von regelmäßigen Schulungen sowie Fort-und Weiterbildungen und können diese zu Jahresbeginn selbst vorschlagen und das Angebot somit aktiv mitgestalten.
Gehalt/Benefits
Neben einer guten, an den IGM-Tarif angelehnten Vergütung bietet MENSHEN diverse Benefits wie Bike Leasing, Zulagen zu Fitness-/Gesundheitsprogrammen und Altersversorgung sowie regelmäßige Firmenevents (z.B. Sommerfest) und gelegentliche Goodies in den Pausenzeiten (z.B. Foodtruck, Eiswagen).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Umwelt ist insbesondere für Unternehmen der kunststoffverarbeitenden Verpackungsindustrie essenziell. Dementsprechend richtet MENSHEN sein Produktportfolio auf Recyclingfähigkeit und CO2-Reduktion aus und setzt dabei auch vermehrt auf recycelte oder bio-basierte Rohstoffe. Die kontinuierliche Modernisierung des Maschinenparks sowie die Sensibilisierung der Mitarbeiter, z.B. durch die Teilnahme an Programmen wie der Initiative „Null-Granulat-Verlust“, sind weitere Bausteine den ökologischen Fußabdruck des Unternehmens zu senken.
Der Philosophie der Inhaberfamilie folgend, engagiert sich das Unternehmen sozial in der Region, z.B. durch Spenden an das Kinderhospiz in Olpe sowie Sponsoring der gemeinnützigen Vereine und Institutionen in den umliegenden Orten.
Kollegenzusammenhalt
MENSHEN bildet alles ab, was einen Familienbetrieb aus dem Sauerland ausmacht: Flache Hierarchien, Duz-Kultur und stets offene Türen. Dementsprechend vertrauen sich die Kollegen, gönnen sich das Wort und arbeiten gerne zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Das neue Managementteam bricht zur Zeit alte, eingefahrene Strukturen auf und arbeitet dabei mit den Teams auf Augenhöhe, bindet diese in Änderungsprozesse ein und gibt regelmäßiges Feedback.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind auf einem guten Niveau bzgl. des Equipments (d.h. IT-Hardware/Software, Handys und Mobiliar). Die Büros sind sauber und funktional eingerichtet. Lediglich der Platz in den Büros könnte z.T. etwas großzügiger ausgelegt sein, was in einigen Büros mit mehreren Arbeitsplätzen zu einem etwas höheren Lärmpegel führt.
Kommunikation
In den vergangenen drei, vier Jahren ist durch einige Personalwechsel auf Schlüsselpositionen, Umstrukturierungen von Prozessen und Aufgabenbereichen sowie Änderungen der Organisationsstruktur viel Know-How, Transparenz und Effizienz in der internen Kommunikation verloren gegangen.
Das wurde vom neuen Managementteam erkannt und wird derzeit gezielt durch regelmäßige Informationsveranstaltungen, Schulungen sowie die Etablierung von digitalen Kommunikationskanälen und -plattformen angegangen. Hierzu zählen monatliche Teamleiter-Meetings der Geschäftsführung sowie Produkt- und Technologieschulungen für die Belegschaft.
Gleichberechtigung
Innerhalb der globalen MENSHEN-Gruppe bekleiden Frauen auf sämtlichen Managementebenen strategisch wichtige Positionen, u.a. als Geschäftsführerinnen, regionale/globale Vertriebs- und Qualitätsleiterinnen mit Personalverantwortung oder als fachlich führende Business Development Managerinnen für Produktkategorien.
Interessante Aufgaben
Durch die internationale Kundenstruktur, die Belieferung sehr verschiedener Branchen und Märkte mit unterschiedlichsten Produkten und Lösungen sowie dem Einsatz von verschiedenen Fertigungstechnologien, ist kein Projekt wie das andere, was die Arbeit bei MENSHEN sehr abwechslungsreich und spannend macht. Da die Projektteams eher klein sind, kann man viel Einfluss auf das Ergebnis nehmen und sich aktiv einbringen - auch außerhalb des eigentlichen Verantwortungsbereichs.
Mitunter ist die Arbeitsbelastung in kritischen Projektphasen aufgrund der kleinen Teamgrößen recht groß. Hieran wird aber ebenfalls gearbeitet, indem Arbeitspakete und Prozesse kontinuierlich hinterfragt und optimiert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Jeder trägt seinen Anteil zur Unternehmensentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Georg Menshen GmbH & Co. KG in Finnentrop gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die ständige Kritik über fehlende Kommunikation nervt. Der Arbeitgeber informiert nicht nur die Managementebene, sondern fast monatlich auch die Vorgesetzten und viele Angestellten jeder Abteilung. Es können jederzeit Fragen gestellt werden, die auch offen beantwortet werden. Ein wenig Selbstkritik der ständigen Nörgler würde dem Unternehmen auch helfen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Normal angefangen und stark nachgelassen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Georg Menshen GmbH & Co. KG in Finnentrop gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder hasst seine vorgesezten. Niemand vertraut dem Betriebsrat.
Es wird andauernd kurs gewechselt und Aufgaben gewürfelt.
Arbeitsbedingungen
Nicht so schlecht aber nichts besonderes
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung. Es tut uns leid, dass Sie die aktuelle Situation und die Entwicklungen im Unternehmen so negativ erleben.
Ihr Feedback nehmen wir ernst und sehen es als wichtigen Impuls, genauer hinzuschauen und uns weiterzuentwickeln. Für einen persönlichen Austausch stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Viele Grüße
Ihre Personalabteilung
Man kann es aushalten aber es muss was gemacht werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Georg Menshen GmbH & Co. KG in Finnentrop gearbeitet.
Work-Life-Balance
Schicht…
Gehalt/Benefits
Naja
Arbeitsbedingungen
Zu warm neben den Maschinen
Kommunikation
Nicht vorhanden…
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung. Es ist schade zu lesen, dass Sie insbesondere die Kommunikation, die Arbeitsbedingungen und das Gehalt so kritisch erleben.
Ihr Feedback nehmen wir ernst und nutzen es, um Verbesserungspotenziale zu erkennen und anzugehen. Dass Sie uns trotz Ihrer Kritik weiterempfehlen, wissen wir zu schätzen.
Viele Grüße
Ihre Personalabteilung
Ich bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Georg Menshen GmbH & Co. KG in Finnentrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, Work Life Balance, Anspruchsvolle Arbeit, Engagement und Einsatz der Eigentümer und Geschäftsführer
Verbesserungsvorschläge
Weniger Bürokratie, mehr den Mitarbeiter zuhören und kürzere Kommunikationsketten.
Arbeitsatmosphäre
Teils gutes, Teils schlechte Atmosphäre, es kommt viel auf die Leute an.
Image
Das hat die letzten Jahren viel gelitten. Früher war Menshen ein Aushängeschild für eine Super Arbeitsstelle.
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert, wenn man es will und sich durchsetzt.
Gehalt/Benefits
Benefits wird viel gemacht worüber die meisten nicht nachdenken oder für Selbstverständlich halten. Gehalt ist recht gut.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung anders, es kommt auch hier viel auf die Leute an.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird versucht Rücksicht zu nehmen, was aber nicht immer klappt.
Vorgesetztenverhalten
Mittlerweile gab es in den letzten Jahren Wechsel von Vorgesetzten, die neuen Vorgesetzten reden auf Augenhöhe und hören zu, das ist positiv. Gute Ideen werden sofort umgesetzt.
Kommunikation
Die ist vorhanden, aber manchmal ist der Weg der Kommunikation ein langer, und es kommt nicht immer da an wo es ankommen sollte.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt, jeder hat eine Chance.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Unser sogenannter Betriebsrat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Georg Menshen GmbH & Co. KG in Plettenberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Durch unseren sogenannten Betriebsratsvorsitzenden mit seiner gelben Jacke wird die Arbeitsatmosphäre immer negativer. Er propagiert nur schlechtes, strahlt eine absolut negative Stimmung aus und zu allem Überfluss kontrolliert er die Kollegen und maßregelt noch dazu. Der Betriebsrat wird von der Belegschaft gewählt und sollte dann auch anders mit der Belegschaft umgehen. Nicht unserer Betriebsrat. Diese vermitteln eine anderen Eindruck. Selbst die Position des Vorsitzenden wird geteilt von zwei Personen, was bedeutet, das diese die eigtliche Position des Vorsitzenden nicht zu 100% ausüben. Hilferuf an die anderen Betriebsratsmitglieder: Handelt! Und stellt euch die Frage ob es vielleicht besser wäre, den Vorsitz mit einer Person zu besetzten und die zweite Person aus dem Betriebsrat zu entfernen. Sein schlecht reden bei Kollegen über andere Kollegen kommt immer wieder über den Flurfunk bei den betroffenen Personen an. So etwas gehört sich nicht für ein sogenanntest Betriebsratsmitglied.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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NEGATIV
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Georg Menshen GmbH & Co. Kunststoffe KG in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Zusammenhalt
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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interessanter Job bei alteingesessener Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Georg Menshen GmbH & Co. KG in Finnentrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, interessante und internationale Kunden, gutes Internationales Image, Unternehmen in Familienbesitz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gebäude/Büros zu eng und altmodisch, fehlender (Park-) Platz; keine gravierenden Mängel
Verbesserungsvorschläge
altmodische interne Verwaltung, es fehlen zum Teil funktionierende Peozesse
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Klügere gab nach
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Georg Menshen GmbH & Co. KG in Finnentrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktlichen Zahlungen, das interessante Aufgabengebiet, mobiles arbeiten und tatsächlich auch viele kompetente Kollegen..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Selbstbeweihräucherung der oberen Führungskräfte untereinander. Immer unmenschlicheres Verhalten von oben herab. Zuviel Inkompetenz in Schlüssel Positionen. Klein halten von kompetenten Mitarbeitern. Leistungsträger werden verheizt, Minderleister werden ohne Konsequenzen protegiert. Das schafft Unzufriedenheit.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation! Den "kleinen Mann" wieder ernst nehmen, denn der verdient euer Geld. Den immensen Wasserkopf abbauen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit war interessant, aber es war zuviel Arbeit auf zu wenige Mitarbeiter verteilt, bzw nicht sinnvoll verteilt.
Quantität vor Qualität. Wer dem Vorgesetzen bzw der Geschäftsführung nach der Nase redet kommt weiter. Wer Kritik übt, selbst konstruktive Kritik, wird zur persona non grata.
Image
Wenn man früher bei Menshen arbeiten durfte hatte man das große Los gezogen. Das Unternehmen hatte mal einen sehr guten Ruf und galt weithin als sozialer und verantwortungsbewusster Arbeitgeber.
Davon ist leider nichts mehr übrig geblieben.
Work-Life-Balance
Ja, es gab die Möglichkeit zum mobilen arbeiten. Aber einige Kollegen haben das gnadenlos ausgenutzt und die Vorgesetzten sind nicht eingeschritten. Die anständigen Kollegen wurden bestraft. Ansonsten viel Überstunden und "schimpfen" wenn man zuviele Stunden gemacht hat. Aber wehe die Arbeit wurde nicht pünktlich erledigt.
Karriere/Weiterbildung
Nach Gusto des Vorgesetzen. Und sowieso erst, nachdem der Flurfunk dies erst einmal gut durchdiskutiert hatte.
Gehalt/Benefits
Immer pünktlich und gem. Tarifvertrag. Da gab's nichts zu meckern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außen hui, innen pfui bis katastrophal.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung suboptimal, in anderen Abteilungen aber besser.
Da kommt es halt immer auf den Faktor Mensch an.
Umgang mit älteren Kollegen
Die habe ich in unserer Abteilung als wertschätzend empfunden, es war aber wohl nicht überall so.
Vorgesetztenverhalten
Kann man weniger als 1 Stern geben?Teamleitung war okay und bemüht, aber wenn der übergeordnete Vorgesetzte weder die internen Prozesse, noch das Warenwirtschaftssystem kennt, dazu noch weitere fachliche Kompetenzen einfach nicht vorhanden sind, wird es schwierig. Man wird Fachabteilung genannt, aber darf diese Fachkenntnisse nicht anbringen. Es wurde weder zugehört, noch wurde man Ernst genommen. Weibliche Mitarbeiter wurden zudem schlechter behandelt und bezahlt als männliche Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Dreckige und überfüllte Büros, teils widerliche hygienische Zustände in Küchen und Sanitär Räumen. Reinigung nur rudimentär und das in einem Hygiene zertifizierten Betrieb.
IT Ausstattung okay, aber man musste mit der IT selbst kämpfen.
Schlechte Bestuhlung, Ergonomie Fehlanzeige. Weil der Vorgesetzte ein einheitliches Bild im Büro wünschte, musste der 1,90 m Mann auf gleicher Höhe wie die 1,60 m Mitarbeiterin arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist katastrophal. Der Flurfunk blüht. 5 Minuten nach Ende einer Betriebsrats Sitzung wusste der ganze Betrieb Bescheid, allerdings gab es kürzlich Neuwahlen.
Es wurde von Seiten der GF verschleiert und man fühlte sich belogen, weil es extrem unterschiedliche Realitäten je nach Management Ebene gab.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden!
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet war wirklich interessant und umfangreich. Ich habe bei Menshen viel gelernt und bin fachlich deutlich voran gekommen, aber vieles musste auch einfach gelernt werden, weil die Vorgesetzten es selbst gar nicht wussten oder hätten umsetzen können.
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Ich bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Georg Menshen GmbH & Co. KG in Finnentrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, nette Arbeitsatmosphäre. Ich finde Menshen ist ein guter Arbeitgeber. Die Vorgesetzten sind alle freundlich.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 84 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Georg Menshen durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 48% der Bewertenden würden Georg Menshen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 84 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 84 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Georg Menshen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.