Super Arbeitgeber mit viel Potenzial! Tolle Kollegen, Produkte und Technologien.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die MENSHEN Gruppe ist global aufgestellt und vernetzt wie nur wenige andere Unternehmen in der Region, vertritt aber dennoch die typischen Werte eines erfolgreichen Sauerländer Familienunternehmens im Mittelstand: bodenständig, heimatverbunden und stets fair!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Eigenwerbung und Employer Branding betreiben - intern und extern!
(Webseite, Social Media, usw.)
Arbeitsatmosphäre
Generell herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre mit direkter Kommunikation, flachen Hierarchien, Feedbackkultur und Teamwork.
Ineffiziente Kommunikation über undefinierte Kanäle und verschiedene Personenkreise sowie z.T. unklare Verantwortlichkeiten und Prozesse erzeugen aber immer mal wieder unnötige Hektik, redundante Abläufe und dadurch gelegentliche Frustration in der Belegschaft. Hieran wird derzeit durch gezielte Programme (u.a. Einführung LEAN) und weitere Maßnahmen (z.B. Standardisierung von Prozessen und Kommunikationskanälen) gearbeitet.
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Die diversen globalen Krisen der vergangenen Jahre (z.B. Corona / Ukrainekrieg, Hormus-Blockade, usw.) haben die Unternehmen der Kunststoff- und Verpackungsbranche hart getroffen, weshalb es auch bei MENSHEN zu Umstrukturierungen und Konsolidierungen gekommen ist, die Verunsicherungen in der Belegschaft verursacht haben. Durch den zuletzt eingeschlagenen Kurs, sichtbare Erfolge und gute Ergebnisse wird dieses Vertrauen derzeit zurückgewonnen - in der Belegschaft und der Region.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und eine faire Home-Office Regelung sind Arbeit und Privatleben im Bereich der Verwaltung/ Administration sehr gut und flexibel in Einklang zu bringen. (40h/Woche // 30 Tage Urlaub)
Karriere/Weiterbildung
Für Absolventen und Berufseinsteiger bietet MENSHEN Berufsausbildungen im technischen und kaufmännischen Bereich, duale Studiengänge und Junior Positionen an, bei denen man umfassende Einblicke in alle Bereiche eines produzierenden Unternehmens bekommt und daher sehr früh im Berufsleben mit „anpacken“ kann.
Weiterhin werden (jungen) Talenten Karrierepfade innerhalb des Unternehmens aufgezeigt und angeboten. Aktuell sind beispielsweise diverse Führungspositionen und Fachexpertenstellen durch MENSHEN „Eigengewächse“ besetzt.
Erfahrene Facharbeiter und Angestellte profitieren von regelmäßigen Schulungen sowie Fort-und Weiterbildungen und können diese zu Jahresbeginn selbst vorschlagen und das Angebot somit aktiv mitgestalten.
Gehalt/Benefits
Neben einer guten, an den IGM-Tarif angelehnten Vergütung bietet MENSHEN diverse Benefits wie Bike Leasing, Zulagen zu Fitness-/Gesundheitsprogrammen und Altersversorgung sowie regelmäßige Firmenevents (z.B. Sommerfest) und gelegentliche Goodies in den Pausenzeiten (z.B. Foodtruck, Eiswagen).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Umwelt ist insbesondere für Unternehmen der kunststoffverarbeitenden Verpackungsindustrie essenziell. Dementsprechend richtet MENSHEN sein Produktportfolio auf Recyclingfähigkeit und CO2-Reduktion aus und setzt dabei auch vermehrt auf recycelte oder bio-basierte Rohstoffe. Die kontinuierliche Modernisierung des Maschinenparks sowie die Sensibilisierung der Mitarbeiter, z.B. durch die Teilnahme an Programmen wie der Initiative „Null-Granulat-Verlust“, sind weitere Bausteine den ökologischen Fußabdruck des Unternehmens zu senken.
Der Philosophie der Inhaberfamilie folgend, engagiert sich das Unternehmen sozial in der Region, z.B. durch Spenden an das Kinderhospiz in Olpe sowie Sponsoring der gemeinnützigen Vereine und Institutionen in den umliegenden Orten.
Kollegenzusammenhalt
MENSHEN bildet alles ab, was einen Familienbetrieb aus dem Sauerland ausmacht: Flache Hierarchien, Duz-Kultur und stets offene Türen. Dementsprechend vertrauen sich die Kollegen, gönnen sich das Wort und arbeiten gerne zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Das neue Managementteam bricht zur Zeit alte, eingefahrene Strukturen auf und arbeitet dabei mit den Teams auf Augenhöhe, bindet diese in Änderungsprozesse ein und gibt regelmäßiges Feedback.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind auf einem guten Niveau bzgl. des Equipments (d.h. IT-Hardware/Software, Handys und Mobiliar). Die Büros sind sauber und funktional eingerichtet. Lediglich der Platz in den Büros könnte z.T. etwas großzügiger ausgelegt sein, was in einigen Büros mit mehreren Arbeitsplätzen zu einem etwas höheren Lärmpegel führt.
Kommunikation
In den vergangenen drei, vier Jahren ist durch einige Personalwechsel auf Schlüsselpositionen, Umstrukturierungen von Prozessen und Aufgabenbereichen sowie Änderungen der Organisationsstruktur viel Know-How, Transparenz und Effizienz in der internen Kommunikation verloren gegangen.
Das wurde vom neuen Managementteam erkannt und wird derzeit gezielt durch regelmäßige Informationsveranstaltungen, Schulungen sowie die Etablierung von digitalen Kommunikationskanälen und -plattformen angegangen. Hierzu zählen monatliche Teamleiter-Meetings der Geschäftsführung sowie Produkt- und Technologieschulungen für die Belegschaft.
Gleichberechtigung
Innerhalb der globalen MENSHEN-Gruppe bekleiden Frauen auf sämtlichen Managementebenen strategisch wichtige Positionen, u.a. als Geschäftsführerinnen, regionale/globale Vertriebs- und Qualitätsleiterinnen mit Personalverantwortung oder als fachlich führende Business Development Managerinnen für Produktkategorien.
Interessante Aufgaben
Durch die internationale Kundenstruktur, die Belieferung sehr verschiedener Branchen und Märkte mit unterschiedlichsten Produkten und Lösungen sowie dem Einsatz von verschiedenen Fertigungstechnologien, ist kein Projekt wie das andere, was die Arbeit bei MENSHEN sehr abwechslungsreich und spannend macht. Da die Projektteams eher klein sind, kann man viel Einfluss auf das Ergebnis nehmen und sich aktiv einbringen - auch außerhalb des eigentlichen Verantwortungsbereichs.
Mitunter ist die Arbeitsbelastung in kritischen Projektphasen aufgrund der kleinen Teamgrößen recht groß. Hieran wird aber ebenfalls gearbeitet, indem Arbeitspakete und Prozesse kontinuierlich hinterfragt und optimiert werden.