81 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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81 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Menshen steht leider nicht mehr für einen guten Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Georg Menshen GmbH & Co. KG in Finnentrop gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zu den Mitarbeitern muss wiederhergestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht mittlerweile ein sehr schlechtes Betriebsklima. Mitarbeiter sind sehr unzufrieden und das entlädt sich in Frust und Motivationslosigkeit.
Image
Nicht mehr sehr gut. Menshen stand mal für viel mehr.
Work-Life-Balance
Die Wechselschicht ist noch OK. Das Konti-Schicht Modell ist jedoch sehr schlecht konzipiert und es gibt deutlich besseres.
Kollegenzusammenhalt
Das ist in bestimmten Abteilungen noch gut vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich nicht vorhanden. Es kümmert sich einfach niemand. Verantwortungen werden hier nicht übernommen.
Kommunikation
Unter den Mitarbeitern OK. Von oben bekommt man nur durch Flurfunk was mit. Betriebsversammlungen sind meist nichts sagend und lassen viele Fragen offen.
Gehalt/Benefits
Anlehnung an Tarif. Sonderzahlungen sind gut. Jedoch gibt es bei den Stundenlöhnen gewaltig Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Die Arbeiten können sehr vielfältig sein und auch sehr Spaß machen tatsächlich. Sofern du kein Maschinenbediener bist. Das ist eine Tätigkeit für Waldorfschüler.
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre offene und ehrliche Kritik. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit verschiedenen Aspekten unzufrieden sind. Ihre Rückmeldung nehmen wir sehr ernst.
Wir setzen uns dafür ein, die Kommunikation zu verbessern und sicherzustellen, dass wichtige Informationen klar und rechtzeitig weitergegeben werden. Es ist uns ein Anliegen, die Arbeitsatmosphäre zu optimieren und die Zufriedenheit sowie Motivation unserer Mitarbeiter zu steigern.
Auch das Verhalten der Vorgesetzten ist ein wichtiger Punkt, den wir angehen möchten. Wir streben an, dass Verantwortungen klar übernommen werden und unsere Führungskräfte ihre Rolle bestmöglich erfüllen.
Zögern Sie bitte nicht, sich direkt bei uns zu melden, um Ihre Kritikpunkte weiter zu besprechen und gemeinsam Lösungen zu finden.
Viele Grüße
Ihre Personalabteilung
Mehrfachbewertung
Vom soliden Unternehmen zum fast Totalschaden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Georg Menshen GmbH & Co. Kunststoffe KG in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat gute Produkte und auch Möglichkeiten sich wieder richtig auszurichten.
Des Weiteren ist es toll, dass die Familie trotz der miserablen Leistung hinter dem Unternehmen steht und alles versucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den aktuellen Führungskreis! Durch gewisse Leute werden gute Leute vergrault und dies wird auch weiterhin passieren, wenn es hier nicht schnellstmöglich personelle Veränderungen und Konsequenzen gibt.
Verbesserungsvorschläge
Öffnet endlich die Augen und begreift die Wirklichkeit.
Die Familie sollte spontane Gespräche mit Arbeitern und Angestellten führen, die nicht im Führungskreis sitzen.
So kann man wirklich ehrliches Feedback einfangen und nicht nur verschönte Informationen erhalten, wie es anscheinend aktuell ist.
Arbeitsatmosphäre
Durch die angespannte Situation ist die Arbeitsatmosphäre schlecht. Die Leute funktionieren nur noch und kommen nicht mehr gerne zur Arbeit.
Image
Auch in schwierigen Zeiten könnte man dies verbessern. Aktuell wird durch spontane Aktionen eher das Gegenteil erreicht.
Allerdings besitzt das Unternehmen auch kein Marketing welches das Thema aktiv angehen könnte.
Work-Life-Balance
Dies ist wirklich in Ordnung. Es gibt flexible Arbeitszeiten, dort wo es möglich ist. Urlaub wird durchaus ermöglicht, wenn man ihn benötigt.
Des Weiteren gibt es einen Zuschuss im Fitnessstudio. E-Bike Leasing wäre toll.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten. Manche haben auch gute Karrieremöglichkeiten. Allerdings wird darüber nicht wirklich gesprochen, oder dies mal öffentlich gemacht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt immer pünktlich und auch Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Sondertarifzahlungen wurden immer gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist seiner Verantwortung bewusst im Rahmen seiner Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Dies funktioniert wirklich gut auf normaler Ebene. Die Führungskräfte kann man hier nicht zu zählen. Hier wird gelogen bis sich die Balken biegen und das noch dreist ins Gesicht, wo man genau weiß, dass es nicht stimmt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist bei allen gleich.
Vorgesetztenverhalten
Bei manchen müsste man Minussterne geben können. Die, die gar nichts bringen (bekannt bei jedermann) haben noch die Nase am höchsten und verkaufen alle für doof und lügen den Leuten dreist ins Gesicht, obwohl man genau weiß, dass es nicht stimmt.
In anderen Firmen wäre bei solch einer bescheidenen Leistung schon lange Schluss. Hier geht es munter weiter mit unseren großen Kings an Nichtskönnern.
Arbeitsbedingungen
Diese sind okay. Luft nach oben gibt es immer, aber das ist klagen auf hohem Niveau.
Kommunikation
Kommunikation? Fremdwort in diesem Unternehmen. Wenn es lichterloh brennt lädt man schnell zu Info-Veranstaltungen ein und redet von Kommunikation und meint man wäre super darin, weil man einmal kommuniziert. Danach schläft alles wieder ein bis zum nächsten Knall.
Interessante Aufgaben
Hier sollte für jeden etwas dabei sein, da es viele Abteilungen gibt und auch unterschiedliche Arbeiten / Aufgaben.
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Die Hoffnung auf Besserung stirbt zuletzt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Georg Menshen GmbH & Co. KG in Finnentrop gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktche Bezahlung,
alles andere ist leider ausgestorben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ignoranz für die wirklichen Probleme in der Produktion, zu viel Arbeit um sich wirklich um Qualität und Sauberkeit zu kümmern. Schlechte Luft und Hitze, Lautstärke, und die Enge sind eine Katastrophe. Jeden Tag müssen mehrere Tonnen Material von Hand in die Maschinen gefüllt werden und die Technologien sind aus den 80ern.
Verbesserungsvorschläge
Ihr müsst dringend wieder mit den Arbeitern reden und diesen mehr vertrauen. Und benehmt euch nicht mehr wie Götter! Ohne die Arbeiter seid ihr nichts!
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch, es wird nur noch Druck gemacht und egal wie man sich auch einsetzt, es reicht nie.
Image
In den letzten Jahren auf Null geschrumpft.
Work-Life-Balance
Die Wechselschicht ist noch in Ordnung, aber die Contischicht macht einen fertig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Da wir dem Manteltarif angelehnt sind, bekommen wir alle Leistungen, das ist ganz okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In einem Kunststoff verarbeitenden Unternehmen sollte man nicht über die Umwelt reden, aber soziales Bewusstsein ist noch vorhanden. Mitarbeitern in Not wird unbürokratisch geholfen.
Kollegenzusammenhalt
Das ist noch das Beste, man hilft sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden genauso verheizt wie jüngere und wenn sie nicht mehr können werden sie ausgetauscht.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche, je weiter man die Treppe hoch schaut, desto schlimmer wird es. Die Abteilungsleiter im Büro und die leitenden Angestellten wissen offenbar nicht einmal, was wir überhaupt produzieren.
Arbeitsbedingungen
Lüftungen oder Klimaanlagen funktionieren in den meisten Hallen schon seit Jahren nicht mehr. Die Maschinen stehen extrem eng zusammen und will man nur mal kurz Luft schnappen, wird man direkt vom Produktionsleiter angezählt, obwohl der mit Abstand die meisten Pausen auf der Rampe macht.
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Gleichberechtigung
Frauen werden schlechter bezahlt.
Interessante Aufgaben
In der Produktion ist es absolut monoton und der Arbeitsdruck steigt immer weiter an. Zudem ist die Luft und die Hitze in den Hallen unerträglich, besonders erschwerend ist zudem das Tragen von langer dicker Kleidung, Haarhaube, Gehörschutz und Bartbedeckung. Das sind alles Wärmeblocker.
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Solider Arbeitgeber auch in unruhigen Zeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Georg Menshen GmbH & Co. KG in Finnentrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Arbeitszeiten/Volumen stehen in einem guten Verhältnis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Mitarbeitern wird wenig vertrauen entgegen gebracht.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten mehr Anreize für Leistung geboten werden und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten geboten werden.
Work-Life-Balance
Man kann schon gut pünktlich Feierabend machen. Überstunden kommen zwar vor, hält sich aber in Grenzen und man kann immer nein sagen. Auf persönliche Probleme und Notfälle wird viel Rücksicht genommen.
Viele Leute wissen gar nicht, wie gut Sie es haben.
Im Bezug auf flexible Arbeitszeiten und Home Office, leider vollkommen aus der Zeit gefallen.
Karriere/Weiterbildung
Leider nahezu komplett vernachlässigt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams/ Abteilung guter Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten leisten im Rahmen ihre Möglichkeiten gute Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist funktional, der Weg dazu aufgrund interner Prozesse teilweise anstrengend.
Kommunikation
Wahrscheinlich das schwierigste Thema/ größte Problem des Unternehmens. Es wurden in den letzten Jahre immer wieder Versuche unternommen das Thema anzugehen, die sind aber eher schleppend angelaufen.
Interessante Aufgaben
An neue Aufgaben kommt man immer schnell.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber, bin sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Georg Menshen GmbH & Co. KG in Finnentrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Umgang im Kollegenkreis,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
40 Std. Woche, Essensangebot,
Verbesserungsvorschläge
Bike Leasing wäre schön,
Karriere/Weiterbildung
Es werden Schulungen angeboten.
Arbeitsbedingungen
Nette Kollegen, lockere Atmosphäre, pünktliche Gehaltszahlungen,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovationsmangel und Unstetigkeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Georg Menshen GmbH & Co. KG in Finnentrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In guten Zeiten bekommen Mitarbeiter viele Freiräume.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine klare strategische Ausrichtung und deren konsequente Umsetzung fehlt. Entscheidungen werden häufig ohne angemessene Erklärung, wohl aber zum eigenen Vorteil, zurückgenommen.
Verbesserungsvorschläge
MENSHEN würde von einer klaren strategischen Ausrichtung, einer transparenten, wahrheitsgemäßen Kommunikation und der Einbindung der Belegschaft profitieren. Unsicherheiten auf Seiten von Mitarbeitern und Kunden müssten abgebaut werden, um das Vertrauen in das Unternehmen wiederherzustellen.
Mich überrascht, dass die Eigentümerfamilie nicht entschiedener eingreift, um den eigenen Familiennamen zu schützen und die aktuellen Herausforderungen anzugehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dieses Unternehmen geht gar nicht (mehr)!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Georg Menshen GmbH & Co. KG in Finnentrop gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Man täte gut daran, sich wieder auf die wichtigste Ressource eines Unternehmens zu besinnen: den Mensch. Das hat Menshen bis vor sechs/sieben Jahren ausgezeichnet und das Unternehmen ist damit hervorragend gefahren und war sehr erfolgreich. Wenn es dann (auch und vor allem durch Management-Fehlentscheidungen) in wirtschaftlich schwierigen Unternehmenszeiten viele erfahrene Menschen entlässt und damit jede Menge Know-how abfließen lässt, ist das wenig sozial, nicht wirklich clever und vor allem wenig Erfolg bringend. Vielleicht sollte man darüber nachdenken, die (Fehl-) Entscheidungsträger zur Verantwortung zu ziehen, nicht die operativ Ausführenden. Im Fußball wird bei Erfolglosigkeit auch der Posten des Trainers (und sein Stab) personell neu besetzt und nicht die Mannschaft. In ganz vielen Fällen hat das geholfen!
Arbeitsatmosphäre
Als ich bei Menshen angefangen habe (das ist jetzt über 15 Jahre her), da hat es richtig Freude gemacht, hier zu arbeiten. Leider hat sich das in den letzten fünf Jahren drastisch geändert, ja sogar ins Gegenteil verkehrt. Aufgrund der geänderten Personalien im Führungskreis und der (daraus resultierenden?) Managementfehler und drastischen Fehlentscheidungen (Trends werden nicht erkannt, Investitionen nicht genehmigt, katastrophale Personalentscheidungen und -politik) aus dem oberen und mittleren Management, ist das Menshen-Schiff sehr schnell und ohne Umwege in eine wirtschaftlich sehr schwierige Situation gesteuert. Seit Ende letzten Jahres bis in den Hochsommer dieses Jahres wurden vor allem ältere, langjährige und damit zuverlässige und erfahrene Mitarbeiter drastisch sozialunverträglich entlassen. Es wurde zwar offiziell von Freistellungen gesprochen, doch bei Nichtunterzeichnung der angebotenen Aufhebungsvereinbarungen wäre eine Kündigung die Folge gewesen. So steht es auch in den jeweiligen Verträgen. In bisher zwei großen Kündigungswellen wurde dies so gehandhabt.
Image
Das Image des Unternehmens hat in den letzten Monaten ganz dramatisch gelitten. Einst ein attraktiver Arbeitgeber, ist das Image mittlerweile sehr viel schlechter. Und das nicht nur intern, auch in der Öffentlichkeit. Sehr schade.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, wie umweltfreundlich und nachhaltig kann ein Unternehmen schon sein, das Kunststoff verarbeitet. Das ist jedoch nicht dem Einzelunternehmen geschuldet, sondern der gesamten Branche. Kunststoffe sind nun mal wichtig und derzeit auch nicht vollkommen ersetzbar.
Kollegenzusammenhalt
War auch mal deutlich besser. Durch diese konstruierte Atmosphäre der Angst (Verlust des Arbeitsplatzes etc.) ist der Zusammenhalt deutlich schlechter. Jeder ist darauf erpicht, irgendwie seinen Arbeitsplatz zu behalten. Das zieht unendlich viel Energie.
Umgang mit älteren Kollegen
Die jüngsten Kündigungswellen zeigen, was man von älteren Mitarbeitern hält. Ein Großteil war älter als fünfundvierzig. Sozialverträglichkeit sieht anders aus. Auch wenn es auf der Website und in den Medien als sozialverträglich dargestellt wurde. Leider drucken die Medien oft Pressemitteilungen ab, ohne den Inhalt vorher (auf seinen Wahrheitsgehalt) zu prüfen.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung, Anerkennung und Motivation sind diesem Unternehmen respektive dem Großteil der Führungsriege völlig fremd. Hier geht es ausschließlich darum, sich persönlich zu profilieren. Und zwar nicht zum Wohle des Unternehmens, sondern in erster Linie, um sich selbst auf den Sockel zu heben. Das ist sehr kurzfristig und egoistisch gedacht und trägt ganz sicher nicht zum Erfolg des Unternehmens bei. Wie wenig vorausschauend und unternehmerisch entschieden wird und wurde, zeigt die Tatsache, dass Positionen, deren Stelleninhaber im Laufe des vergangenen Jahres entlassen wurden, nun teilweise wieder besetzt werden sollen. Händeringend werden nun neue Fachkräfte gesucht. Das hätte man absehen können, nein müssen. Die Arbeit muss ja nach wie vor gemacht werden. Wenn man jedoch nur darauf aus ist, schnell Geld zu sparen, ohne über die Konsequenzen nachzudenken, fällt einem das auf kurz oder lang auf die Füße.
Kommunikation
Man hat als Angestellter immer den Eindruck, dass da im Managementkreis irgendwelche abstrusen und wenig erfolgreichen Entscheidungen getroffen werden. Über diese Entscheidungen erfährt man dann erst sehr spät durch die eher dürftigen Ergebnisse.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen mit Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Georg Menshen GmbH & Co. KG in Finnentrop gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche - Überstunden können in Freizeit umgewandelt werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt
Gehalt/Benefits
Nach Haustarif, Sozialleistungen könnten besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit spielt bei einem kunststoffverarbeitenden Unternehmen eine große Rolle
Kommunikation
Mit vorhandenen Mitteln gut, die Kommunikationsmethoden müssten optimiert werden.
Interessante Aufgaben
Interessante Produkte und Aufgaben in einem Industrieunternehmen. Historisch gewachsene Prozesse werden optimiert und Ideen werden gerne angenommen und umgesetzt.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Nicht mehr das, was es mal war!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Georg Menshen GmbH & Co. KG in Finnentrop gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die momentane Kommunikation. Es sollte einfach mal offen kommuniziert werden, wie man sich die Zukunft der Firma genau vorstellt. Einfach die Worte zu nehmen nächstes Jahr wird alles gut funktioniert nicht. Oder hat man in der Geschäftsführung eine Glaskugel? Auf welchen Informationen oder welchem Wissen basiert die Aussage?
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr angespannt. Es wird einem immer suggeriert, dass alles gut ist. Auf der anderen Seite ist eher wenig zu tun.
Image
Wenn man sich umhört, dann hat das ganz schön gelitten.
Work-Life-Balance
Wenigstens die ist gut. Jederzeit die Möglichkeit für Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
War schon mal mehr.
Gehalt/Benefits
Wenigstens auf die Zahlung des Gehaltes kann man sich verlassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein.
Kollegenzusammenhalt
War schon mal besser. Jeder denkt nur an sich. Vielleicht auch aus Angst der nächste zu sein, der ein Angebot bekommt.
Umgang mit älteren Kollegen
War schon mal besser. Auch ein Treffen für die Rentner gibt es nicht mehr. Wertschätzung und Familiär wird doch angeblich so groß geschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Lässt zu wünschen übrig. Einige kommunizieren intensiv mit ihren Mitarbeitern andere gefühlt gar nicht.
Kommunikation
Mehr schlecht als recht. Der Flurfunk funktioniert. Aber verlässliche Informationen gibt es nicht wirklich.
Interessante Aufgaben
Es gäbe mit Sicherheit noch ein paar mehr Aufgaben, wenn man die Möglichkeit bekommen würde sich einzubringen. Aber Mitarbeiter aus den unteren Ebenen haben ja eher nichts zu sagen und sollten auch keine Meinung haben.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unfairer Umgang mit den Mitarbeitenden, aktuell werden Mitarbeiter abgebaut, es werden heimlich Verfehlungen gesammelt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Georg Menshen GmbH & Co. KG in Finnentrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlungen, Sonderzahlungen, sehr guter Zusammenhalt unter der Belegschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmenschlicher Umgang mit den Kollegen und Kolleginnen, die man kündigen möchte.
Kantinenbetrieb wurde komplett eingestellt. Automaten meist leer oder oft defekt.
Viel zu strenge Hygieneregeln im Betrieb. Hat mehr was von einem Hochsicherheitstrakt, statt eines Produktionsbetriebs. Zwangsgehörschutz, Kopfhaube, Bartschutzhaube und unzählige Male Wasch-und Desinfizierzwang.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit den Mitarbeitern gegenüber, weniger Psychodruck.
Arbeitsatmosphäre
Man weiß nicht, ob man nicht doch entlassen wird. Jederzeit kann es zu einem Personalgespräch kommen, bei dem dann schmutzige Wäsche gewaschen wird. Unterstützung durch BR kaum vorhanden da AG-freundlich.
Image
Image wegen der aktuellen Kündigungswelle sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Steht nicht an der ersten Stelle.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten de facto nicht vorhanden bzw. werden sowieso nicht genehmigt. Wenn überhaupt, dann mal intern ohne Bescheinigung.
Hier wird viel versprochen, aber nichts gehalten.
Gehalt/Benefits
Löhne und Gehälter sind ganz o.k.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird gelogen was die Bretter hergeben.
Kollegenzusammenhalt
Ist kaum zu übertreffen. Man hält sehr zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Seitens der obersten Chefetage völlig respektlos. In den unteren Führungsebenen geht es so einigermaßen.
Vorgesetztenverhalten
Mäßig. Es gibt nicht viele Chefs, denen man vertrauen kann. Gute Chefs wurden gegangen oder haben von alleine gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Wer "normal" arbeiten möchte, also ohne ständige Eile und Hetze, ist faul und unfähig.
Gute Leistungen werden selten gelobt, denn es ginge ja sicher noch schneller.
Kommunikation
Keine ehrliche Worte an die Belegschaft. Die wahre Größenordnung der aktuellen Auftragskrise wird verschwiegen oder bagatellisiert.
Gleichberechtigung
Wird immer wieder betont. Es gibt hier keine Benachteiligungen.
Interessante Aufgaben
Oft immer die gleichen Aufgaben.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.