Frühes Vertrauen ohne Micromanagement, dazu Freiheit durch Home Office.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges, wachsendes Unternehmen in dem man schnell Verantwortung übernehmen darf, ohne sich in einen Start-Up Malstrom zu stürzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
Positive Einstellung und vertrauter Umgang.
Kommunikation
Durch das reine Homeoffice bestände Potential zur Ineffizienz im Bereich der Kommunikation, jedoch funktioniert die Kommunikation im Team, als auch mit der Orga & Geschäftsführung, reibungslos.
Der Ton ist stets nahbar und nicht bitterernst, weshalb man sich bei Fragen auch gerne an Kollegen wendet.
Bei Schwierigkeiten ist der Ton konstruktiv und es wird gemeinsam an einer Lösung gearbeitet, anstatt Schuldzuweisungen in den Raum zu werfen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten sich gegenseitig den Rücken frei und sind grundsätzlich positiv gestimmte Menschen, sodass die Arbeit selbst während stressigen Phasen Spaß macht.
Work-Life-Balance
Georg Recruiting ist ein reines Home Office Unternehmen, sodass man sich lange Arbeitswege im Alltag sparen kann und deshalb deutlich mehr von seiner freien Zeit hat. Überstunden stehen nicht an der Tagesordnung und falls diese doch mal anfallen sollten, bekommt man einen Ausgleich. Ich bin soweit super zufrieden. Zudem kommt, dass stets Verständnis für äußere Umstände herrscht. Sollte man einen Arzttermin oder ähnliches haben, wird dafür Raum geschaffen.
Vorgesetztenverhalten
Offen und unterstützend, trotz des junges Alters professionell und nicht fordernd, sondern fördernd.
Interessante Aufgaben
Als Teil des Videoteams reise ich momentan viel und finde Freude daran. Ich darf mich an allen Schritten beteiligen und Ideen reinbringen, sodass wir Einfluss auf Preproduction, Drehs als auch die Postproduction nehmen können. Deshalb fühlen sich die Aufgaben für mich abwechslungsreich an.
Die Spezialisierung auf eine Branche (Gesundheitswesen) stellt in meinen Augen das einzige Problem für kreative Leute dar, da es auf Dauer möglicherweise zur Langeweile führt, jedoch ist es bisher noch nicht aufgetreten!
Gleichberechtigung
Hierarchien sind grundsätzlich total flach und Mitarbeiter werden, in meiner Erfahrung, unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe oder Nationalität alle gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
(Videoteam)
Für eine gute technische Ausstattung wird stets gesorgt:
MacBooks zum Schneiden, FX3, gutes Licht und gute Speicheroptionen sind immer gegeben.
Falls etwas für den Dreh benötigt wird, muss man nicht diskutieren.
Die Geschäftsführung fragt zudem ständig, ob weiteres Equipment gebraucht wird, um unsere Arbeit zu erleichtern.
Häufige und realistische Arbeit mit KI-Tools, um die Arbeit zu erleichtern!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dienstreisen werden, wenn möglich, immer mit dem Zug getätigt.
Gehalt/Benefits
Faires Einstiegsgehalt in meinem Bereich und Aufstiegsmöglichkeiten bestehen ebenso.
Eine betriebliche Altersvorsorge wurde vor kurzer Zeit beschlossen, was ein sehr angenehmer Bonus ist.
Karriere/Weiterbildung
Man wird stets gefördert und zur Weiterentwicklung aufgerufen und hierbei auch tatsächlich unterstützt.
Entwicklungsziele werden gemeinsam ausgearbeitet und regelmäßige Gespräche fördern de Umsetzung.