15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
„Ein wertschätzender Arbeitgeber mit echter Remote-Kultur"
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Biesenthal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend. Durch den Remote-Job herrscht große Flexibilität, alle sind jederzeit erreichbar und der Umgang miteinander ist wertschätzend, unkompliziert und kollegial.
Work-Life-Balance
Durch die remote Arbeitsweise lässt sich Privates und Berufliches sehr gut verbinden – eher sogar eine „Life-Work-Balance“. Hohe Flexibilität und selbstbestimmtes Arbeiten prägen den Alltag.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung wird aktiv gefördert. Wünsche werden ernst genommen, und man kann offen darüber sprechen, wohin man sich entwickeln möchte. Darauf wird flexibel eingegangen.
Kollegenzusammenhalt
Man wird sehr schnell integriert und fühlt sich rasch zugehörig. Das Team unterstützt sich gegenseitig, und ein starkes Gemeinschaftsgefühl entsteht von Anfang an.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation mit Vorgesetzten ist entspannt, offen und lösungsorientiert. Feedback wird ernst genommen, und Überlastung wird erkannt und berücksichtigt. Man hat nicht das Gefühl, „klassisch“ mit einer Führungskraft zu sprechen.
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitsbedingungen. Alles, was man benötigt, wird gestellt, wodurch das Arbeiten reibungslos und angenehm ist.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert einwandfrei. Antworten kommen schnell, es wird offen gesprochen, Humor ist erlaubt – und unabhängig von Position oder Betriebszugehörigkeit begegnen sich alle auf Augenhöhe.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut, auch wenn als Start-up natürlich immer etwas Luft nach oben besteht. Insgesamt aber fair und passend.
Gleichberechtigung
Fünf von fünf Sternen. Alle werden gleichbehandelt, unabhängig von Rolle, Erfahrung oder Hintergrund.
Interessante Aufgaben
Stärken und Interessen werden berücksichtigt. Man kann regelmäßig besprechen, in welche Richtung man sich entwickeln möchte, und Aufgaben werden entsprechend flexibel angepasst.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Frühes Vertrauen ohne Micromanagement, dazu Freiheit durch Home Office.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Biesenthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges, wachsendes Unternehmen in dem man schnell Verantwortung übernehmen darf, ohne sich in einen Start-Up Malstrom zu stürzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Positive Einstellung und vertrauter Umgang.
Work-Life-Balance
Georg Recruiting ist ein reines Home Office Unternehmen, sodass man sich lange Arbeitswege im Alltag sparen kann und deshalb deutlich mehr von seiner freien Zeit hat. Überstunden stehen nicht an der Tagesordnung und falls diese doch mal anfallen sollten, bekommt man einen Ausgleich. Ich bin soweit super zufrieden. Zudem kommt, dass stets Verständnis für äußere Umstände herrscht. Sollte man einen Arzttermin oder ähnliches haben, wird dafür Raum geschaffen.
Karriere/Weiterbildung
Man wird stets gefördert und zur Weiterentwicklung aufgerufen und hierbei auch tatsächlich unterstützt.
Entwicklungsziele werden gemeinsam ausgearbeitet und regelmäßige Gespräche fördern de Umsetzung.
Gehalt/Benefits
Faires Einstiegsgehalt in meinem Bereich und Aufstiegsmöglichkeiten bestehen ebenso.
Eine betriebliche Altersvorsorge wurde vor kurzer Zeit beschlossen, was ein sehr angenehmer Bonus ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dienstreisen werden, wenn möglich, immer mit dem Zug getätigt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten sich gegenseitig den Rücken frei und sind grundsätzlich positiv gestimmte Menschen, sodass die Arbeit selbst während stressigen Phasen Spaß macht.
Vorgesetztenverhalten
Offen und unterstützend, trotz des junges Alters professionell und nicht fordernd, sondern fördernd.
Arbeitsbedingungen
(Videoteam)
Für eine gute technische Ausstattung wird stets gesorgt:
MacBooks zum Schneiden, FX3, gutes Licht und gute Speicheroptionen sind immer gegeben.
Falls etwas für den Dreh benötigt wird, muss man nicht diskutieren.
Die Geschäftsführung fragt zudem ständig, ob weiteres Equipment gebraucht wird, um unsere Arbeit zu erleichtern.
Häufige und realistische Arbeit mit KI-Tools, um die Arbeit zu erleichtern!
Kommunikation
Durch das reine Homeoffice bestände Potential zur Ineffizienz im Bereich der Kommunikation, jedoch funktioniert die Kommunikation im Team, als auch mit der Orga & Geschäftsführung, reibungslos.
Der Ton ist stets nahbar und nicht bitterernst, weshalb man sich bei Fragen auch gerne an Kollegen wendet.
Bei Schwierigkeiten ist der Ton konstruktiv und es wird gemeinsam an einer Lösung gearbeitet, anstatt Schuldzuweisungen in den Raum zu werfen.
Gleichberechtigung
Hierarchien sind grundsätzlich total flach und Mitarbeiter werden, in meiner Erfahrung, unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe oder Nationalität alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Als Teil des Videoteams reise ich momentan viel und finde Freude daran. Ich darf mich an allen Schritten beteiligen und Ideen reinbringen, sodass wir Einfluss auf Preproduction, Drehs als auch die Postproduction nehmen können. Deshalb fühlen sich die Aufgaben für mich abwechslungsreich an.
Die Spezialisierung auf eine Branche (Gesundheitswesen) stellt in meinen Augen das einzige Problem für kreative Leute dar, da es auf Dauer möglicherweise zur Langeweile führt, jedoch ist es bisher noch nicht aufgetreten!
Image
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Endlich Angekommen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Biesenthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Georg Recruiting ist für mich ein Arbeitgeber, bei dem ich mich einfach richtig wohlfühle. Die Arbeitsatmosphäre ist super – offen, herzlich und von echtem Teamzusammenhalt geprägt, auch wenn wir 100 % remote arbeiten. Die Kommunikation läuft unkompliziert und ehrlich, und die Chefs sind trotz ihres jungen Alters total professionell, nahbar und immer offen für Austausch. Besonders schätze ich die spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben – der Mix aus Sales und Recruiting hält den Job jeden Tag interessant. Auch das Thema Weiterbildung wird hier großgeschrieben: Es gibt immer die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen. Für mich ist Georg Recruiting ein moderner Arbeitgeber, der hält, was er verspricht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
/
Arbeitsatmosphäre
Hammer-Arbeitsatmosphäre – Auf jeden Fall!
Wir arbeiten flexibel von überall, aber nie allein. Im Team ist immer jemand da, der hilft, motiviert oder einfach mal lacht. Offen, unkompliziert, wertschätzend – hier fühlt man sich auch auf Distanz voll dabei.
Image
Georg Recruiting steht für Ehrlichkeit und echte Wertschätzung. Das Unternehmen hat sich einen super Ruf als moderner, nahbarer Partner aufgebaut, professionell, authentisch und immer auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Homeoffice bringt mehr Freiheit und echte Work-Life-Balance. Ohne lange Anfahrtswege bleibt mehr Zeit für die Dinge, die wirklich wichtig sind,ob Familie, Sport oder einfach mal durchatmen. Gleichzeitig schafft die vertraute Umgebung die perfekte Basis, um konzentriert und fokussiert zu arbeiten, ohne unnötige Ablenkung. So lassen sich Job und Alltag entspannt miteinander verbinden. Bei Georg Recruiting ein absoluter Pluspunkt.
Karriere/Weiterbildung
Bei Georg Recruiting wird persönliche Weiterentwicklung großgeschrieben. Es gibt ständig die Möglichkeit, Neues zu lernen, sich fachlich weiterzubilden und eigene Stärken gezielt auszubauen – hier bleibt man nicht stehen, hier wächst man mit.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt bei uns ist super attraktiv – besonders für Quereinsteiger ein richtig starker Einstieg. Mit Erfahrung, wie in meinem Fall, ist es absolut top, denn wenn es läuft, kann man sich mit den Chefs jederzeit offen über alle Themen austauschen, auch über das Gehalt. Hier wird Leistung gesehen und fair belohnt.
Kollegenzusammenhalt
Im Unternehmen wird echter Teamzusammenhalt gelebt. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich, feiern Erfolge gemeinsam und stehen sich auch in stressigen Phasen zuverlässig zur Seite. Hier zieht das Team gemeinsam durch vorallem mit Spaß, Respekt und echtem Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Die beiden Vorgesetzten bringen frischen Wind ins Unternehmen. Trotz ihres jungen Alters zeigen sie absolute Professionalität, treffen klare Entscheidungen und haben den Plan wirklich verstanden. Ihr Führungsstil ist modern, wertschätzend und auf Augenhöhe ,genau das macht die Zusammenarbeit so angenehm und effektiv, dort kann man sich nur Wohl fühlen.
Kommunikation
Bei uns läuft die Kommunikation einfach rund – offen, herzlich und immer auf Augenhöhe. Egal ob schnelle Rückfrage oder gemeinsames Brainstorming – wir sind immer füreinander da.
Gleichberechtigung
Bei dem Team wird Gleichberechtigung nicht nur versprochen, sondern aktiv gelebt. Alle Mitarbeitenden haben die gleichen Chancen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensmodell. Leistung, Persönlichkeit und Teamgeist zählen hier wirklich. Das schafft ein faires, offenes Umfeld, in dem sich jede und jeder wohl und wertgeschätzt fühlt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend und vielseitig. Bei mir ist es der Wechsel zwischen Sales und Recruiting, der jeden Tag neue Herausforderungen bringt. Genau diese Abwechslung macht den Job so interessant – es wird nie langweilig und es gibt immer etwas Neues zu lernen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich wagte den Schritt zum Quereinstieg und habe es nicht eine Sekunde lang bereut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Biesenthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-das gesamte Team, die Atmosphäre, die Vision der Geschäftsführer und ihres Unternehmens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-konnte bisher nichts negatives feststellen
Image
-unsere Zielgruppe (Gesundheitswesen) wird von Agenturen überrannt
-viele Kunden hatten in der Vergangenheit, mit anderen Firmen negative Erfahrungen gemacht
-umso schöner zu sehen wie zufrieden sie mit unsere Arbeit sind
-der Name der Firma verbreitet sich durch positive Berichte und Erfahrungen immer mehr
Work-Life-Balance
-100% Remote und Homeoffice , für mich als Hundebesitzer perfekt
- Arbeitstage nur Mo- Fr
-17uhr ist Feierabend
Kollegenzusammenhalt
-obwohl alle Remote arbeiten, ist eine lockere aber motivierende Team-Chemie spürbar
-es wird bei jeder Frage geholfen
-aufgeschlossenes Kollegium in dem man sich gegenseitig anspornt, unterstützt und viel lacht
Vorgesetztenverhalten
-empathisch und aufmerksam
-kompetent und erfahren
-auch die beiden Geschäftsführer tragen zur humorvollen, kollegialen Atmosphäre bei
Kommunikation
-Stets ehrliche und direkte Kommunikation
-freundliches und humorvolles Miteinander
-es gibt immer schnelles Feedback und Hilfestellungen
-Ziele und Ratschläge diese zu erreichen, werden klar formuliert
Gehalt/Benefits
-Einstiegsgehalt als Quereinsteiger absolut Fair
-zusätzlich gibt es Provision
-bei guter Leistung sind schnelle Aufstiegschancen möglich
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Job! Kann ich nur weiter empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Biesenthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Motivation, Empatie, Geduld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Junges Unternehmen mit Zukunft :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Biesenthal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super liebes Team, die Geschäftsführer sind immer bei Fragen da und unterstützen einen sich selbst zu entwickeln und zu wachsen , im Team untereinander ist eine unglaubliche Stimmung ! Man hat immer Lust auf die Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Immer für einander da , man unterstützt sich gegenseitig
Kommunikation
Es wird alles transparent gehalten , man bekommt immer eine Rückmeldung zu seinen Aufgaben , man bekommt sofort eine Antwort zu den Fragen und das alles unglaublich freundlich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Herzlich, offen und professionelles Team, eines sehr jungen, aber von einer Vision geprägten Unternehmens.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Biesenthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe meine Bewertung oben :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mir etwas Zeit mit meiner Bewertung gelassen, um das Unternehmen besser kennen zu lernen und evtl. negative Aspekte zu finden. Ohne Erfolg. ;)
Verbesserungsvorschläge
In ein paar Jahren wäre evtl. eine betriebliche Altersversorgung ein interessantes Thema. Oder Mitgliedschaft über Firmenfitness/ Urban Sports.
Arbeitsatmosphäre
Die Ziele und Visionen der beiden Geschäftsführer, ist der Treibstoff für jedes Teammitglied und das Unternehmen. Monatliche Feedback Gespräche, um Ziele, Wünsche, Kritik und Verbesserungsvorschläge auszutauschen, gehören ebenso dazu, wie ein komplette Einarbeitung mit Monitoringvideos und ein „Bootcamp“- Prozess. Bei Fragen steht immer jemand zur Seite.
Image
Das Image des Unternehmens spiegelt genau das wieder, was beide Geschäftsführer sich für die Pflege wünschen: Transparent, offen und ehrlich Kommunikation, Nahbar in sämtlichen Bereichen und zufriedene Mitarbeiter haben im Unternehmen sehr hohe Priorität.
Work-Life-Balance
Da in dem Unternehmen auf einer reine Home-Office Kultur basiert, kann man sich die Zeit und Arbeitsort frei einteilen, was mich persönlich gegenüber meines vorherigen Arbeitgebers sehr flexibel macht. Es gibt Deadlines, die natürlich eingehalten werden müssen. Und auch wenn es mal ein Dreh etwas länger dauert oder ein Projekt noch nicht 100% fertig ist, wird die Overtime im Anschluss immer ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Da es sich hierbei um Unternehmen mit massiven Wachstumspotenzial handelt, sind Karrierechance sehr hoch. Zeit für die Weiterbildung, Erfahrungsaustausch, Gegenseiter Support und vor allem das auf Video Tutorial basierende Bootcamp, um das Unternehmen, Strukturen und die Tools besser kennen zu lernen, ist ein sehr großer Mehrwert von Beginn an.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher Austausch unter Kollegen. Wenn Kritik oder Verbesserungsvorschläge angebracht ist, wird das auch so offen kommuniziert. Umgedreht genauso: Dankbarkeit und Support untereinander wird hier groß geschrieben. Niemand wird zurück gelassen, alle ziehen an einem Strang.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben schon genannt, die Visionen und die Ziele sind der Treibstoff des Unternehmens. Alle Ziele und vergangene Erfolge werden immer transparenten kommuniziert. Auch die eigenen, persönliches Ziele werden in Feedback Gesprächen erfragten, gemeinsam gesetzt und der Fortschritt monatlich geupdatet.
Arbeitsbedingungen
Da es sich (wie oben genannt) um eine zu 99% Home Office Kultur handelt, ist der Arbeitsplatz natürlich nicht nennenswert. Allerdings ist die bereitgestellte Technik und das Equipment (zb. beim Dreh) auf einer hoch professionellen Ebene und dem allerneusten Stand entsprechend.
Kommunikation
Offenen und ehrliche Kommunikation von der Geschäftsleitung und dem Team, ist eines der Grundpfeiler auf dem das Unternehmen aufgebaut ist. Das merkt man von der ersten Sekunde an.
Gehalt/Benefits
Da ich relativ frisch vor 2 1/2 Monaten angefangen habe, und es sich hierbei um das Einstiegsgehalt handelt, kann ich keine großen Punkte aussetzten = Faires Gehalt.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter/in wird in jedem Punkt gleich behandelt und alle haben die selben (Aufstiegs-) Chancen. Auch das Gendern spielt in dem Unternehmen eine wichtige Rolle.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter hat sein eigenes Aufgabenfeld. Falls es allerdings Überschneidungen gibt (zb. In der Dienstleistung), kann auch mal nach Support gefragt werden und man bekommt diesen auch oder hilft ein Kollegen, um das Projekt gemeinsam zu finalisieren.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Junge Unternehmenskultur trifft auf professionelles und effektives Team. Optimales Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Biesenthal gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch die Homeoffice Möglichkeiten super work-life-Balance.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind füreinander da und helfen sich gegenseitig. Toller Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Zuvorkommend und Rücksichtsvoll. Die beiden Gründer führen das Unternehmen sehr agil und unterstützen das Team auf Augenhöhe.
Kommunikation
Klare und offene Kommunikation zwischen den Teamkollegen und Vorgesetzten. Fehler werden offen und ehrlich kommuniziert. Verbesserungsvorschläge angenommen sowie integriert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Starker Arbeitgeber mit Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Biesenthal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Dinge werden direkt besprochen, es wird ein offener Umgang gepflegt
Image
Das Unternehmen hat ein gutes Image in der Gesundheitsbranche, da sehr viel Wert auf Offenheit und Kommunikation mit den Partnern gelegt wird.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Die Remotemöglichkeiten werden flexibel genutzt.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Coachings
Kollegenzusammenhalt
Nette, ambitionierte Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Man kann alle wichtigen Themen direkt ansprechen.
Kommunikation
Direkt im ersten Gespräch ist man per Du
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt
Interessante Aufgaben
Wenn man Verbesserungsvorschläge einbringt werden diese direkt besprochen und umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Kommunikation mit starkem Zusammenhalt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Biesenthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz besonders sticht bei Georg Recruiting die schnelle und direkte Kommunikation hervor, welche das Arbeiten wesentlich effektiver macht. Es werden gute Ansätze zur Tages-Strukturierung geboten und man lernt ständig dazu.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Georg Recruiting durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden Georg Recruiting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Georg Recruiting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.