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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Junges, wachsendes Unternehmen in dem man schnell Verantwortung übernehmen darf, ohne sich in einen Start-Up Malstrom zu stürzen.
Georg Recruiting ist für mich ein Arbeitgeber, bei dem ich mich einfach richtig wohlfühle. Die Arbeitsatmosphäre ist super – offen, herzlich und von echtem Teamzusammenhalt geprägt, auch wenn wir 100 % remote arbeiten. Die Kommunikation läuft unkompliziert und ehrlich, und die Chefs sind trotz ihres jungen Alters total professionell, nahbar und immer offen für Austausch. Besonders schätze ich die spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben – der Mix aus Sales und Recruiting hält den Job jeden Tag interessant. Auch das Thema Weiterbildung wird ...
-das gesamte Team, die Atmosphäre, die Vision der Geschäftsführer und ihres Unternehmens
Motivation, Empatie, Geduld
Siehe meine Bewertung oben :)
Was Mitarbeitende schlecht finden
-konnte bisher nichts negatives feststellen
Ich habe mir etwas Zeit mit meiner Bewertung gelassen, um das Unternehmen besser kennen zu lernen und evtl. negative Aspekte zu finden. Ohne Erfolg. ;)
Verbesserungsvorschläge
In ein paar Jahren wäre evtl. eine betriebliche Altersversorgung ein interessantes Thema. Oder Mitgliedschaft über Firmenfitness/ Urban Sports.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Georg Recruiting ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hierarchien sind grundsätzlich total flach und Mitarbeiter werden, in meiner Erfahrung, unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe oder Nationalität alle gleich behandelt.
Fünf von fünf Sternen. Alle werden gleichbehandelt, unabhängig von Rolle, Erfahrung oder Hintergrund.
Bei dem Team wird Gleichberechtigung nicht nur versprochen, sondern aktiv gelebt. Alle Mitarbeitenden haben die gleichen Chancen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensmodell. Leistung, Persönlichkeit und Teamgeist zählen hier wirklich. Das schafft ein faires, offenes Umfeld, in dem sich jede und jeder wohl und wertgeschätzt fühlt.
Jeder Mitarbeiter/in wird in jedem Punkt gleich behandelt und alle haben die selben (Aufstiegs-) Chancen. Auch das Gendern spielt in dem Unternehmen eine wichtige Rolle.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Georg Recruiting ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kompletter Fokus auf KI.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man wird stets gefördert und zur Weiterentwicklung aufgerufen und hierbei auch tatsächlich unterstützt.
Entwicklungsziele werden gemeinsam ausgearbeitet und regelmäßige Gespräche fördern de Umsetzung.
Weiterentwicklung wird aktiv gefördert. Wünsche werden ernst genommen, und man kann offen darüber sprechen, wohin man sich entwickeln möchte. Darauf wird flexibel eingegangen.
Keine Einarbeitung, keine Weiterbildung, ständige Umstrukturierung der Aufgabenbereiche.
Bei Georg Recruiting wird persönliche Weiterentwicklung großgeschrieben. Es gibt ständig die Möglichkeit, Neues zu lernen, sich fachlich weiterzubilden und eigene Stärken gezielt auszubauen – hier bleibt man nicht stehen, hier wächst man mit.
Da es sich hierbei um Unternehmen mit massiven Wachstumspotenzial handelt, sind Karrierechance sehr hoch. Zeit für die Weiterbildung, Erfahrungsaustausch, Gegenseiter Support und vor allem das auf Video Tutorial basierende Bootcamp, um das Unternehmen, Strukturen und die Tools besser kennen zu lernen, ist ein sehr großer Mehrwert von Beginn an.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Georg Recruiting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Georg Recruiting besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Georg Recruiting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Georg Recruiting als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Georg Recruiting
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Georg Recruiting
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR