Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Georg Recruiting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr viele Voicemails von der Geschäftsführung. KI-generierte Feedbacks.
Kein übergreifender Zusammenhalt. Jede Abteilung für sich. Kein Austausch.
Hoher Zeitdruck und viele Überstunden.
Chefs ohne Erfahrung in Sachen Führung. Mittlerweile kompletter Fokus auf KI. Startup-Mentalität wenn es um Arbeitsbedingungen geht. Big player, wenn es um Mitarbeiterhaftung geht.
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend. Durch den Remote-Job herrscht große Flexibilität, alle sind jederzeit erreichbar und der Umgang miteinander ist wertschätzend, unkompliziert und kollegial.
Mangelende Wertschätzung für Mulitalente.