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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Georg Recruiting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Georg Recruiting
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Georg Recruiting
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    92%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    85%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    77%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    77%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    77%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend. Durch den Remote-Job herrscht große Flexibilität, alle sind jederzeit erreichbar und der Umgang miteinander ist wertschätzend, unkompliziert und kollegial.

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5,0
Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert einwandfrei. Antworten kommen schnell, es wird offen gesprochen, Humor ist erlaubt – und unabhängig von Position oder Betriebszugehörigkeit begegnen sich alle auf Augenhöhe.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Man wird sehr schnell integriert und fühlt sich rasch zugehörig. Das Team unterstützt sich gegenseitig, und ein starkes Gemeinschaftsgefühl entsteht von Anfang an.

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5,0
Work-Life-Balance

Durch die remote Arbeitsweise lässt sich Privates und Berufliches sehr gut verbinden – eher sogar eine „Life-Work-Balance“. Hohe Flexibilität und selbstbestimmtes Arbeiten prägen den Alltag.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation mit Vorgesetzten ist entspannt, offen und lösungsorientiert. Feedback wird ernst genommen, und Überlastung wird erkannt und berücksichtigt. Man hat nicht das Gefühl, „klassisch“ mit einer Führungskraft zu sprechen.

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5,0
Interessante Aufgaben

Stärken und Interessen werden berücksichtigt. Man kann regelmäßig besprechen, in welche Richtung man sich entwickeln möchte, und Aufgaben werden entsprechend flexibel angepasst.

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