Georg 

Schlegel 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Gehalt

Wer sich beruflich weiterentwickeln möchte, sollte sich genau überlegen, ob dieses Unternehmen dafür der richtige Ort ist.

Im Bewerbungsgespräch wird Weiterbildung und persönliche Entwicklung aus meiner Sicht deutlich positiver dargestellt, als sie im Arbeitsalltag tatsächlich gelebt wird. Konkrete und verlässliche Entwicklungsperspektiven fehlen meiner Erfahrung nach.

Wer neue Aufgaben übernehmen, zusätzliche Verantwortung tragen oder sich fachlich weiterentwickeln möchte, bekommt dafür aus meiner Sicht zu wenig Unterstützung.

Auch Karriere scheint eher davon abhängig zu sein, wie gut man in die bestehenden Strukturen passt, als davon, wie viel Eigeninitiative, Leistung oder Entwicklungswillen man zeigt.

Mein Eindruck: Wer einfach seinen Job machen möchte, mag hier zurechtkommen. Wer sich entwickeln und beruflich vorankommen möchte, sollte sich nach meiner Erfahrung eher nach Alternativen umsehen.

Gehaltsstafflungen werden über Sympathie entschieden. Entweder man hat einen guten Draht zum Vorgesetzten oder eben nicht und dadurch ergibt sich das Gehalt.

Gehaltsverhandlungen erweisen sich als schwierig bis unmöglich.

Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt.

Das Unternehmen bemüt sich wirklich sehr um seine Angestellten und das merkt man. Ob Cooperationen mit Fitnesscentern & der AOK oder über Einladungen für gemeinsame Aktivitäten. Außerdem bietet das Unternehmen allerlei Vergünstigungen an. Das Gehalt liegt zwar knapp unter anderen Unternehmen aus der Region befindet sich aber immernoch im Industriestandart und mir persönlich reicht das ( fürs erste ;) )

sehr schlechte Bezahlung

in den Produktionen z.B. wird nicht mal der neue Mindestlohn ausbezahlt, sondern es wird so hingedreht, dass die zusätzlichen Leistungen die die Firma bezahlt, so verrechnet werden, dass man auf den Mindestlohn kommt