Thieme 

Gruppe

Bewertung

Es tut uns sehr leid, dass Sie anscheinend negative Führungserfahrungen bei uns im Haus gemacht haben. Das ist besonders schade, da die Mehrzahl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter insbesondere die Qualität ihrer Führungskraft sehr hoch bewerten. Da uns das Thema „Führung“ sehr wichtig ist, fragen wir unsere Mitarbeiter in regelmäßigen Abständen immer wieder gezielt danach, wie sie sich „geführt“ fühlen bzw. wie sie Führung bei uns im Haus erleben. Durch diese anonymen Befragungen wollen wir sicherstellen, dass wir negative Veränderungen frühzeitig erkennen und geeignete Angebote entwickeln können, um die Führungskräfte optimal unterstützen zu können. Gerade bei den letzten Befragungen wurde jedoch das Verhalten von fast 100 Vorgesetzten als ausgesprochen positiv beurteilt. Auf diesen Lorbeeren werden wir uns natürlich nicht ausruhen und auch weiterhin innovative Trainings anbieten, um neue und erfahrene Führungskräfte bestmöglich in ihrem Führungsalltag zu unterstützen. Dazu gehört für uns auch die systematische Weiterentwicklung von Mitarbeitern zu Führungskräften. Viele Kollegen haben bei uns als Volontär begonnen und wenige Jahre später Führungsverantwortung übernommen. Dass sich unsere Mitarbeiter bei uns im Haus sehr wohl fühlen, zeigt sich auch an einer seit Jahren niedrigen Fluktuationsrate. Den hohen Anteil an weiblichen Mitarbeiterinnen sehen wir als absolute Stärke unseres Unternehmens an – der lässt sich nicht zuletzt dadurch erklären, dass wir den sehr gut ausgebildeten Frauen bei uns im Haus häufig die Teilzeitmodelle ermöglichen, die für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für sie besonders gut geeignet sind.

Anne-Katrin Döbler
Thieme Kommunikation