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Thieme 
Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 159 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,4 Punkte).

Alle 159 Bewertungen entdecken

Für eine bessere Medizin und mehr Gesundheit im Leben.

Wer wir sind

Thieme ist marktführender Anbieter von Informationen und Services, die dazu beitragen, Gesundheit und Gesundheitsversorgung zu verbessern. Rund 1000 Mitarbeiter sind in acht Firmen an den Standorten in Stuttgart, Berlin, Düsseldorf, Erlangen, New York, Delhi und Rio de Janeiro für das Familienunternehmen tätig. Ihre Aufgabe: das vorliegende Expertenwissen für die entsprechenden Zielgruppen auszuwählen, zu gestalten und in didaktische Konzepte zu übertragen, um es so anwendbar zu machen. Zu den Zielgruppen gehören Auszubildende und Studierende, Ärzte in Klinik und Praxis, Pflegekräfte und andere Fachberufsgruppen im Gesundheitswesen, Tiermediziner, Chemiker in Industrie und Forschung, Kliniken, Krankenkassen, Bibliotheken aber auch interessierte Laien.

Produkte, Services, Leistungen

Das Programm umfasst rund 4400 lieferbare Monografien, Medizinatlanten, Nachschlagewerke, Ratgeber und andere Fach- und Sachbücher. Jedes Jahr erscheinen rund 450 neue Titel. Über 160 Fachzeitschriften informieren regelmäßig über neueste Erkenntnisse aus Wissenschaft und Praxis. Nahezu alle Buch- und Zeitschriftenangebote sind heute auch digital verfügbar. Datenbanken und vernetzte Angebote, die neben Print- und Online-Medien auch weitere Services umfassen, ergänzen das umfangreiche Portfolio. Darüber hinaus entwickelt Thieme individuelle Dienstleistungsangebote für Leistungserbringer im Gesundheitswesen.

Perspektiven für die Zukunft

Als modernes Medienunternehmen gestalten wir gerade aktiv den Wandel vom Verlag zum digitalen Lösungsanbieter. Dafür setzen wir auf die Vielfalt an Kompetenzen und Erfahrungen. Medizinisches Knowhow, didaktisches Gespür und der anspruchsvolle Umgang mit Inhalten ist für uns ebenso wichtig wie das Verständnis für die Gesundheitsbranche, deren Prozesse, digitale Technologien und Services. Mit allen unseren Mitarbeitern arbeiten wir daran, die starke Marke Thieme für künftige Angebote und Services so weiterzuentwickeln, dass sie für die Zukunft im Gesundheitswesen unverzichtbar wird.

Kennzahlen

Mitarbeiter1000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    56%56
  • KantineKantine
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • CoachingCoaching
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Thieme Gruppe gehört zu den großen Medienunternehmen im Bereich der Fachinformation im deutschsprachigen Raum. Als Familienunternehmen mit Tradition auf der einen Seite und moderner Anbieter von Information, Kommunikation und Services auf der anderen Seite steht Thieme sowohl für Werte wie Verantwortung und Verlässlichkeit als auch für Innovationskraft und Begeisterung für neue Medienformate.

Gemeinsame Ziele und Wertvorstellungen lassen bei Thieme eine Arbeitsatmosphäre entstehen, die motiviert, Individualität fördert und das Teamdenken stärkt. Den hohen Anspruch, den Thieme an die Qualität seiner Produkte und Angebote stellt, erhebt das Unternehmen auch an das Miteinander. Gegenseitige Wertschätzung, ein fairer und zuverlässiger Umgang und ein intensiver Austausch gehören zum Arbeitsalltag.

Thieme legt großen Wert auf Personalentwicklung und fördert seine Mitarbeiter in ihrer persönlichen Leistungsfähigkeit. Mit maßgeschneiderten Fortbildungsaktivitäten, einem regelmäßigen Dialog zwischen Mitarbeitern und Führungskraft sowie Coaching-Angeboten bietet Thieme seinen Mitarbeitern die Chance sich weiterzuentwickeln und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir möchten Talente gewinnen, die Freude daran haben, die Thieme Gruppe erfolgreich weiterzuentwickeln. Wir suchen Mitarbeiter aus den Bereichen Medizin, Gesundheit und verwandten Naturwissenschaften, sowie Redakteure, IT- und Online-Spezialisten, aber auch Quereinsteiger, die mit Leidenschaft für ihren Beruf stehen und Lust haben, moderne Medien zur Aus- und Weiterbildung von Medizinern und Naturwissenschaftlern zu konzipieren und umzusetzen.

Von unserem Nachwuchs erwarten wir hohe Motivation und Engagement, wirtschaftliches Denken, einen unverstellten Blick, Offenheit und kreative Ideen. Bei erfahrenen Fach- und Führungskräften setzen wir auf exzellente Fachkenntnisse, ein hohes Maß an Kundenorientierung, ein Gespür für attraktive Geschäftsmodelle und Begeisterung für neue Konzepte in der Vermittlung von Wissen.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Family und Resilienz first wird gelebt. Eltern-Kind-Büro vorhanden. Sehr niedrige Fluktuationsrate in der Abteilung, da kaum jemand geht, der angekommen ist.
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Das man weitestgehend eigenverantwortlich arbeiten kann
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es gab eine Kaffeemaschiene und eine tägl. Bäcker
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Kostenlose Wasserspender & Kaffee
Jährliche Weihnachtsfeier für die gesamte Gruppe sowie kleine Weihnachtsfeiern pro Abteilung
Regelmäßiges Sommerfest (ca. alle 2 Jahre)
Rabattierter Zugriff auf Bücher/DVDs/Spiele
- es werden erste Versuche unternommen, die Mitarbeiter intensiver in die Strategieentwicklung mit einzubeziehen. Dies sollte in Zukunft noch weiter vorangetrieben werden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 44 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Mitarbeiter wurde nur noch als Geldmaschine gesehen
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die Liste ist lang... können keine Kritik annehmen, keine Kommunikation und Transparenz, höhere Positionen machen sich über andere lustig, ein reines Chaos was Organisation angeht... schlechte Kantine, keine Parkplätze
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Zu wenig Parkplätze.
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Druck zu kundenorientiert zu viel Arbeit für eine Person
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Bislang können in einzelnen Abteilungen sehr individuelle Ansichten eines Abteilungsleiters ohne Konsequenzen angeordnet werden. Nicht immer rechtssicher und gegen Interessen der Angestellten, obwohl ein reibungsloser Betriebsablauf gewährleistet wäre.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 33 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kürzere Hierarchien
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Mitarbeitet sollten mehr geschätzt werden
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freundlicher und respektvoller Umgang waren ihnen leider fremd, man wurde anhand seiner Persönlichkeit kritisiert und durfte das Gleitzeitsystem nicht voll nutzen
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Leistungsdruck senken Kommunikation stärkern
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Optimierung Kommunikation | Mehr Transparenz | Einführung z. B. 35 h-Woche | Erhöhung Aufstiegschancen | Weiterbildung mind. 1x im Jahr | Optimierung Hardware- und Büroausstattung | Abschaffung Abteilungsdenken | Optimierung Work-Life-Balance | Mehr Benefits z. B. eBike | Standortwechsel von Baar-Ebenhausen nach Ingolstadt oder Augsburg
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 29 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Thieme Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Ist von Abteilung zu Abteilung verschieden
4
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Die meisten Kollegen arbeiteten gut und innig miteinander. Wenn man Fragen hatte wurde einem immer geholfen.
3
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Der Kollegenzusammenhalt ist großartig. Wir helfen uns immer gegenseitig aus und sind füreinander da. Auch privat unternehmen wir gerne etwas zusammen. Egal ob wir abends gemeinsam etwas trinken gehen oder die ganze Abteilung ein Erlebniswochenende in Österreich verbringt oder wir demnächst gemeinsam Skifahren gehen.
5
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In meinem Bereich gab es einen starken Zusammenhalt. Es wurde gemeinsam Mittag gemacht, man hat sich privat verabredet und sich gut verstanden. Jedoch ist das in der Form nicht überall im Haus der Fall und von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
4
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Das Team hält immer zusammen. Auch in arbeitsintensiven Phasen wird man immer gegenseitig unterstützt. Es ist eine Selbstverständlichkeit, dass alle dem anderen helfen, wenn dieser Unterstützung benötigt. So arbeitet man auch gemeinsam bis abends an diesem Thema, mit dem Ziel die Aufgabe, gemeinsam best möglich zu erfüllen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 23 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thieme Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Weiterbildungen liefen über Papiere und einer Arzthelferin. Ein Arzt der einem etwas erklärt hat oder neues beigebracht hat gab es nicht.
1
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Wirkliche viele Möglichkeiten gibt es dank der starren Hierarchie nicht
3
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So gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten, da braucht es schon einen sehr langen Atem und den Status als Liebling eines Mitglieds des oberen Managements. Eine gezielte Weiterentwicklung oder Transparenz über Karriere- und Aufstiegschancen fehlen - Karriere- und Laufbahnmanagement ist ein Fremdwort, ebenso wie Fach- oder Expertenkarrieren.
1
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Personalabteilung bietet Seminare/Workshops an, sind aber eher Tagesveranstaltungen, die meines Erachtens teilweise auch verpuffen. Aber es gibt sie zumindest und die neue Personalführung wird hier mit Sicherheit etwas aufbauen was ein bisschen tiefer geht.
3
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Karriere findet ebenfalls nicht statt, da alle wichtige Positionen bereit seit gefühlten Jahrhunderte besetzt sind
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen

Gehälter

41%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 88 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Redakteur5 Gehaltsangaben
Ø55.000 €
Marketing Manager4 Gehaltsangaben
Ø45.300 €
Projektmanager3 Gehaltsangaben
Ø50.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Thieme Gruppe
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich am Markt ausrichten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Thieme Gruppe
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

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