Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen134 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
73 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 50 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Homeoffice
Bürokratie, interne Kommunikation, IT, Einsparungen am Kerngeschäft, Beratungskosten, die Haltung der Geschäftsführung
Mehr Sorgfalt/Qualitätskriterien bei der Auswahl von Geschäftsführung und SVPs
Fair, offen, nett, hilfsbereit, Team orientiert, international
Flexible Arbeitszeiten und HO sind super. Die Arbeitsbelastung ist zT sehr hoch.
Es gibt solche und solche.
Die gibt es definitiv!
Homebüro
Die älteren Kollegen wertschätzen.
Die neuen Besen, sollten mehr in die Abteilungen gehen und sehen wie der Laden läuft, bevor man etwas umkrempelt.
Es gibt bestimmt besseres aber noch mehr schlechteres. Ich bin zufrieden
Das Jungvolk schlägt oft quer
Hat unter dem neuen HR sehr gelitten
Menschlich und einfühlsam
Da ist noch Luft nach oben
Es gibt immer wieder neue herausfordernde Aufgaben. Packen wir es an
negativ
vorhanden
nicht vorhanden
kein aktives Angebot
nach oben offen
evtl.
sperrig
fragwürdig
miserabel
kühl
spärlich
manchmal
perspektivisch
Es gibt viele gute Punkte., siehe Benefits. Nur, auch hier wieder: es gilt nicht alles für alle.
Vorgesetzte die das Thieme Konzept individuell interpretieren, müssen bis heute keine Konsequenzen fürchten.
Das Thieme Konzept ist vorbildlich.
Da wo es Unterschiede zwischen Theorie und Praxis gibt, fehlt ein Konflikt Management.
In verschiedenen Abteilungen unterschiedlich. In manchen gut in anderen schlecht.
Könnte die beste sein, wenn alle die Konzernvorgaben umsetzen würden. Es gibt in den Hierarchiestufen Vorgesetzte die ihr negatives Menschenbild exzessiv pflegen können.
Mein Eindruck: in manchen, nicht in allen, Abteilungen bemühen sich Vorgesetzte den Zusammenhalt zu verhindern.
Es gibt leider keine Minussterne
Thieme gibt sich enorm viel Mühe, hier Vorreiter zu sein. Mühe allein genügt nicht.
Oft wird nur so getan als ob Kommunikation wichtig wäre.
Auffällig: je höher die Hierarchie, desto weniger Frauen. Aber es gibt sie zumindest.
Der Job selbst ist sehr gut und abwechslungsreich
Offenes Arbeitsklima
Digitale Transformation ist oft mehr Slogan als Realität. Viele Prozesse existieren nur auf dem Papier oder gar nicht.
Freiheiten.
Work-Life-Balance
Homeoffice Möglichkeiten
Neue Arbeitsräume
Komplizierte und veraltete Strukturen sowie teilweise veraltete Denkweisen behindert die Weiterentwicklung sowie die Risikobereitschaft für neues.
Mitarbeiterbeteiligung. Karriere-Möglichkeiten schaffen. Strategie um gute Mitarbeiter zu halten entwickeln.
Weiter so! Trefft auch die erforderlichen Entscheidungen, leitet die Veränderungen ein und nehmt alle Mitarbeitenden mit.
Förderung von eigenverantwortlichem Arbeiten und New Work sorgen für eine sehr angenehme und motivierende Atmosphäre.
Viel Flexibilität
Bei Bedarf wird investiert. Die übliche Gieskannentaktik und Gleichmacherei ist hier nicht ausgeprägt.
Der Branche angemessen. Tarifvertrag oder AT.
Voll ausgeprägt. Es wird konkret gehandelt.
Wertschätzend und fair.
Im Vergleich zu anderen sehr gut.
Viel Transparenz und Offenheit.
Bei Thieme Realität und keine losen Worte.
Gehen über den klassischen Verlag hinaus.
So verdient kununu Geld.