Basierend auf Daten aus 103 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Thieme Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 214 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
103 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein echtes Problem, ich schreib' dazu noch mehr.
Ein echtes Problem, ich schreib' dazu noch mehr.
Optimal: Meiner Meinung nach kannst Du sofort nach der Probezeit einen Zweitberuf annehmen und doppelt verdienen, oder ein Haus bauen oder sowas. Das wird bei Thieme keinen Menschen stören, weil das ohnehin schon viele machen. Wichtig ist nur, so zu tun, als ob Du ganz arg beschäftigt wärst.
Ein echtes Problem, ich schreib' dazu noch mehr.
Gut: Wenn man initiativ ist, kann man sich selbst sicher viel Arbeit machen und auch dann und wann etwas Interessantes erledigen.
Schlecht: Aufteilung der Arbeitsbelastung ist schwierig, weil
Wenn man echt was arbeiten und schaffen möchte, dann ist man bei Thieme Compliance oder Thieme (GTV) vielleicht nicht so gut aufgehoben.
Aber wenn einfach einen ruhigen Job haben will, bei einem wirtschaftlich gut aufgestellten AG, dann ist der Laden spitze!