Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Thieme Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 112 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man erhält (via Intranet, Vorgesetzte, Routine-Meetings) eigentlich alle Informationen, die für die tägliche Arbeit benötigt werden. Sehr offene interne Kommunikation auch zu den Veränderungsbedarfen im Unternehmen.
Schwankt je nach Abteilung, wie man hört (und hier liest). Ich persönlich mache fast nur gute Erfahrungen. Und wer einmal bei Thieme ein Weihnachts- oder Sommerfest besucht, sieht sofort, dass in der Thieme-Belegschaft eine offene und sehr freundschaftliche Bindung dominiert.
Top! Homeoffice ist Standard, flexibler Umgang mit der Erreichbarkeit ebenso. Natürlich müssen auch die Arbeitsergebnisse stimmen, aber wenn z.B. Überlastung droht oder private Schwierigkeiten auftreten, reagiert der Arbeitgeber sofort solidarisch und unterstützt umfassend.
Ich habe wirklich nur überaus gute Erfahrungen gemacht - meine Vorgesetzten waren ehrlich und fair zu mir, trotz voller Schreibtische und Terminenge. Ich nehme im Vergleich zu anderen Arbeitgebern wirklich eine thiemetypische, sehr ambitionierte Führung wahr.
Es gibt immer einen Mix aus Routinen und neuen Projekten - je nachdem, wo man gerade involviert ist, kann es überaus interessant oder auch mal weniger abwechslungsreich sein. Wer Routinen mag, weil sie z.B. besser zur privaten Situation passen, findet auch einen 9-5-Job.
Ganz überwiegend kollegial, hilfsbereit und sehr anständig, insbesondere in den vielen Abteilungen und Units, wo die Produkte entwickelt und betrieben werden.