Basierend auf Daten aus 105 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Thieme Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 218 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
105 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparent und offen auch oder vor allem auch frühzeitig bei Änderungen, die eine neue Herausforderung mit sich bringen. Allerdings verbesserungswürdige Nachschlage und Suchfunktion im Intranet.
Super Teamwork - gute Bereichsübergreifende Zusammenarbeit
Toll dass man sich flexibel Schwerpunkte setzen und dafür selbst die Zeit einplanen kann.
Tolle Rückendeckung - Immer ein offenes Ohr für berufliche aber auch private Herausforderungen.
Es ist kein stupides Abarbeiten - man kann sich an Projekten beteiligen oder in anderen Teams unterstützen oder selbst etwas "erfinden".
Respektvoller, kollegialer Umgang miteinander - Arbeiten auf Augenhöhe und jeder wird gehört.