Traditionsreicher Familienbetrieb im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Wasserspender & Kaffee
Jährliche Weihnachtsfeier für die gesamte Gruppe sowie kleine Weihnachtsfeiern pro Abteilung
Regelmäßiges Sommerfest (ca. alle 2 Jahre)
Rabattierter Zugriff auf Bücher/DVDs/Spiele
Verbesserungsvorschläge
Mehr Frauen in entscheidende Positionen
Ein neues Konzept für die Kantine
Ein größerer Fokus auf das Umweltbewusstsein
Arbeitsatmosphäre
Während meiner Zeit bei Thieme habe ich mich stets gut aufgehoben und wertgeschätzt gefühlt.
Kommunikation
Die Kommunikation in meinem Bereich war stets vorbildlich. In diversen Meetings und Flurfunk-Gesprächen wurden aktuelle Informationen stets offen kommuniziert. Auch mit den Büros und Mitarbeitern die nicht am Standort Stuttgart arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich gab es einen starken Zusammenhalt. Es wurde gemeinsam Mittag gemacht, man hat sich privat verabredet und sich gut verstanden. Jedoch ist das in der Form nicht überall im Haus der Fall und von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit, Teilzeit-Modelle, Homeoffice in einigen Fällen, VWLs, Überstunden können in Gleittage umgewandelt werden.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Zeit bei Thieme habe ich unterschiedliche Führungskräfte erlebt. Es gibt Führungskräfte die mit "eiserner Hand regieren" und von oben herab agieren und welche die absolut vorbildlich, einfühlsam und gerecht sind. Kommt auch hier ganz auf die jeweilige Abteilung an.
Interessante Aufgaben
Man kann Interessen klar und deutlich kommunizieren und mit etwas Glück wird das im Aufgabenpaket auch entsprechend berücksichtigt ;-)
Gleichberechtigung
Extrem hohe Frauenquote. Allerdings nur bis zur mittleren Management-Ebene. Darüber finden sich in den entscheidenden Positionen fast nur Männer. Definitiv Verbesserungsbedarf!
Arbeitsbedingungen
2-3 Bildschirme pro Arbeitsplatz. Rechner werden regelmäßig ausgetauscht. Moderne Software, jedoch keine freie Systemwahl.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier und da werden umweltbewusste Dinge vorangetrieben wie recycelbares Toilettenpapier, Papierhandtücher etc. Man könnte jedoch hier etwas mehr Wert auf das Umweltbewusstsein legen und bspw. Mitarbeiter auf "unnötige" Ausdrucke/Kopien hin sensibilisieren.