Firma mit sehr guten Führungsrichtlinien, die leider nicht konsequent in allen Abteilungen umgesetzt wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlicher offener Umgang und Zusammenarbeit bis zur Teamleitungsebene. Es gibt noch
Gruppen- und Abteilungsleiter.
Gute Fürsorge, so diese
Abteilungsintern nicht „ausgehebelt“ wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bislang können in einzelnen Abteilungen sehr individuelle Ansichten eines Abteilungsleiters ohne Konsequenzen angeordnet werden. Nicht immer rechtssicher und gegen Interessen der Angestellten, obwohl ein reibungsloser Betriebsablauf gewährleistet wäre.
Verbesserungsvorschläge
Die „Firmenpolitik“ des fairen und vertrauensvollen Umgangs miteinander sollte konsequent von der Geschäftsleitung durchgesetzt werden, dann wäre der Arbeitgeber einer der Besten in der Region. Umsetzung von aktuellem Arbeitsrecht Standard.
Arbeitsatmosphäre
Die wäre super, wenn nicht einzelne Abteilungsleiter eigene, rechtlich grenzwertige, Arbeitsanweisungen durchsetzen wollten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden viele soziale Projekte unterstützt, vorbildlich. Im täglichen Büroalltag ist z.B. der „Papierverbrauch“ (Ausdrücke) zu hoch.