18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts, schnell weg
Die Bezahlung, wer Facharbeiter will sollte bereit sein über Mindestlohn zu bezahlen.
Minimale Wertschätzung sollte man den Arbeitern schon zeigen
Absolute Katastrophe!
Dieses Wort kennt hier niemand
Unmöglich in dieser Firma
Mindestlohn
Keiner gönnt dem anderen auch nur irgenwas, desonders ein älterer Mitarbeiter ist Meister im lästern über andere
Alle werden gleich schlecht behandelt
Lachhaft, der eigene Geldbeutel ist alles an was gedacht wird
Sehr schlecht
Nicht vorhanden, wenn doch dann von oben herab
Langweilige Prodiktions arbeiten
nur schlechte Laune an allen Fronten
nicht existent
jeder für sich, kleine Ausnahmen
von oben herab, Null Einblick in was tatsächlich wichtig ist
findet nicht statt
nada
Es wird nichts gesagt wenn man mal am Handy ist .
Keine Wertschätzung der Arbeitnehmer
Eine minimale Wertschätzung der Arbeitnehmer wäre wirklich toll
Arbeitsklima nicht gut
Nach außen gut .
Das ist aber auch schon alles .
Work Life Balance kann man absolut vergessen.
Man wird klein gehalten.
Kein weiterkommen möglich .
Gehalt ist das aller letzte minimal über Mindestlohn . Gehaltserhöhungen dauern Jahre .
Nicht gut.
Über die kleinste Kleinigkeit wird sofort gelästert
Normal
Egoistisch
Arbeiter werden bei jeder Gelegenheit runter gemacht
Eng , zuwenig Platz zum ordentlichen Arbeiten
Laut
Im Sommer werden es gut 38 Grad kaum auszuhalten aber eine Klimaanlage braucht man ja nicht , ist zu teuer .
Luftfilter/Absauganlage werden teilweise mit Panzerband repariert.
Feinstaub ist noch das beste was eingeatmet wird !!!!!!!!!!
Kommunikation braucht man nicht
Gibt es nicht
Jeden Tag gleich
Abwechslung gibt es nicht
Firmeneigenes Fitnessstudio
Keine Wertschätzung gegenüber den Angestellen,
viel zu viele Vorgesetzte ohne ausreichende Führungsqualitäten,
Keine (einheitliche) Struktur,
zu geringe Bezahlung, zu selten Gehaltserhöhung,
zu hohe Personalfluktuation in den letzten Jahren
Wertschätzung der Angestellten sollte unbedingt Berücksichtigung finden
Änderung von sehr schlecht auf schlecht, aber immer noch nicht ideal
Nach Außen hin gut, wenn man hinter die Kulissen blickt: Na ja...
Was ist das?
Was ist das?
Sehr schlechte Bezahlung, kein Weiterkommen. Bei Fragen nach mehr Gehalt wird man über mehrere Jahre hinweg vertröstet, nichts passiert???
Gut
Vereinzelt sehr gut, im
Großen und Ganzen aber eher schlecht
Individuell
Von sehr Verständnisvoll und bemüht bis gar kein Interesse
Sehr schlecht bis schlecht, zu viele Leute teilen sich einen Arbeitsplatz, zu laut, zu viel Stress,
kein konzentriertes und kontinuierliches Arbeiten möglich
Was ist Kommunikation?
Beim Gehalt sicher nicht
Zum Teil, insgesamt fast immer zu viel Arbeit für zu wenig Manpower
Berufsschultage
Auszubildende sind billige Arbeitskräfte
Sich um Auszubildende kümmern
Nach Vollendung der Ausbildung kann man froh sein wenn man minimal über Mindestlohn bekommt
Schichtarbeit
Normal
Die Ausbilder kümmern sich einmal im Monat um das Berichtsheft damit hat sich jegliche Betreuung erledigt
Billige Arbeitskraft
Selbe Arbeit wie Leiharbeiter
Warum sollte man als Azubi Respekt bekommen ?
Flexible Arbeitszeit
Bezahlung nicht Branchenüblich
Ein minimales Stück Wertschätzung für die Angestellten
Ist ein Fremdwort
Ein weiterkommen unmöglich
Viel Arbeit wenig Geld um jeden Cent muss gebettelt werden
Immer schön von oben herab
Aneinander vorbei
Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt
Gehalt könnte besser sein
Flache Hierarchie, Geschäftsführer ist den Mitarbeitenden in der Regel per „Du“
Gleitzeitkonten, man bekommt immer Urlaub, auch kurzfristig.
Fitnessstudio vorhanden
Selbst Personen über 60 Jahre werden eingestellt, wenn sie qualifiziert sind!
Viele unterschiedliche Kunden, ständig neue Produkte
Teilweise sehr inkompetente Vorgesetzte
In dieser Firma ein Fremdwort
Weiterbildung in dieser Firma ein Fremdwort
In dieser Branche mit eine der am schlechtesten in der Umgebung
Gehalt nicht Branchenüblich
von oben herab
ständiges Fordern von Überstunden
6 Tage Wochen werden als normal angesehen
Die Vorgesetzten schulen und auf dem Arbeitsmarkt mal die Branchen übliche Löhne berücksichtigen.
Ständiges Fordern von Überstunden in der Nachtschicht (6 Tage Woche)
Gehalt läuft wie folgt: niedrig Einstellen, betteln lassen und vertrösten. Nach Ablauf der Frist hoffen, das der Mitarbeiter sich schämt nochmal fragen zu kommen = Lohndumping
So verdient kununu Geld.