Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er ist jederzeit ansprechbar egal in welcher Hinsicht. Und mich ein Thema möchte ich aufgreifen.
Menschen mit Behinderungen. Dieser Arbeitgeber macht etwas was ich absolut top finde. Er beschäftigt einen Rollstuhlfahrer und einen leicht geistig behinderten Menschen. Diese laufen ganz normal im Arbeitsalltag mit ihren Behinderungen mit. Es gibt einen Fahrstuhl sowie auch tatsächlich Tätigkeiten die sie ausüben können und ganz normal am Arbeitsleben und miteinander teilhaben können. Dies ist ein Punkt den ich tatsächlich sehr schätze und auch hier ...
Man ist relativ schnell integriert und die Kollegen sind grösstenteils nett
Es hält täglich ein Bäckerwagen an der Firma
Ein fähiger Ausbilder.
Flache Hierarchien, viel Eigenverantwortung, Versorgung (Bäcker+Metzger)
Leider nichts mehr.
Nichts, schnell weg
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsblindheit. Viele sind an einem Punkt wenn's der anderen nicht macht,warum soll ich... Arbeit soll und muss sich lohnen und Engagement muss auch geschätzt werden. Hier sollte man vielleicht wieder versuchen etwas mehr Augenmerkt zu halten.
Wie krass der Unterschied zwischen Führungskräften und Arbeitern geworden ist. Sparkurs der letzten Jahre durch neuen Finanzberater macht alles kaputt.
Die Bezahlung, wer Facharbeiter will sollte bereit sein über Mindestlohn zu bezahlen.
Den Parkplatz. Seit Jahren kein Weihnachts- oder Sommerfest.
Keine Wertschätzung der Arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
Offenes und einheitliches Lohnsystem. Mit klarer Struktur zum aufsteigen zb Betriebszugehörigkeiten Anpassung um Fairness zu älteren Mitarbeitern zu gewähren und mehr Verdienst Möglichkeiten durch klare Aufgaben Strukturen. Wer, wo, unter welchen Bedingungen, wie arbeiten muss. Bessere Entlastung für Schichtdienst zb mehr Urlaubstage.
Endlich ein neues Badass-Logo entwickeln mit den Farben: Weiß, Türkis und Schwarz. Mehr für ein positives Image tun, z.B. durch Sponsoring.
Sich mal wieder auf die Mitarbeiter besinnen. Motivierte Mitarbeiter sind mehr wert als die ganzen Sparmaßnahmen.
Minimale Wertschätzung sollte man den Arbeitern schon zeigen
Wertschätzung der Angestellten sollte unbedingt Berücksichtigung finden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Georg Zwetsch Dreherei und. Stahlhandel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ältere Mitarbeiter wird das Unternehmen auch gerecht. Es gibt Kollegen und Kolleginnen die zb nicht mehr schichtbereit sind. Das Unternehmen kommt soweit möglich entgegen. Auch hier, etwas von dem sich manche anderen Unternehmen eine Scheibe abschneiden könnten.
Ältere Arbeitnehmer werden gut behandelt
Respektvoll und schonend
Alle werden gleich schlecht behandelt
Selbst Personen über 60 Jahre werden eingestellt, wenn sie qualifiziert sind!
Am schlechtesten bewertet: Image
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Georg Zwetsch Dreherei und. Stahlhandel ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Finde ich schwer zu beantworten da viele Faktoren mit rein spielen. Untereinander ist man eher unzufrieden. Viele Angestellte sind schon lange dabei, manche haben noch nie ein anderes Unternehmen gesehen. Ich finde das Image garnicht so schlecht. Bist du natürlich nur auf Karriere und Geld aus bist du hier eher schlecht aufgehoben. Suchst du etwas ausgewogenes dann denke ich ist das hier absolut okay.
Hat stark gelitten. Die Firma hat einige politisch bedingte Krisen überstehen müssen und das passt nicht jedem.
Image hat schwer gelitten. In der Region mittlerweile als schlechter Arbeitgeber bekannt
Nach Außen hin gut, wenn man hinter die Kulissen blickt: Na ja...
Nach außen gut .
Das ist aber auch schon alles .
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Einige haben Weiterbildungen bekommen oder konnten diese mit dem Unternehmen vereinbaren. Auch hier versucht der Chef und das Unternehmen eine Lösung zu finden.
Der ein oder andere wird dort intern geschult und gefördert, meist junge Arbeiter
Kein Weiterkommen
Unmöglich in dieser Firma
Man wird klein gehalten.
Kein weiterkommen möglich .
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Georg Zwetsch Dreherei und. Stahlhandel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Georg Zwetsch Dreherei und. Stahlhandel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Georg Zwetsch Dreherei und. Stahlhandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 5% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Georg Zwetsch Dreherei und. Stahlhandel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Georg Zwetsch Dreherei und. Stahlhandel
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Georg Zwetsch Dreherei und. Stahlhandel
Branchendurchschnitt: Industrie