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G.E.O.S. 
Ingenieurgesellschaft 
mbH
Werkstudent:in Bewertungen

Halsbrücke und weitere

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Arbeitgeber bewerten

1 von 36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Werkstudent/in
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

1 Werkstudent:innen bei G.E.O.S. Ingenieurgesellschaft haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 2,5 von 5 Punkten bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

Mehrfachbewertung

Lokal gesehen ok, regional so lala und national ein no-go

2,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei G.E.O.S. Freiberg in Halsbrücke gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Work-Life-Balance

Unflexible Arbeitszeiten trotz Corona

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Riesiger Parkplatz und SUV-Firmenwägen, trotz Bushaltestelle vor Firmengelände mit ca. 6-8 Bussen die Stunde.
Die einzigen Bonuszahlungen bestehen aus Tankgutscheinen.

Kollegenzusammenhalt

Rivalität zwischen Standorten

Vorgesetztenverhalten

Kritik durch die Blumen und wenn es bereits zu spät für Verbesserungen ist

Kommunikation

Lückenhafte Kommunikation zwischen Geschäftsführer und Mitarbeitern

Gehalt/Benefits

10€/h für studentische Hilfskräfte sind unterirdisch.

Interessante Aufgaben

Viele Excel-Daten abtippen und Zahlen auswerten

Arbeitsatmosphäre

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird G.E.O.S. Ingenieurgesellschaft durchschnittlich mit 3.8 von 5 Punkten bewertet. 73 der Bewertenden würden G.E.O.S. Ingenieurgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich G.E.O.S. Ingenieurgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.