Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei G.E.O.S. Ingenieurgesellschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlechte Kommunikation, da Führungskräfte zu stark eingebunden sind. Einarbeitung z.T selbstständig zu leisten.
Stress wird mit nach Hause genommen.
Stehen im richtigen Moment nicht hinter einem. Lob nur ungern ausgesprochen. Es kann auch laut werden. Falsche Versprechungen und Lügen.
Leider habe ich im Arbeitsalltag wiederholt Diskriminierung und Benachteiligung aufgrund meiner Herkunft erfahren müssen. Es herrscht eine Kultur, in der ausländische Mitarbeiter nicht gleichbehandelt werden
Als junger Mensch nach einer Zeit schwer erträglich.