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Gepp‘s 
Retail 
GmbH
Bewertung

Für mich die beste Wahl die ich treffen konnte!

4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiär geführtes Unternehmen mit Start-Up Charakter. Wer gerne direktes, konstruktives Feedback hat, am liebsten hands-on arbeitet, über den eigenen Aufgaben-Tellerrand hinaussieht, Herausforderungen nicht scheut und ein Stück weit mitgestalten will, wird hier sehr glücklich werden.
Wer lieber jeden Tag ganz klare Prozesse abarbeiten, in der Masse untertauchen und einen 9 to 5 Job haben will, ohne Veränderungen, ist hier wahrscheinlich nicht so gut aufgehoben.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in der Zentrale ist sehr wertschätzend und familiär. Sowohl unter den Kollegen als auch zu den Vorgesetzten - kleines, feines Team.

Kommunikation

Es wird aktiv kommuniziert, es gibt regelmäßig Termine mit allen Mitarbeitern mit den neuesten Entwicklungen. Sicherlich geht das ein oder andere aber auch einmal unter - man kann aber selbstständig jederzeit aktiv nachfragen und bekommt dann die benötigten Informationen.

Kollegenzusammenhalt

Hier unterstützt man sich noch gegenseitig. Wenig Egoismus oder gar Positionskämpfe untereinander.

Vorgesetztenverhalten

Selten eine so wertschätzende Führung erlebt. Offene und klare Kommunikation, Zielvereinbarungen werden realistisch und vor allem gemeinsam entwickelt. Die eigene Meinung wird gehört und geschätzt. So macht arbeiten Spaß!

Interessante Aufgaben

Wie in den meisten Firmen gibt es ein gewisses Ungleichgewicht bzgl der Arbeitsbelastung. Dennoch ist es weitestgehend fair verteilt, sofern das möglich ist. Aufgrund der Größe des Teams ist es einfach generell schwer Aufgaben abzugeben - leichter ist es, bei diversen Aufgaben zu unterstützen.

Gleichberechtigung

Die Frauenquote ist hier sehr hoch, auch in den Führungspositionen.
Es wird kein Unterschied gemacht, es zählt die Leistung und der Einsatz, nicht das Alter, die Herkunft oder das Geschlecht.

Gehalt/Sozialleistungen

Absolut fair für Branche und Firmengröße.

Karriere/Weiterbildung

Sicherlich schwieriger gestaltbar als in einer großen Firma, die oftmals vielfältige Positionen zu besetzen haben. Dennoch wird jeder, der das will, individuell in seinem Bereich gefördert.


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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