9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Egal ob man selbst gegangen ist oder gegangen wurde, man ist einfach nur froh, wenn es vorbei ist!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr wenig!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Organisationsform, Arbeitsabläufe und Prozesse kreieren, besser mit den Mitarbeiten umgehen. Bessere Bezahlung. Kein Wunder das keine Leute gefunden werden
Arbeitsatmosphäre
Einfach nur chaotische Zustände. Keinerlei Prozesse und eine sinnerfüllendes arbeiten. Es herrscht eine total veraltete generalisistische Organisationsstruktur. Von oben wird befehlt und die Stufe darunter, die Mitglieder der Geschäftsführung, die leider sehr wenig fachliche Kompetenzen besitzten, delegieren und kontrollieren die Arbeiten an die wirklich arbeitenden Mitarbeiter, die jedoch eigentlich die fachlichen Kompetenzen hätten.
Image
Sie glauben, dass sie ein gutes Image haben. Aber mal ganz ehrlich, Filialen die NUR in Einkaufszentren sind, was will man da erwarten.
Work-Life-Balance
Privatleben? Wozu? Da Überstunden nicht aufgezeichnet werden, gibt es somit auch keine!
Karriere/Weiterbildung
Dann muss man sich bitte was anderes suchen!
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Susen hui, Feinkost, innen Pfui!
Kollegenzusammenhalt
Bis auf die gewissen A***kriecher, gut. Obwohl die Fluktuation sehr sehr hoch ist. Ein Mitarbeiter Lebenszyklus beträgt allerhöchsten 2 Jahre.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man es ok findet, dass Mitarbeiter Ü 60 die Tätigkeit von 35 jährigen kräftigen Lagerarbeiter machen, ist es ok.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende fachliche Kompetenzen und absolute Beratungsresistenz machen die kompetente Zusammenarbeit verdammt kompliziert und frustrierend.
Kommunikation
Wie schon geschrieben, nur von oben nach unten und dies auch alles immer nur schön geredet.
Gleichberechtigung
Kommt drauf an wie sehr man in den A**** kriecht.
Ansonsten gleich schlecht.
Interessante Aufgaben
Wer keinen Wert auf sinnerfülltes arbeiten und weiterkommen legt, ist hier richtig.
Arbeitsbedingungen
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SEIT 10 MONATEN DABEI......SEHR GUTE ENTSCHEIDUNG!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein familiär geführtes kleines aber feines Unternehmen.
Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig und wer Herausforderungen mag, ist hier total richtig.
Arbeitsatmosphäre
Die positive Atmosphäre ist gekennzeichnet von einer entspannten und lockeren Stimmung, gegenseitigem Respekt, Anerkennung, Wertschätzung und Teamgeist. Sowohl unter den Kollegen als auch zu den Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Jedem wird die Chance gegeben sich weiter zu entwickeln und jeder der Engagement zeigt, wird individuell gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt plus eine faire Chance auf eine Umsatzprovision für Festangestellte, außerdem werden für Festangestellte und Stud. Aushilfen die Fahrtkosten bis zu einer gewissen Summe übernommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig Plastik, Recyclingsystem bei mehreren Produkten
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig....keine Egoismus oder Ignoranz!
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzendes Miteinander, jederzeit ein offenes Ohr, wenn es Probleme gibt
Kommunikation
Es wird sich wöchentlich mehrmals aktiv ausgetauscht. Hier wird über die neuesten Entwicklungen und Neuerungen im Sortiment und die Optimierung im Filialablauf gesprochen.
Gleichberechtigung
Es zählt Leistung und Einsatz.... nicht das Alter!
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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klasse Team und Führungsebene
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
er schätzt die Arbeit und das was man für die Firma tut
Wertschätzung ist leider heutzutage nicht selbstverständlich, hier jedoch schon
Arbeitsatmosphäre
man Arbeitet und lacht zusammen
Work-Life-Balance
geregelt Arbeitszeiten und wenn mal was Familiäres ist gibt es ein offenes Ohr und eine Lösung
Umgang mit älteren Kollegen
man schätzt und versteht sich
Vorgesetztenverhalten
in mein 28 Jahren Berufserfahrung noch NIE so mega Vorgesetzte gehabt
Kommunikation
es gibt immer ein offenes Ohr, egal wie stressig es ist
Interessante Aufgaben
man lernt dazu und kann zeigen was man kann
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schlechte Personalführung und Arbeitsbedingungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine gute Personalführung, folge: hoher Personalwechsel, dadurch oft zu wenig Personal
- Wenig Wertschätzung.
- Wenig Bereitschaft bei Verhandlungen um Arbeitsbedingungen sich an den Bedürfnissen des Arbeitnehmers zu orientieren.
- Die Atmosphäre wirkt zuerst freundlich, jedoch wird schnell klar das Gewinnmaximierung das oberste Ziel ist.
- Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld. Hungerlohn.
Verbesserungsvorschläge
Veränderungen in der Personalführung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für mich die beste Wahl die ich treffen konnte!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär geführtes Unternehmen mit Start-Up Charakter. Wer gerne direktes, konstruktives Feedback hat, am liebsten hands-on arbeitet, über den eigenen Aufgaben-Tellerrand hinaussieht, Herausforderungen nicht scheut und ein Stück weit mitgestalten will, wird hier sehr glücklich werden.
Wer lieber jeden Tag ganz klare Prozesse abarbeiten, in der Masse untertauchen und einen 9 to 5 Job haben will, ohne Veränderungen, ist hier wahrscheinlich nicht so gut aufgehoben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Zentrale ist sehr wertschätzend und familiär. Sowohl unter den Kollegen als auch zu den Vorgesetzten - kleines, feines Team.
Karriere/Weiterbildung
Sicherlich schwieriger gestaltbar als in einer großen Firma, die oftmals vielfältige Positionen zu besetzen haben. Dennoch wird jeder, der das will, individuell in seinem Bereich gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut fair für Branche und Firmengröße.
Kollegenzusammenhalt
Hier unterstützt man sich noch gegenseitig. Wenig Egoismus oder gar Positionskämpfe untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Selten eine so wertschätzende Führung erlebt. Offene und klare Kommunikation, Zielvereinbarungen werden realistisch und vor allem gemeinsam entwickelt. Die eigene Meinung wird gehört und geschätzt. So macht arbeiten Spaß!
Kommunikation
Es wird aktiv kommuniziert, es gibt regelmäßig Termine mit allen Mitarbeitern mit den neuesten Entwicklungen. Sicherlich geht das ein oder andere aber auch einmal unter - man kann aber selbstständig jederzeit aktiv nachfragen und bekommt dann die benötigten Informationen.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote ist hier sehr hoch, auch in den Führungspositionen.
Es wird kein Unterschied gemacht, es zählt die Leistung und der Einsatz, nicht das Alter, die Herkunft oder das Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Wie in den meisten Firmen gibt es ein gewisses Ungleichgewicht bzgl der Arbeitsbelastung. Dennoch ist es weitestgehend fair verteilt, sofern das möglich ist. Aufgrund der Größe des Teams ist es einfach generell schwer Aufgaben abzugeben - leichter ist es, bei diversen Aufgaben zu unterstützen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Unqualifiziertes Personal in Leitungspositionen…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abgesehen von der zeitweiligen Filialleitung, war es ein gutes Verhältnis zwischen den Mitarbeiter*innen.
Image
Außen hui, innen…
Work-Life-Balance
Häufig musste eingesprungen werden, aber bei eigener Krankheit waren alle sauer.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Was ist das?
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn… wobei man merkt, wenn es ginge würden sie weniger zahlen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gabs keine.
Vorgesetztenverhalten
Abgesehen von einer Filialleitung (knapp ein halbes Jahr) einwandfrei.
Kommunikation
Heute A, morgen B - Es wurden häufig am einen Tag Sachen beschlossen, die am nächsten nichtig waren.
Interessante Aufgaben
Einzelhandel halt… interessant klingt anders
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich würde keinem empfehlen hör zu arbeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit 4 Jahren zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Unternehmen im Aufbau.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gepp‘s Retail durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Gepp‘s Retail als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gepp‘s Retail als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.