Ihr Unternehmen?

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Gepp's 
Retail 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Traurig aber wahr.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gepp's Retail GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich glaube, mein Text sagt genug.

Verbesserungsvorschläge

Gibt zu viele. Vielleicht mal Kritik annehmen und nicht direkt auf Ablehnung gehen. Nicht immer so zickig reagieren und ein normales Gehalt sollte Standard sein.

Arbeitsatmosphäre

In der Filiale, in der ich gearbeitet habe, war die Zusammenarbeit immer angenehm

Image

Tun auf "happy Family" ist aber nicht der Fall. Sobald Kritik geäußert wird, bist du auf der "Abschussliste".

Work-Life-Balance

Gab's bestimmt für die Chefs. Nicht für uns. Man muss immer erreichbar und einsetzbar sein.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten. Bzw die Möglichkeiten, die es gibt sind dann nur unendlich viel Arbeit für einen Hungerlohn.

Gehalt/Benefits

Peinliches Gehalt. Man wollte es fast niemandem erzählen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein recycling.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Filiale, wie eine Familie. Ich war nicht in Stuttgart, man kann es in der Bewertung aber nicht mehr ändern.

Vorgesetztenverhalten

BZLs haben ihr bestes gegeben. Wurde aber überschattet von VL und der Geschäftsführung.

Arbeitsbedingungen

Kleine Filiale, winziges Lager und Meetings werden grundsätzlich auf der Verkaufsfläche geführt. Einzelbesetzung. Man musste, wenn man Pause machen wollte, die Filiale zusperren.

Kommunikation

Mit der Führungsebene unter aller Sau. Ober sticht Unter Mentalität.

Interessante Aufgaben

War immer das selbe aber so ist Einzelhandel nun mal.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

TAPersonalabteilung

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten – auch wenn wir natürlich schade finden, dass Du Deine Zeit bei uns so erlebt hast.

Bei der Work-Life-Balance können wir nachvollziehen, dass die Arbeit im Einzelhandel und im Schichtdienst nicht immer einfach ist. Gleichzeitig bietet sie aber auch die Möglichkeit, Freizeit unter der Woche flexibel zu gestalten. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Benefits wie beispielsweise JobRad oder Corporate Benefits, mit denen sich auch die Freizeit attraktiver gestalten lässt. Und wie Du selbst schreibst: Einzelhandel ist eben Einzelhandel.

Gerade deshalb finden wir aber, dass die Arbeit bei uns deutlich abwechslungsreicher ist, als man vielleicht vermuten würde. Neben der Kundenberatung gehören unter anderem auch die Warenpräsentation, das Dekorieren der Filiale und viele weitere Aufgaben zum Arbeitsalltag – Langeweile kommt dabei eher selten auf.

Dass unsere Filiale und das Lager klein ist, stimmt natürlich. Allerdings war beides bereits beim Probearbeiten und spätestens vor Vertragsunterzeichnung ersichtlich. Gleiches gilt für das Gehalt, das selbstverständlich bereits im Bewerbungsprozess und im Arbeitsvertrag transparent kommuniziert wird 😉 auch hier möchte ich noch kurz klarstellen: unser Gehalt ist im Einzelhandel durchaus typisch. Zusätzlich gibt es viele individuelle Prämien, mit der das Gehalt aufgestockt werden kann.

Etwas überrascht hat uns Deine Bewertung zum Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen sowie zur Gleichberechtigung. Gerade hier erleben wir uns als sehr diverses und offenes Unternehmen. Viele unserer älteren Kolleginnen unterstützen uns seit Jahren und fühlen sich bei uns sehr wohl. Deshalb würden wir gerne besser verstehen, was zu Deiner Einschätzung geführt hat. Wenn Du bereit bist, uns konkrete Beispiele zu nennen, freuen wir uns über eine Nachricht an jobs@gepps.de.

Umso mehr freut es uns, dass Du die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt positiv bewertet hast. Ein respektvoller Umgang miteinander und ein starkes Team sind uns besonders wichtig – schön, dass Du das genauso wahrgenommen hast.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.