71 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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GeraNova Bruckmann Verlagshaus GmbH Bewertungen
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Bruckmann
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71 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Destruktive & unprofessionelle Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GeraNova Bruckmann Verlagshaus GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Themen, Arbeitsatmosphäre im Team, Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Micromanagement, kein Vertrauen in die Mitarbeiter, kaum Wertschätzung, unterdurchschnittliche Bezahlung, unrealistischer Kostendruck und vieles mehr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Optimale Zusammenarbeit im Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GeraNova Bruckmann Verlagshaus GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Arbeit, Vertrauen in die Fähigkeiten der Angestellten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unklare Strategie, vor allem in den mittleren Entscheidungsebenen, häufige Wechsel der Vorgehensweise, Vorgesetzte (nicht der direkte) scheinen irgendwie planlos
Verbesserungsvorschläge
mehr Personal trotz sinkendem Umsatz, denn mit wenig Aufwand wird's halt auch nicht besser
Arbeitsatmosphäre
im Team super, darüber hinaus ok, wenig Anknüpfungspunkte, da viel Homeoffice
Image
nicht allzu bekannt außerhalb der Verlagswelt bzw. in meinem Bekanntenkreis gar nicht
Work-Life-Balance
trotz hoher Homeoffice-Quote einfach zu viel zu tun, da zu wenige im Team, kaum Vertretungsmöglichkeiten, daher Dauerstress
Karriere/Weiterbildung
Kursangebot ist da, aber wegen der hohen Arbeitsauslastung kaum nutzbar, würde zusätzliche Überstunden bedeuten
Gehalt/Benefits
ok, da ich nicht in München wohnen muss (sonst wäre es mit Miete schwierig)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
in Sachen Umwelt könnte noch mehr getan werden, aber man bemüht sich
Kollegenzusammenhalt
bestes Team!
Umgang mit älteren Kollegen
dito
Vorgesetztenverhalten
direkter Vorgesetzter ist top, nächste Ebene schon schwierig
Arbeitsbedingungen
häufiger Software-Wechsel und Wechsel der Anforderungen sind etwas anstrengend
Kommunikation
im Team super, darüber hinaus deutlich schlechter
Gleichberechtigung
Alter, Herkunft oder Geschlecht usw. spielen keinerlei Rolle, alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
manchmal zu interessant, etwas mehr Eintönigkeit wäre stressfreier
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Wer nicht für sich selbst einsteht, hat keine Chance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GeraNova Bruckmann Verlagshaus GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... dass man lernt, Nein zu sagen und Grenzen zu setzen. Wenn man es hier nicht lernt, dann nirgends.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Micromanagement vom Verleger, kein Vertrauen in die Mitarbeitenden und ihnen gegenüber keine Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter.
Erkennen Sie die fachlichen Kompetenzen an und versuchen Sie nicht ALLES durch KI zu lösen oder Mitarbeitende zu ersetzen. Geld ist nicht alles, aber es ist eine Form der Anerkennung. Hier besteht großer Nachholbedarf.
Experten-Tipp: Wenn Mitarbeitende kündigen/gekündigt werden, sollten die Positionen nachbesetzt, und deren Workload nicht auf die verbleibenden Mitarbeitende umgelagert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team selbst ist fast schon familiär. Man unterstützt sich, steht füreinander ein und hilft sich gegenseitig. Außerhalb des Teams herrschen Angst, enormer Druck und Überforderung.
Image
Es stimmt, was man hört.
Work-Life-Balance
Wie es bei Führungskräften aussieht, lässt sich nicht beurteilen. Aber als angestellte Person ohne Führungsposition klappt das mit der W-L-Balance ganz gut. Aber nur dann, wenn man schnell lernt für sich einzustehen und Grenzen setzt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Fortbildungen/Schulungen, die häufig jedoch intern stattfinden. Jährlich gibt es pro Mitarbeitenden festes Budget für Weiterbildungen. Das kann man einfordern, denn es steht einem zu. Leider wird das von den Mitarbeitenden nicht in Anspruch genommen, da einfach die Zeit fehlt dafür und man es sich nicht leisten kann, für eine Fortbildung auszufallen.
Gehalt/Benefits
Wer von extern kommt, hat definitiv bessere Chancen auf ein stärkeres Gehalt. Wer länger im Unternehmen arbeitet, kommt schnell an seine Grenzen. Es ist allgemein bekannt, dass dieses Unternehmen unterdurchschnittliches Gehalt zahlt. Es ist allen bewusst, dass es der Verlagsbranche nicht gut geht und niemand, der im Verlagswesen anfängt, erwartet, von der Arbeit reich zu werden. Doch für die Zeit und die tatsächliche Arbeit, die Mitarbeitende investieren, ist das einfach nicht genug. Natürlich kann man seinen Vorgesetzen/seine Vorgesetzte darauf ansprechen, in der Regel heißt es dann aber, dass das nicht um Budget drin ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
/
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den Teams ist das, was so viele Mitarbeitende für längere Zeit an dieses Unternehmen bindet. Anders würde es auch gar nicht gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
/
Vorgesetztenverhalten
Hier kann man je nach Team mehr oder weniger Glück haben. Ich habe Vorgesetze im Team immer als bemüht wahrgenommen. Doch irgendwann sind auch sie vom Druck und den Erwartungen so beeinflusst, dass sich das auf das Verhalten und die Empathie niederschlägt. Es gibt Vorgesetzte, die für und um ihr Team kämpfen. Es gibt aber auch die, die mit zwei Gesichtern unterwegs sind und nur auf ihren eigenen Vorteil aus sind. Aber ich denke, das findet sich überall.
Arbeitsbedingungen
Es gibt viel Platz also zahlreiche Büros. Die sind nur leider nicht gut ausgestattet. Natürlich hat man alles, was man braucht (also Laptop, Maus, Tastatur, Headset) aber das alles scheint aus den 90-ern zu stammen. Höhenverstellbare Schreibtische gibt es, gehören allerdings nicht zum Standard und müssen explizit angefordert werden. Arbeitshandys gibt es wenn, dann nur für Führungskräfte und auch das sind, was ich mitbekommen habe, ältere Modelle.
Kommunikation
Es gibt 2x jährlich die Mitarbeiterinformationsveranstaltung, bei der die GF sowie der Verleger aus den jeweiligen Bereichen Updates, den Status quo sowie Visionen für die Zukunft kommunizieren. Abseits davon, herrscht zwischen den einzelnen Führungskräften und Abteilungen ein großes Kommunikations-Defizit. Am Ende zählt sowieso nur das, was von ganz oben entschieden und gewünscht wird.
Gleichberechtigung
/
Interessante Aufgaben
Wer hier arbeitet, brennt für das jeweilige Thema und mag seine Aufgaben.
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Tolles Team und tolle Produkte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei GeraNova Bruckmann Verlagshaus GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele nette und engagierte Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit wirklich Spaß macht.
Image
Leider nicht so gut , was aber größtenteils unberechtigt ist.
Work-Life-Balance
Eine faire Homeoffice-Regelung erspart viel unnötige Fahrzeit. Trotzdem ist die Arbeitslast recht hoch.
Arbeitsbedingungen
Schöner Altbau, der sich im Sommer aber sehr aufheizt. Technische Ausstattung ist gut.
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen halten alle auf dem Laufenden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ok, für München aber nicht üppig. Es gibt aber einige Zusatzleistungen wie Essensgeldzuschuss, jährliche Erfolgsprämien usw, die das Gehalt aufbessern
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dieser Ex-Arbeitgeber ist der Grund warum ich nicht mehr vorstellen kann in ein Anstellungsverhältnis zu gehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei GeraNova Bruckmann Verlagshaus GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er mir durch seinen fürchterlichen Umgang mit Menschen den Mut gegeben hat, mich selbstständig zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde vor meinem Antritt der Stelle gewarnt und dachte, so schlimm kann’s ja nicht sein. Aber was ich dort erlebt hab übertrifft echt alles.
Verbesserungsvorschläge
Solange der aktuelle Verleger dort ist, wird dieses Unternehmen es nie schaffen eine gesundes Arbeitsklima zu etablieren, obwohl es so viele spannende Themen und Objekte hat, für die die Mitarbeiter brennen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team war die sehr gut. Aber im Unternehmen dominiert die Angst vor den Launen der Führungsebene
Image
Zurecht.
Work-Life-Balance
War während der Corona Zeit gut aber ansonsten eher aus dem letzten Jahrhundert.
Karriere/Weiterbildung
Learning by doing. > Man bekommt neue Aufgaben für die man nicht eingestellt wurde und darf sich dass dann selbst aneignen.
Gehalt/Benefits
Nicht so, dass man in einer Stadt wie München davon leben kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird bei den Zeitschriften Papier mit PEC Logo verwendet. Aber wahrscheinlich nur weiß günstiger ist.
Kollegenzusammenhalt
War damals Mega. Selten so ein tolles Team gehabt. Ist aber wohl aktuell auch nicht mehr so.
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso schlecht wie mit allen anderen
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten waren top. Sind aber heute auch nicht mehr im Unternehmen. Je weiter man nach oben geht desto größer wurden die menschlichen Abgründe.
Arbeitsbedingungen
Immer mehr Leute entlassen und die vorhandene Arbeit auf die verbleibenden umverteilen.
Kommunikation
Frei nach dem Motto: was interessiert mich heute mein geschätzt von gestern.
Gleichberechtigung
Frauen sind in Alibi Führungspositionen, haben aber nicht wirklich was zu melden
Interessante Aufgaben
Ich hab meine Aufgaben geliebt. War nur irgendwann zu viel von allem.
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Tolles Unternehmen für Werkstudenten – wertvolle Erfahrungen gesammelt
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei GeraNova Bruckmann Verlagshaus GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich durfte sehr viele Aufgaben übernehmen und konnte dadurch auch viele neue Dinge kennenlernen. In anderen Unternehmen habe ich nicht diese Erfahrung gemacht. Ich wurde ernst genommen und war ein echter Teil des Teams. Das war sehr wertvoll. Vielen Dank.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung ist öfters eher mau, aufgrund von Unzufriedenheit. Meist ist es eher übertrieben und drauf zurückzuführen, das Manche gerne Meckern. Manchmal ist aber auch was dran und das sollte ernster genommen werden. Das Gehalt war jetzt auch eher weniger.
Arbeitsatmosphäre
Im Team herrschte eine angenehme Stimmung. Sehr Kollegial und offen für Vorschläge.
Image
Es wird viel schlechtes über Kununu gesagt und die Mitarbeitenden meckern wie in jeder anderen Firma auch. Ich bin der Meinung, das im Unternehmen oft auch zu unrecht sich beschwert wird. Das Gras ist auf der anderen Seite nicht unbedingt grüner.
Work-Life-Balance
Als Werkstudent kann man hier sehr frei seine Zeiten planen und sich die Arbeit mit dem Studium einteilen.
Gehalt/Benefits
Für die Branche ok, als Werkstudent im HR kann man aber auch besser verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut, da weitestgehend digital gearbeitet wird (Verträge o.ä.).
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute und transparente Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer wird es etwas heiß, aber sonst ist alles auf aktuellem Stand.
Kommunikation
Das Team kommunizierte sehr offen und ehrlich. Transparenz war sehr wichtig sowohl untereinander als auch gegenüber den Angestellten.
Gleichberechtigung
Jede/r wird ernst genommen. Es herrscht eine angenehme Du-Kultur.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, weshalb man auch wertvolle Erfahrungen sammeln konnte.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Teamspirit in der Redaktion
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GeraNova Bruckmann Verlagshaus GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unser Redaktionsteam, das Hand in Hand arbeitet und auch die angrenzenden Bereiche mit seinem Elan ansteckt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unzuverlässige, wenig zukunftsorientierte Strategie, die von oben herab bestimmt wird
Arbeitsatmosphäre
sehr ausgewogen, auch dank 50% Homeoffice für alle
Image
wirkt oft etwas überholt und altbacken
Work-Life-Balance
Anforderungen immer sehr hoch, kaum Verschnaufpausen, aber Freizeitplanung wird unkompliziert ermöglicht
Karriere/Weiterbildung
meist nur interne Schulungen, Ausnehmen bestätigen die Regel, aber es wird dafür Zeit eingeräumt
Gehalt/Benefits
ok, aber für München nicht besonders gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz vorgeschoben, um zu sparen, soziales Engagement eher gering
Kollegenzusammenhalt
innerhalb unseres Teams super Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
nichts Negatives aufgefallen
Vorgesetztenverhalten
direkter Vorgesetzter top, darüber hinaus kaum Kontakt
Arbeitsbedingungen
Ausstattung teilweise nicht uptodate bzw. etwas abgenutzt, Räumlichkeiten ok, viel Freiraum dank Homeoffice
Kommunikation
Strategie oft wechselnd und Infos zeitverzögert
Gleichberechtigung
nichts Negatives aufgefallen
Interessante Aufgaben
kreative Ader kann ausgelebt werden, daneben lässt sich auch die viele Orga "ertragen"
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Hier passt der Job zum Leben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei GeraNova Bruckmann Verlagshaus GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr gute Führungskraft mit tollen fachlichen und sozialen Kompetenzen
- Gute Bezahlung und Sozialleistungen
- Ausreichend Parkplätze in Firmennähe
- Überwiegend freundliche und hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen
- Ich fühle mich hier gut aufgehoben
- Gesundheitsmaßnahmen werden regelmäßig angeboten
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvoll und Umsichtig
Image
Das Image ist gut.
Work-Life-Balance
In Absprache mit Kollegen und Vorgesetzten ist (auch sehr kurzfristiger) Urlaub möglich.
Karriere/Weiterbildung
Lernplattform und Kurse werden angeboten. Natürlich kann man nicht alles Kurse belegen, da es schon auf die aktuelle Aufgabe und Abteilung ankommt. Aber man tut hier etwas, dass es leider nicht überall gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie überall kann hier nachgebessert werden, aber es wird auf Sauberkeit und relativ gut getrennten Müll geachtet.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Finde ich gut. Ich denke auch dass die Erfahrungen der älteren MA doch sehr geschätzt werden
Vorgesetztenverhalten
Find ich bei mir in der Abteilung sehr gut, kommunikativ, fachlich Top
Arbeitsbedingungen
Bei mir ist das sehr gut, man kann Vorschläge machen die dann relativ zeitnah umgesetzt werden wenn sinnvoll und mgl.
Gleichberechtigung
Unternehmen hat in allen Ebenen Männer und Frauen, sämtlicher Ethnien und Herkunft. Keine Bevorzugung oder Benachteiligung von Gruppen erkennbar.
Gehalt/Benefits
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Es hat Gründe, warum dieses Unternehmen schlecht abschneidet! Ernst nehmen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GeraNova Bruckmann Verlagshaus GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Mitarbeiter, Gebäude. Man trifft auf dem Gang manchmal Fellnasen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter, die in meiner Zeit gegangen sind, litten (danach) ALLE unter psychischen Problemen.
Verbesserungsvorschläge
Das Verhalten der Führungskräfte, und das Geld sind für mich der Hauptgrund, warum man aus Selbstschutz geht, obwohl die Arbeit Spaß macht!!
Arbeitnehmer müssten besser geschützt werden! Auch vor der Personalabteilung!
Arbeitsatmosphäre
Es gibt zwei Varianten: 1. Führungskräfte mobben subtil, lügen des öfteren. Vorneherum meist verdächtig überfreundlich, nach einer Weile durchschaut man die freundliche Fassade und merkt was im Hintergrund abläuft!
2. sie wären vermutlich nette Menschen, sind jedoch so mit Arbeit zugeschüttet, dass man nicht zu ihnen durchkommt und meist ignoriert wird.
Work-Life-Balance
Burnout wird extrem gefördert. Die Menschen, die wirklich gelernt haben auf eigene Grenzen zu achten, bleiben dort nicht!
Karriere/Weiterbildung
Man wird je nach Sympathie ein wenig unterstützt oder gar nicht!
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen gibt es quasi nicht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einzelne nette Mitarbeiter, die man finden muss. Führungskräften dagegen ist nicht zu trauen leider.
Vorgesetztenverhalten
Würde -10 Sterne geben, wenn möglich. Absolute Inkompetenz im Sozialverhalten und Falschheit; Machtposition wird ausgenutzt. Personalabteilung macht mit. Kein Einzelfall!
Arbeitsbedingungen
Schönes Gebäude.
Kommunikation
Das was persönlich ist, wird weitergeleitet; was weitergeleitet werden müsste, versandet: Mehrmals während meiner Zeit dort kam heraus, dass ein und die selbe Aufgabe von verschiedenen Mitarbeitern doppelt ausgeführt wurden!!
Personalabteilung gibt zudem Infos weiter!
Gleichberechtigung
Absolut nicht. Beispiel: Sonderzahlungen, die Mitarbeitern wegen Kündigung o.ä. nicht zustehen, werden je nach Sympathie Mitarbeitern doch noch bezahlt - Führungskräfte setzen sich dafür je nach Sympathie ein oder setzen alles dran, dass jemand nichts bekommt). Durchsetzungsstarke Mitarbeiter haben meist einen eigenen Sitzplatz. Die anderen hüpfen von Platz zu Platz. Es gab leerstehende Räume - je nach Sympathie/Charakter der Führungskräfte durften ihre Mitarbeiter diese nutzen oder auch nicht?!!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
5Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Guten Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GeraNova Bruckmann Verlagshaus GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität, die Kollegen, Wellpass
Work-Life-Balance
Viel Flexibilität mit 50% Homeoffice
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehm
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 71 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GeraNova Bruckmann Verlagshaus durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 31% der Bewertenden würden GeraNova Bruckmann Verlagshaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 71 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 71 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GeraNova Bruckmann Verlagshaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.