Es ist nicht alles Gold was glänzt
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima in meinem Team war vorne hui und hinten pfui.
mMn nach und lt. den Aussagen diverser Ex-Kollegen bestand diese tükische Arbeitsatmosphäre nicht nur in unserer Abteilung, sondern zieht sich durch die weitere Teile der Firma.
Das Ganze ist daher mit ziemlicher Vorsicht zu geniessen. Man kann kaum einem trauen, die fast schon unheimlich "herzliche" Freundlichkeit vieler Kollegen steht mMn im Gegensatz zu heftigen Lästereien und Intrigen.
Kommunikation
Communications war auf den ganzen Betrieb gesehen okay. Also nicht weniger oder mehr Defizite als bei anderen Unternehmen dieser Größe.
Kollegenzusammenhalt
Geht so, sag ich mal. Jeder ist sich selbst der Nächste.
Kollegenzusammenhalt wird dadurch sehr erschwert, das sich die meisten (ob jung oder alt) wie Prinzen & Prinzessinnen fühlen bzw. aufführen. Irgendwie gab es dadurch jeden Tag einen subtilen K(r)ampf um die Hackordnung.
Ein paar Prinzen (m/w/d) kann jeder Betrieb gut wegstecken und meistens ist sind sie amüsant, eine ganze "Horde" dieser Naturelle macht die Sache ungemein tricky.
In meinem kleinem Team gab es wenig Zusammenhalt, jeder kochte sein Süppchen und die paar Versuche, an einem Strang zu ziehen wurde durch Divas ausgebremst. Es gab auch Mobbing.
Work-Life-Balance
Bei meiner Tätigkeit war die Balance prima.
Andere Kollegen mit mehr Verantwortung und mehr Gehalt haben da sicherlich mehr zu kämpfen.
Die Überstundenregelung ist indiskutabel, aber es finden sich ja immer wieder Leute, die das trotzdem unterschreiben (weil sie es müssen).
Bei mir vielen nur freiwillig geleistete Überstunden an.
Vorgesetztenverhalten
s. o. = vorne hui - hinten pfui. Training in Sachen Führungsverantwortung, Authentizität / Transparenz & Organisation empfohlen.
Interessante Aufgaben
Es wurde leider nicht alles gehalten, was im Vorstellungsgespräch avisiert wurde. Dennoch waren die Tätigkeiten abwechslungsreich, verantwortungsvoll und man hatte viel freie Hand.
Gleichberechtigung
Im Team leider keine Gleichberechtigung.
Manche haben eben die hartnäckige Vorstellung, das man allein durch die Jahre der Betriebszgehörigkeit qualifiziert genug für so ziemlich alles ist. Kompetenzen wurden regelrecht gehortet, anstatt sie zu teilen. Man(n) fühlte ich sich unersetzlich. Das Ganze wurde trotz Überarbeitung beibehalten - verstanden habe ich das nicht, haben auch andere nicht verstanden - unprofessionell!
Umgang mit älteren Kollegen
Gut.
Arbeitsbedingungen
okay
Gehalt/Sozialleistungen
Gut.
Image
In Dortmund und in der Region sicherlich sehr gutes Image. Bei Kunden im In- und Ausland bestimmt eine sehr gute Reputation. Für Absolventen ein Sprungbrett - schön für die Firma wäre es, wenn die dann auch länger an Bord blieben.
Karriere/Weiterbildung
1. Schritt vor dem 2.:
Erstmal an den Problem arbeiten, dass Einarbeitungen in verschiedenen Abteilungen holprig & stark verbesserungswürdig sind, wenn sie denn überhaupt stattfinden und nicht nur by DIY.
Über Fortbildungen kann man sich dann immer noch Gedanken machen, wenn die Basics laufen.