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Gerber Architekten GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Bau/Architektur
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Gerber Architekten GmbHGerber Architekten GmbHGerber Architekten GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 9 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    22.222222222222%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    22.222222222222%
    Genügend (5)
    55.555555555556%
    2,46
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
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    3,80
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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Firmenübersicht

Gerber Architekten ist ein national und international tätiges deutsches Architekturbüro. Städtebau, Landschaftsplanung, Architektur und Innenraumgestaltung sind unsere Arbeitsfelder. Die Aufgabenbereiche erstrecken sich auf Büro- und Hochhausbauten, Bauten für Wissenschaft und Forschung, Laborbauten und Institute, auf Bauten für Kunst und Kultur sowie Wohnungsbau. 

Unser Ziel als Team aus Architekten, Stadt- und Landschaftsplanern, Ingenieuren und Innenarchitekten ist es, Orte zu schaffen, die die Menschen berühren, ihre Sehnsüchte wecken, Orte, wo Menschen gerne hingehen und sich gerne aufhalten, Räume, die sich ihnen begreifbar machen und selbstverständlich erschließen. Es sollen Beiträge sein zur Verschönerung des Stadt-Landschaftsraums mit Gebäuden, die in ihrer Einfachheit schön und auch spannend in ihrer Raumdisposition sind, klar und selbstverständlich im Hinblick auf die Orientierung von außen nach innen, wie von innen nach außen.

Mit 50-jähriger Expertise verfügen wir über langjährige Erfahrung und Kompetenz. In den Büros in Dortmund, Hamburg, Berlin, Riad und Shanghai arbeiten heute 170 Mitarbeiter in Projektteams aus Architekten, Ingenieuren, Innenarchitekten und Landschaftsplanern.

Der größte Teil unserer Projekte resultiert aus gewonnen Wettbewerben. 
Gerber Architekten ist international insbesondere im Nahen Osten tätig. Projekte wie die King Fahad Nationalbibliothek oder die Prince Salman Science Oasis im saudi-arabischen Riad finden derzeit große internationale Beachtung.

In der Vielheit das Richtige auf Weniges in schönen Proportionen zu beschränken, ästhetisch ineinanderzufügen und so für die Mitmenschen Erfindungen zu machen, um Wünsche und Sehnsüchte, aber auch Visionen und Emotionen zu wecken und zu erfüllen, ist der zentrale Aspekt unserer Arbeit. „Wir verstehen unsere Arbeit als Architekten und Ingenieure ganzheitlich. Unsere Projekte sind Unikate, die auf einem intelligenten und einprägsamen Konzept beruhen.”





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Kennzahlen

Mitarbeiter

190

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Architektur,
Wohnungsbau,
Städtebau,
Innenarchitektur,
Landschaftsarchitektur,
Freianlagen,
Bauen im Bestand,
Generalplanung

Standort

Gerber Architekten GmbH
Tönnishof 9–13
44149 Dortmund
Deutschland

Standorte Inland

Dortmund

Hamburg

Berlin

Standorte Ausland

Riad

Shanghai

Gerber Architekten GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,46 Mitarbeiter
3,80 Bewerber
0,00 Azubis
  • 05.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Stress, unbezahlte Überstunden, wenig Gehalt und Management ist eine Katastrophe

Kommunikation

Gerber muss alllllleeeesss selber entscheiden.

Gehalt / Sozialleistungen

Gerber hat mir und mehrere Kollegen versprochen unsere Gehälter nach der Probezeit zu erhöhen....hat er nicht und er fragt sogar nach einem Beweis dass er das gesagt hat

Image

Sie haben uns als Arbeiter gezwungen online zu gehen und die Firme überall gute Bewertungen zu geben

Verbesserungsvorschläge

  • Allesmuss geändert werden

Pro

Nix

Contra

Alles

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Gerber Architekten GmbH
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 01.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

für das Arbeitspensum sehr sehr schlecht. Mit Pfandflaschensammeln verdient man wahrscheinlich um einiges mehr.

Verbesserungsvorschläge

  • Alle Entscheidungen müssen von ganz oben abgesegnet werden. Hierfür bitte einen Termin vereinbaren. Am Ende werden die Änderungswünsche in den unbezahlten Überstunden abgearbeitet. Auch ein zeitlicher Ausgleich der Überstunden findet nicht statt. Es werden extra ausländische Architekten angestellt, die solche Arbeitsbedingungen mitmachen. Während die Oberen mit ihren dicken Autos vorfahren, machen die Unteren unbezahlte Überstunden.

Pro

- einige Kollegen sind ganz nett. Wenn sie nicht gerade wieder weg sind

Contra

Wie hier schon sehr korrekt von anderen geschildert, werden Kollegen, die am unteren Ende der Hierarchie stehen, systematisch ausgebeutet. Da wird dann auch mal das Wochenende durchgearbeitet mit dem naiven Hinweis "in der Architektur ist das halt so". Mitarbeiter machen ständig Überstunden, während das Management in den Feierabend abwandert. Generell herrscht eine angespannte Atmosphäre des Misstrauens. Gleichzeitig werden Leute am letzten Tag ihrer Probezeit gekündigt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Gerber Architekten GmbH
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 13.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unheimlicher Druck - garniert mit Zitaten wie "wenn das und das nicht übermorgen/gestern fertig ist verlieren wir das Projekt" - "Vorgesetzter xy will das doch so". - 5 Minuten zu spät gekommen (kein Termin wohl gemerkt), sichtlich in Eile, direkt blöde Sprüche von der Projektleiterin - dabei ist abends sowieso immer "open end".
Großraumbüro laut wie ein Marktplatz.
Ständig Wechsel von Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Ganz oberes Management abgeschirmt wie ein Sonnenkönig, mittleres Management drückt durch. ("XY will das so.")

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund des Drucks ist jeder sich selbst der Nächste. Kollegen sind dann egal. Wer am nächsten an der Projektleiterin ist, hat gewonnen.

Interessante Aufgaben

Kann man auf der Webseite sehen.

Kommunikation

Die Informationen suchen sich ihren Weg durchs Büro - mal so, mal anders, mal gar nicht.

Gleichberechtigung

Weiß nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Die wenigen älteren Kollegen arbeiten autark in windgeschützten Nischen.

Karriere / Weiterbildung

Theoretisch kann man in die Ebene des mittleren Management aufsteigen, dazu muss man aber zunächst an ca. 40 Kollegen "vorbei", um dann mit den anderen 3-5 "mittleren" Managern im Dauerfeuer zu stehen. Druck von oben und von unten. Um das auszuhalten, muss man schon ein sehr spezieller Mensch sein. Nach ganz oben kommt man nur durch Geburt oder sehr besondere Beziehungen, die bereits länger (1 Generation) andauern.
An Weiterbildung kann ich mich nicht erinnern.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Grundgehalt wurde mir mit dem Vertrag diktiert, ein schwammiger Passus im Vertrag machte Hoffnungen auf ein 13. Monatsgehalt, in meiner Zeit "brachen" jedoch seltsamer Weise regelmäßig kurz vor Weihnachten die Projekte "ein", so dass mir letztlich nie zusätzliches Geld ausgezahlt wurde.
Keine vermögenswirksamen Leistungen, Dienstwagen, Diensthandy .... o.ä.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist optisch ganz nett, im Vergleich zur Umgebung geradezu wunderschön, aber wenn man sich nicht wohl fühlt, hilft das wenig.
Einarbeitung nicht vorhanden, man wird ins "kalte Wasser" geschmissen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine Ahnung. Ich war jedenfalls nicht schützenswert.

Work-Life-Balance

Jeden Tag "open end" - da ist auch noch um 21 Uhr Licht an, mindestens in der Wettbewerbsabteilung.

Image

Mehr Schein als Sein.

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger Sonnenkönig-Athmospäre, mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, Ansprache der Mitarbeiter mit dem richtigen Namen, Fehler der Geschäftsleitung nicht den niederen Mitarbeitern in die Schuhe schieben, sondern selbst Verantwortung dafür übernehmen, bessere Verträge mit den Bauherrn aushandeln

Pro

Projekte nicht uninteressant

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • Firma
    Gerber Architekten GmbH
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung

Bewertungsdurchschnitte

  • 9 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    22.222222222222%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    22.222222222222%
    Genügend (5)
    55.555555555556%
    2,46
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,80
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Gerber Architekten GmbH
2,59
10 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Bau/Architektur)
3,35
67.456 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.800.000 Bewertungen