In jegliche Richtung Potentiale vorhanden!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es gibt leider nichts zu loben!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Keine Kommunikation und Gesetze werden hier sowieso nicht eingehalten, Corona hin oder her!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Aus Seite der Mitarbeiter kann man leider nichts machen, rund 50% der Führungskräfte gehörend dringend getauscht, aber am wichtigsten ist das die Betriebsleitung sofort wieder raus gehört, diese katapultiert die Firma in die Steinzeit zurück.
Arbeitsatmosphäre
Ok, es könnte besser sein aber ist noch im Rahmen
Kommunikation
Morgendliche Meetings finden statt, diese sind aber nur Alibi, mehr als Zahlen vorlesen ist hier nicht. Wer Probleme lösen will, ist in der falschen Firma, ein reines hin und her geschiebe, solch einen Kindergarten hab ich noch nie erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Hier kommt es ganz darauf an wo man arbeitet! In Montage ist Kollegenzusammenhalt gut. In der Entwicklung und der Verwaltung eher schlecht als recht. Es soll sogar schon einige Mobbingvorfälle gegeben haben welche dann bis zur Kündigung gingen.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden!
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung versteht sein Handwerk nicht, leider ist durch den Wechsel des Betriebsleiters vor rund 1,5 Jahren auch der letzte Funken Fachwissen mit gegangen. Betriebsleitung kann weder führen noch hat er das nötige Fachwissen. Jeder der sich schon als Meister weiterbildet, kann die Betriebsleitung in die Tasche stecken. Mir ein rätsel wie man solch einen Blindgänger ans Steuer lassen kann. Kein Wunder das alles aus dem Ruder läuft. Schon mehrere Führungskräfte und Mitarbeiter, die mit der Betriebsleitung Kontakt hatten oder regelmäßig haben, haben auch gekündigt. Meiner Einschätzung nach noch 6-12 Monate dann wird die Geschäftsführung die Betriebsleitung entsorgen.
Interessante Aufgaben
In der Montage ja, abwechslungsreich und immer was Neues, in der Fertigung und Verwaltung immer dasselbe monotone. Geschäftsführung hat hier noch nicht erkannt was Motivation bedeutet, sehr schade!
Umgang mit älteren Kollegen
Von dem her, was ich mitbekommen habe kann man keine Benachteiligung erkennen, aber eine Wertschätzung für ältere Kollegen gibt es auch nicht. Mehr als einen feuchten Händedruck vom GF und einen "Pokal" für 25 Jahre bei Firma Bär gibts nicht... auch hier sehr schade!
Arbeitsbedingungen
Alles sehr alt und dreckig, kaum Investitionen in den letzten Jahren, bis auf das man die "Fritz-Halle" neu gestrichen hat und die Beleuchtung auf den Stand 2020 gebracht hat wurde die letzten 10 Jahre praktisch nicht investiert (ausgenommen mal eine neue Maschine alle 3-4 Jahre).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok, Müll wird getrennt und der ein oder andere schaut auch etwas danach, es könnte aber noch besser sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher schlecht, ca 15-20 % unter IG-Metall Niveau. Selbst kleine 30 Mann Firmen können besser zahlen. Dies zieht sich durch alle Führungsebenen, kein Wunder das der ein und andere inzwischen auch geht. Auch für mich ein Grund hier bald abzudanken.
Image
Von außen besser als von Innen. Wer sich die ein oder andere Google Bewertung durchliest die nur 1-2 Sterne hat ist hier näher an der Wahrheit dran als man glaubt.
Karriere/Weiterbildung
Es gab mal ein Talentmanagement, welches ausgearbeitet wurde, mit dem Weggang der Dame in HR ist aber alles eingestampft worden. Keine Kommunikation und Firmen seitig kein Interesse mehr daran junge Menschen weiterzubringen. Dementsprechend werden leider auch zum teil absolut unwissende in Positionen gehoben, da drehts einem die Fußnägel nach oben. Ich kann hier nichts schreiben was der Wahrheit entspräche, ohne das es von Kununu zensiert würde.