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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BÄR Cargolift | Gerd Bär die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Ziele mit Mitarbeitern festlegen oder Sich am Markt ausrichten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der eigenen Abteilung war/ist es ganz ok
Naja viel Neues kommt nicht. wenig Innovation
Morgendliche Meetings finden statt, diese sind aber nur Alibi, mehr als Zahlen vorlesen ist hier nicht. Wer Probleme lösen will, ist in der falschen Firma, ein reines hin und her geschiebe, solch einen Kindergarten hab ich noch nie erlebt.
Hier kommt es ganz darauf an wo man arbeitet! In Montage ist Kollegenzusammenhalt gut. In der Entwicklung und der Verwaltung eher schlecht als recht. Es soll sogar schon einige Mobbingvorfälle gegeben haben welche dann bis zur Kündigung gingen.
Jeder macht nur so viel wie er muss. Keine motivierte Mannschaft.