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2 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Naja

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Heilbronn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Zusammenhalt innerhalb einer Abteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise etwas chaotisch, mehr Leistung wird nicht honoriert.

Verbesserungsvorschläge

Der Mensch als Arbeiter sollte einen höheren Stellenwert haben. Eine Kantine wäre wieder schön.

Arbeitsatmosphäre

Jeder macht nur so viel wie er muss. Keine motivierte Mannschaft.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote oder Entwicklung wenig vorhanden

Gehalt/Benefits

Welche Sozialleistungen?
Es wird nur geschaut wo am Personal noch mehr zu sparen ist.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der eigenen Abteilung war/ist es ganz ok

Interessante Aufgaben

Naja viel Neues kommt nicht. wenig Innovation


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Firma hat Potential, schafft es aber nicht die Stärken umzusetzen und bereits bestehende Produkte weiterzuentwickeln.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Heilbronn gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten vom Management

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal einstellen und eine vernünftige Arbeitsatmosphäre schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Durch Personalmangel, und häufig unklare Abläufe innerhalb des Unternemens war die Atmospähre oft angespannt und resigniert.

Image

Die Firma möchte immer gerne mit den "Großen" in der Branche mitspielen ohne aber dafür die nötigen Grundlagen zu schaffen.

Das Fremdbild stimmt hier mit dem Selbstbild nicht überein.

Work-Life-Balance

Ohne permanenten Aufbau von Überstunden ließ sich das Arbeitspensum nicht bewältigen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung war die Zusammenarbeit gut, Kollegen haben sich viel untereinander geholfen.

Vorgesetztenverhalten

Probleme werden häufig einfach ausgesessen ohne Sie konstruktiv zu lösen.

Führungsverhalten wie in den 80er Jahren.

Arbeitsbedingungen

Büro war sehr laut, technisch nicht mehr auf der Höhe der Zeit. Dadurch entstand viel Stress bei der Arbeit.

Kommunikation

Hausintern wurde nur wenig miteinander kommuniziert, dadurch entstanden sehr häufig Fehler.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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