Veränderungen sind nötig
Verbesserungsvorschläge
Die Firma ist im Großen & Ganzen nicht schlecht, allerdings gibt es sehr viele Baustellen welche sich die Geschäftsführung zu Herzen nehmen und daran arbeiten sollte. Die Mitarbeiter sind das wichtigste in einem Unternehmen, so lange die Geschäftsführung das nicht versteht und einsieht kann man dem „sinkenden Schiff“ nur zu sehen.
Veränderungen sind wichtig!
Es bringt im übrigen auch nichts, wenn auf jede Bewertung kommentiert wird, dass nichts der Wahrheit entspricht. Manch einzelne Bewertungen sind übertrieben und emotional geschrieben, aber die meisten entsprechen nunmal der Wahrheit.
Arbeitsatmosphäre
Man spürt deutlich, dass viele Mitarbeiter unzufrieden sind, worunter auch die Atmosphäre leidet
Kommunikation
Kaum Kommunikation über alle Ebenen vorhanden. Wenn, dann nur über einen Zettel am schwarzen Brett oder über inoffizielle Wege durch Flurgespräche. Eine bessere und transparentere Kommunikation, auch im Hinblick auf Unternehmenserfolge, wäre angebracht
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist ganz gut. Vertrauen kann man aber meist nur ein paar auserwählten Kollegen
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind in Ordnung, man könnte den Mitarbeitern durch das Saisongeschäft allerdings mehr Flexibilität geben, wie zum Beispiel durch Überstundenabbau oder flexiblere Gleitzeit, sowie durch Änderung der Pausenzeiten.
Homeoffice war in der Pandemie leider nur vereinzelt und durch Diskussionen möglich, obwohl es in einigen Abteilungen zeitweise sehr gut umsetzbar gewesen wäre und in der Zukunft auch gut machbar ist. Das Argument mit Datenschutz ist absoluter Quatsch
Vorgesetztenverhalten
Leider wird auf die Mitarbeiter wenig Rücksicht genommen. Wenn die Geschäftsführung sich etwas in den Kopf gesetzt hat muss es umgesetzt werden, egal wie. Bedenken und Vorschläge kann man äußern, diese werden aber direkt wieder von den Vorgesetzten verworfen ohne wirklich darauf einzugehen.
Mitarbeiter werden nicht genug respektiert & sogar Mitarbeiter in höheren Positionen werden vor niedrigeren Mitarbeitern schlecht geredet und nieder gemacht.
(Hier hilft auch kein Gegenargument, das ist Fakt)
Das Vorgesetztenverhalten & die Entscheidungen die dadurch getroffen werden, sind leider das größte Manko dieser Firma.
Gleichberechtigung
Auffällig ist, dass in Führungspositionen fast ausschließlich Männer besetzt sind obwohl es auch schon fähige Kandidatinnen für manche Positionen gab
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, ergonomische Bürostühle & auf Anfrage auch ergonomische Computermäuse
Neue Desktops und Computer wurden auch zur Verfügung gestellt
Zumindest in den kaufmännischen Büros, in Produktion/Lager/Muster etc. sieht das leider wieder anders aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird daran gearbeitet
Gehalt/Sozialleistungen
In anderen Firmen mit gleicher Position verdient man meist deutlich mehr, egal in welcher Branche.
Wäre auch nett für die Mitarbeiter, wenn man nicht um jeden Euro kämpfen müsste
13. Gehalt und pünktliche Bezahlung sind top
Image
Das Image ist nach wie vor nicht gut & das wird sich vermutlich auch nicht mehr ändern. Hängt leider auch hauptsächlich mit den Vorgesetzten & der Bezahlung zusammen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich
Schulungen werden nur sehr selten angeboten, obwohl es in vielen Bereichen nötig wäre
Teambuilding wäre auch sehr wichtig!